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工商行政管理局淘汰暫行辦法

第一章總則

第一條為了樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向，建立有效的懲處機制，促進全員積極進取，依法正確履行職責(zé)，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱淘汰是指本局除黨組成員以外的工作人員被降職、免職、責(zé)令辭職、更換工作崗位和辭退。

第三條淘汰堅持公開、公平、公正的原則。

第四條淘汰堅持定量考核、群眾評議和黨組集體研究決定相結(jié)合的原則。

第二章淘汰的標(biāo)準(zhǔn)和方式

第五條本局科室、隊、會連續(xù)兩個年度在市局條線工作考核中倒數(shù)第一的，給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、免職或調(diào)離局機關(guān)到分局工作，給予相關(guān)責(zé)任人免職或調(diào)離局機關(guān)到分局工作。

第六條分局連續(xù)兩次在縣局年度目標(biāo)綜合考核中處于末位的，給予分局長降職、免職，給予相關(guān)責(zé)任人免職或調(diào)到管理所工作。

第七條標(biāo)準(zhǔn)化管理各層級評價責(zé)任人未正確履行評價職責(zé)，或者惡意操作、弄虛作假，造成不良影響的，予以降職、免職。

第八條管理所連續(xù)兩個季度未能完成行政執(zhí)收任務(wù)且名次倒數(shù)后三名的，免去管理所長職務(wù)。

第九條本局機關(guān)工作人員有下列情形之一的，調(diào)離局機關(guān)到基層分局工作：

（一）在一年內(nèi)因同一事項被各層級標(biāo)準(zhǔn)化管理評價問責(zé)累計15次以上的；

（二）一周內(nèi)累計遲到或早退三次以上；

（三）一個月內(nèi)累計脫崗七次以上或者曠工七天以上的；

（四）一個月累計三次以上不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或在季度測試中成績?nèi)昀塾嬘袃纱尾患案竦模?/p>

（五）體能測試不達標(biāo)的（特殊情況除外）；

（六）干部身份人員無大專以上學(xué)歷，并且未參加大專以上學(xué)歷教育的；

（七）違反工作制度，故意拖延、刁難或態(tài)度粗暴，造成當(dāng)事人到縣級以上部門上訪的；

（八）鬧無原則糾紛，背后議論他人，說不利于團結(jié)的話，做不利于團結(jié)的事，造成內(nèi)部不團結(jié)并產(chǎn)生不良影響的；

（九）因怠于履行職責(zé)、不正確履行職責(zé)等違規(guī)違紀(jì)行為受到黨政紀(jì)警告以上處分或縣級以上通報批評的；

（十）行風(fēng)方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題，受到縣級以上通報批評的；

（十一）不能與黨組保持一致，不服從組織安排，在其位不謀其政，造成不良影響的；

（十二）無特殊原因，連續(xù)兩次未按要求參加集體活動，并因此造成不良影響的；

（十三）因業(yè)務(wù)不熟延誤工作，造成相對人到縣級以上部門上訪的；

（十四）違反國家計劃生育政策和法律、法規(guī)規(guī)定，受到通報批評以上處理的；

（十五）在本局機關(guān)群眾評議中，連續(xù)兩個季度處于末位的；

（十六）其它需要調(diào)離局機關(guān)到基層分局工作的情形。

第十條分局機關(guān)工作人員有第九條第（一）項至第(十四）項情形之一，或者在本分局群眾評議中，連續(xù)兩個季度處于末位的，調(diào)離分局機關(guān)到管理所工作。

第十一條管理所工作人員有第十條情形之一的，停崗?fù)Ｐ剑薪逃嘤?xùn)。

管理所工作人員在本分局群眾評議中，連續(xù)三個季度處于末位的，停崗?fù)Ｐ桨肽辍?/p>

第十二條本局工作人員有下列情形之一的，予以辭退：（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職或不合格的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）礦工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

（四）參與，或制販、吸食，或參與賭博，被公安部門治安處罰的；

（五）貪污、挪用公款數(shù)額較大，或吃拿卡要、敲詐勒索、亂收亂罰達到一定數(shù)額，造成惡劣影響的；

（六）道德敗壞、生活作風(fēng)腐化受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分，或行政記大過以上處分的；

（七）縱容、包庇經(jīng)濟違法活動或為違法相對人通風(fēng)報信、出謀劃策，在社會上造成不良影響的；

（八）違反禁酒令或著制服到娛樂場所消費一年內(nèi)被縣級以上通報批評兩次以上的；

（九）不履行工作職責(zé)，不遵守紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響的。

第三章末位淘汰的程序公務(wù)員之家版權(quán)所有

第十三條通過群眾評議確定名次后進行淘汰的，由局黨組安排有關(guān)人員組織測評，并由局黨組根據(jù)測評結(jié)果實施淘汰；根據(jù)有關(guān)考核結(jié)果進行淘汰的，由局黨組直接實施淘汰。

第十四條局黨組決定對末位人員免職、降職或更換工作崗位的，由人事教育科負(fù)責(zé)辦理。

第十五條局黨組決定對有關(guān)人員停崗?fù)Ｐ?、集中教育培?xùn)的，由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)辦理。

第十六條局黨組決定對有關(guān)人員辭退的，由監(jiān)察室填寫辭退審批表，報市工商局批準(zhǔn)后實施。

第四章附則

第十七條本辦法由人事教育科負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自之日起施行。