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樹莓派創(chuàng)新人才培養(yǎng)探究

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樹莓派創(chuàng)新人才培養(yǎng)探究

摘要:創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)為國家發(fā)展提供了重要的動力保證,高職高專院校在創(chuàng)新人才方面要尋找合適的切入點,比如依托樹莓創(chuàng)新課程培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,通過實踐鍛煉不斷提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新知識學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生團隊協(xié)作的創(chuàng)新精神。文章就此展開論述。

關(guān)鍵詞:樹莓派;創(chuàng)新教育;創(chuàng)新意識;人才培養(yǎng)

毋庸置疑,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。培養(yǎng)創(chuàng)新人才為創(chuàng)新提供動力源泉,作用十分重要,不僅關(guān)乎到我國社會發(fā)展的速度,而且為建設(shè)創(chuàng)新型社會提供了重要保證。通過創(chuàng)新課程學(xué)習(xí),逐步培養(yǎng)和不斷提高學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新技能也正在成為高校人才培養(yǎng)的重要指標,以高等職業(yè)技能培養(yǎng)為目標的高職高專院校應(yīng)該以人才培養(yǎng)計劃為主線,緊密結(jié)合創(chuàng)新教育,融創(chuàng)新教育類課程到日常人才培養(yǎng)過程中,培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才,為社會主義建設(shè)添彩。

1依托創(chuàng)新課程培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識

樹莓派是一款銀行卡大小的微型電腦,體積小巧攜帶方便,功能強大,除操作系統(tǒng)和普通的微機不同外,在使用方面幾乎沒有什么區(qū)別,深受廣大創(chuàng)客們喜歡。很多敢于創(chuàng)新的創(chuàng)客看中的是樹莓派既可以實現(xiàn)軟硬件開發(fā)[1],又可以實現(xiàn)將軟硬件融為一體,具備完成多領(lǐng)域開發(fā)的優(yōu)勢,而且樹莓派的開發(fā)主要是針對擴展引腳用C或python語言進行編程,入門比較容易,只要具有創(chuàng)新創(chuàng)造思維意識、有程序語言基礎(chǔ)的人都能學(xué)會樹莓派開發(fā)。現(xiàn)在高職高專的學(xué)生朝氣蓬勃精力旺盛,但學(xué)習(xí)情緒化較強,對感興趣有實踐有挑戰(zhàn)的知識學(xué)習(xí)積極性較高,對于內(nèi)容枯燥的知識表現(xiàn)出不喜歡、不感興趣,學(xué)習(xí)效率較低。樹莓派創(chuàng)新課程是一門創(chuàng)新思維培養(yǎng),創(chuàng)新思想驅(qū)動動手實踐的課程,樹莓派課程特點恰巧符合高職高專學(xué)生創(chuàng)新教育學(xué)習(xí)的需要,可以在學(xué)習(xí)實踐中激勵和培養(yǎng)創(chuàng)新意識,激發(fā)創(chuàng)新欲望,為高職高專創(chuàng)新課程改革與建設(shè)提供新的機遇。

2創(chuàng)新教育應(yīng)注重實踐鍛煉

既然是創(chuàng)新教育課程,還是實踐性強的課程,其創(chuàng)新思路、創(chuàng)新形式和創(chuàng)新方法一定有別于傳統(tǒng)教育課程。傳統(tǒng)教育基本上都是學(xué)生跟著老師的思路,老師教什么,學(xué)生學(xué)什么,老師不教的內(nèi)容學(xué)生也不主動學(xué)習(xí)。而樹莓派創(chuàng)新課程打破傳統(tǒng),首先創(chuàng)新理念不同,樹莓派課程指導(dǎo)老師認為人人都可參與創(chuàng)新,創(chuàng)新想法并不是所有同學(xué)都具備的,但是創(chuàng)新思想是可以逐步培養(yǎng)的;其次創(chuàng)新模式不同,創(chuàng)新教育也不是一蹴而就的,也有循序漸進的過程[2]。在創(chuàng)新教育初期可以選擇一部分創(chuàng)新意識明確,熱愛創(chuàng)新的同學(xué)組成首批創(chuàng)新興趣組,創(chuàng)新指導(dǎo)教師只負責(zé)依據(jù)興趣組每個同學(xué)的特長量身制定每個人對應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃和任務(wù),及時展示學(xué)生階段性學(xué)習(xí)成果,解答學(xué)生自主學(xué)習(xí)過程中的疑問以及監(jiān)督和審閱學(xué)生的任務(wù)總結(jié),不負責(zé)創(chuàng)新知識點的講解。興趣組同學(xué)在得到指導(dǎo)老師的學(xué)習(xí)任務(wù)后,自己動手查找資料,做實驗找答案,自己主動以書面報告形式提交階段總結(jié),直到保質(zhì)保量的完成老師布置的任務(wù)。在完成任務(wù)的過程中自己獨立思考,也可以和興趣組成員間相互討論,相互交流,相互講解,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,并且把這種獨立解決問題的方法也應(yīng)用到其他學(xué)科中,這樣學(xué)習(xí)的主觀能動性提升了,學(xué)習(xí)成績自然向上攀升。長此以往,興趣組中每個同學(xué)的交際表達、文檔寫作、知識技能都得到了提升。隨著創(chuàng)新教育的向前推進,很多不是創(chuàng)新興趣組的同學(xué)看到興趣組同學(xué)的學(xué)習(xí)干勁和優(yōu)秀作品成果后,也逐步加入興趣組,首批興趣組同學(xué)成為后加入同學(xué)的指導(dǎo)老師,指導(dǎo)新同學(xué)培養(yǎng)形成獨立自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。這種模式滾動式向前推進,最終的結(jié)果就是大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)能力和效率呈階梯式遞增[3]。

3創(chuàng)新教育的實踐效果

經(jīng)過創(chuàng)新興趣組師生的不懈努力,以樹莓派創(chuàng)新教育為創(chuàng)新切入點的創(chuàng)新團隊,從創(chuàng)新知識學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、團隊協(xié)作精神三個維度構(gòu)建基于樹莓派的創(chuàng)新人才培養(yǎng)課程教學(xué)平臺,最終形成多項教研成果,這些成果的形成和應(yīng)用,能夠培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維,鼓勵打破思維定勢,使學(xué)生能夠采用批判的視角,提出與眾不同的設(shè)想或有新意的解決方案[4]。通過樹莓派多領(lǐng)域項目能夠提升學(xué)生的創(chuàng)新技能,加強學(xué)生綜合運用多學(xué)科知識的能力,提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,也增強了團隊合作的能力,最終為運用創(chuàng)新思維奠定了基礎(chǔ),從而培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)新人才,并為創(chuàng)新課程開發(fā)提供有益的經(jīng)驗與參考。

4結(jié)語

本文基于樹莓派的創(chuàng)新人才教育課程針對高職高專目前學(xué)生的現(xiàn)狀,從創(chuàng)新的思想、模式、方法和資源入手進行改革,從知識學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、團隊合作精神三個維度構(gòu)建創(chuàng)新人才培養(yǎng)課程教學(xué)平臺,取得了初步效果,下一步將在鞏固現(xiàn)有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進一步研究把創(chuàng)新方法和模式夯實,為高職高專創(chuàng)新課程改革與建設(shè)提供新的幫助。

參考文獻:

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[3]黃昌興.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系建設(shè)研究[J].課程教育研究,2020(2):15+17.

[4]李志芬.高等院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制存在問題及對策研究[J].南方農(nóng)機,2017,48(22):137.

作者:蘇建華 馬曉晨 單位:承德石油高等??茖W(xué)校

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