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摘要：

獸醫(yī)行業(yè)隨著畜牧業(yè)的發(fā)展不斷加強，但在獸醫(yī)體制的管理中還存在一些問題，本文主要根據(jù)我國現(xiàn)在獸醫(yī)技術(shù)管理當中所存在的問題進行分析和探討，以此來找到能夠解決問題的改革措施。

關(guān)鍵詞：

畜牧獸醫(yī)；技術(shù)管理；改革創(chuàng)新

畜牧行業(yè)的發(fā)展與獸醫(yī)技術(shù)的進步分不開，兩者聯(lián)系密切，獸醫(yī)技術(shù)發(fā)展促進畜牧行業(yè)的發(fā)展。畜牧行業(yè)的發(fā)展也刺激了獸醫(yī)行業(yè)的進步。采用科學(xué)合理的獸醫(yī)技術(shù)，改革不好的落后的獸醫(yī)技術(shù)，才能對畜牧行業(yè)的長足發(fā)展提供更多的幫助。

1我國獸醫(yī)技術(shù)管理中存在的問題

1.1畜牧行業(yè)對獸醫(yī)技術(shù)的管理工作不夠重視

在我國基層的畜牧行業(yè)當中大部分都對獸醫(yī)技術(shù)不夠重視，所以在很多方面都存在很大的問題，這些問題都嚴重的阻礙了獸醫(yī)技術(shù)的合理改革和發(fā)展。這些問題主要表現(xiàn)在我國畜牧業(yè)的企業(yè)或者個人對于獸醫(yī)技術(shù)的管理不夠重視，導(dǎo)致對于整個行業(yè)的參考標準也沒有一個明確的規(guī)定。造成這種不受重視的局面有很多原因，最主要的就是認識不夠。無論是企業(yè)管理者或者個人養(yǎng)殖戶，都沒有充分認識到獸醫(yī)技術(shù)對于畜牧業(yè)的重大作用。

1.2管理者的職責(zé)沒有細分

如今隨著我國畜牧業(yè)發(fā)展迅速，人們逐漸重視起了獸醫(yī)技術(shù)的管理工作。但根據(jù)現(xiàn)在當前實際情況分析，我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)還存在著非常大的缺陷，對獸醫(yī)技術(shù)的管理體制也制定的不夠合理完善。我認為造成這種現(xiàn)象的原因主要是沒有一個明確的制度規(guī)定相關(guān)管理者的具體職責(zé)所在，沒有責(zé)任到人就容易出現(xiàn)責(zé)任空白。各個部門對自己的職責(zé)認識的不夠到位，種種現(xiàn)象結(jié)合起來，導(dǎo)致我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)的管理無法達到想要的預(yù)期效果。

2根據(jù)這些問題所制定的管理體制改革辦法

2.1提高相關(guān)管理人員的認識和責(zé)任意識

隨著我國畜牧業(yè)的發(fā)展，獸醫(yī)這一行業(yè)對于畜牧業(yè)造成影響最大，獸醫(yī)技術(shù)的迅速進步對畜牧行業(yè)的發(fā)展有很大的推動作用。在畜牧行業(yè)中基層畜牧是基礎(chǔ)的部分，所以基層畜牧獸醫(yī)在畜牧行業(yè)中有著非常重要的影響。要想有效地提高畜牧獸醫(yī)的技術(shù)，就必須增強獸醫(yī)業(yè)的執(zhí)法工作力度，同時提高檢查力度，只有這樣畜牧業(yè)才在未來的發(fā)展中能夠更加穩(wěn)定。還要在獸醫(yī)技術(shù)的管理工作上下功夫，引進先進的技術(shù)人才，增強相關(guān)技術(shù)實力。為了能夠讓畜牧業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，我們要加強對畜牧產(chǎn)品的品質(zhì)把控。結(jié)合有關(guān)國家規(guī)定，對于所生產(chǎn)的產(chǎn)品進行嚴格的抽樣檢查，這也將成為管理工作的一部分。在獸醫(yī)技術(shù)管理工作中，最主要的就是對于基層獸醫(yī)的管理。因為基層獸醫(yī)的技術(shù)會切實地影響?zhàn)B殖戶的經(jīng)濟效益。所以在針對基層畜牧業(yè)獸醫(yī)的管理過程中，相關(guān)管理部門必須要提高管理人員的責(zé)任意識，同時要提高管理人員的專業(yè)能力，對管理人員進行定期培訓(xùn)，提高相關(guān)意識和工作的質(zhì)量和效率。增強管理工作人員的工作效率，只有這樣才能真正地確保畜牧產(chǎn)品品質(zhì)能夠達到國家標準并投入市場，產(chǎn)生利潤，最終保證畜牧行業(yè)在未來的發(fā)展中是長期有效的。

2.2不斷的完善獸醫(yī)管理體制制度

在對于畜牧獸醫(yī)進行管理工作時，管理機構(gòu)制度的合理性和完善性顯得十分重要。只有擁有一個完善的、合理的管理制度和運行機制才能實現(xiàn)發(fā)展，我國的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作才能得到有效的進步。制度的進步和機制的完善需要我們在過程中進行不斷的改革和創(chuàng)新，建立一套科學(xué)完善的管理體制，不斷的對制度進行完善和改革，只有這樣才能真正的提高管理工作的實際效率，增加企業(yè)的收益，同時也能促進技術(shù)本身不斷進步。管理機制運行過程中，各部門之間都要有極高的工作效率來共同完成整個管理工作，但各部門之間又要相互監(jiān)督，明確責(zé)任并且不斷的根據(jù)實際情況作出調(diào)整，以此來避免出現(xiàn)職能交叉的現(xiàn)象。此外對畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理體制改革工作中相關(guān)的管理人員必須要明確自己的責(zé)任和工作內(nèi)容。同時管理部門內(nèi)也要制定相關(guān)的懲罰制度和獎勵制度，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)來對畜牧獸醫(yī)進行科學(xué)合理的管理，只有這樣制定出來的制度才是有效合理的，也才能對未來獸醫(yī)技術(shù)起到真正提升的作用。

作者:王治德 單位:山東省諸城市皇華鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)管理站