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年終思想?yún)R報(bào)范文精選

前言:在撰寫(xiě)年終思想?yún)R報(bào)的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供參考和借鑒。

年終思想?yún)R報(bào)

警察年終個(gè)人思想?yún)R報(bào)

近段時(shí)間以來(lái)我通過(guò)學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到自己的思想、言論和工作等方面還存在一些缺點(diǎn),今后的思想、工作發(fā)展的方向,現(xiàn)就此內(nèi)容向黨組織匯報(bào)如下:

危機(jī)是壓力是挑戰(zhàn),更是找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的機(jī)遇。因?yàn)槲C(jī)來(lái)臨,我們沒(méi)有退路;挑戰(zhàn)面前,我們無(wú)法回避。事不避難,知難不難。只有堅(jiān)定信心,迎難而上,敢于出手,化解難題,突破瓶頸,我們才能邁上新臺(tái)階,打開(kāi)新局面,創(chuàng)造新天地。

最突出的矛盾在哪里,難題就在哪里,該用大智慧、大魄力,該花大氣力解決的問(wèn)題就在哪里。就在前不久,重慶市發(fā)生的出租車(chē)司機(jī)罷運(yùn)事件以及其他幾個(gè)地方相繼出現(xiàn)的類(lèi)似問(wèn)題,集中暴露了目前城市出租車(chē)市場(chǎng)存在的問(wèn)題,特別是不合理的管理體制,已經(jīng)嚴(yán)重侵害了出租車(chē)司機(jī)的利益,并且發(fā)展到怨氣很大的程度。問(wèn)題的爆發(fā)給社會(huì)的正常運(yùn)行造成了影響,搞不好還會(huì)危害社會(huì)穩(wěn)定,當(dāng)然不是好事。但矛盾的暴露,恰恰也為查找問(wèn)題癥結(jié),尋求根治之道提供了良機(jī)。重慶市委主要領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面與出租車(chē)司機(jī)和市民代表開(kāi)誠(chéng)布公、暢所欲言,說(shuō)情況,找問(wèn)題,求共識(shí),很快摸準(zhǔn)了要害,出臺(tái)了針對(duì)性很強(qiáng)的應(yīng)急措施,并承諾加緊研究制定出租車(chē)行業(yè)管理體制改革辦法,疏導(dǎo)了司機(jī)情緒,撲滅了事件明火,并為接下來(lái)從根本上建立更加公平合理有效的出租車(chē)行業(yè)管理體制,實(shí)現(xiàn)這一行業(yè)的科學(xué)發(fā)展開(kāi)了個(gè)好頭。

縱觀近年來(lái)各地出現(xiàn)的那些群體性事件,無(wú)一不是尖銳的矛盾遲遲得不到有效解決,最后以帶有破壞性的方式暴露出來(lái)。如果我們敢于深挖這些矛盾,把問(wèn)題剖開(kāi),對(duì)癥下藥,我們就能化消極因素為積極因素,保持改革發(fā)展穩(wěn)定的協(xié)調(diào)推進(jìn)。

群眾反應(yīng)最強(qiáng)烈的問(wèn)題在哪里,難題就在哪里,該用大智慧、大魄力,該花大氣力解決的問(wèn)題就在哪里。醫(yī)改方案征求意見(jiàn)稿之所以引來(lái)眾多意見(jiàn)和建議,甚至不乏直率、刺耳的批評(píng),說(shuō)明現(xiàn)行的看病難、看病貴問(wèn)題十分突出,群眾意見(jiàn)大,因此對(duì)醫(yī)改寄予很大期望。其他如住房、上學(xué)、就業(yè)、養(yǎng)老等各類(lèi)涉及群眾切身利益的民生問(wèn)題,往往也是群眾利益訴求最集中、意見(jiàn)也最多的領(lǐng)域。抓住這些群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的問(wèn)題,就抓住了改善民生的重點(diǎn)。改革的具體措施就是要著力解決這些重點(diǎn)問(wèn)題,為群眾謀利益,讓百姓得實(shí)惠,充分實(shí)現(xiàn)改革成果由人民共享的目標(biāo)。

抓住機(jī)遇還是喪失機(jī)遇,考驗(yàn)著改革者的決心、魄力和智慧,在某種程度上也決定著改革攻堅(jiān)戰(zhàn)的成敗。目前制約市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步完善的一些體制機(jī)制問(wèn)題日益暴露,切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,理順資源能源價(jià)格體系,打破不合理的市場(chǎng)壟斷和既得利益格局,都是牽扯面廣、關(guān)聯(lián)度高的復(fù)雜問(wèn)題,解決起來(lái)沒(méi)有一個(gè)是容易的。但也只有在這些問(wèn)題上突破瓶頸制約,調(diào)整舊有格局,確立嶄新機(jī)制,才能不斷推動(dòng)和深化改革,安全涉過(guò)改革深水區(qū)。

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郵政局委員會(huì)黨員管理制度市

第一條為加強(qiáng)黨員管理,提高黨員素質(zhì),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,結(jié)合我局實(shí)際,制定本辦法。

第二條黨員管理是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是保證市局黨員認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的根本措施,是搞好黨的組織建設(shè)的最經(jīng)常、最基礎(chǔ)性的工作。黨的組織是否具有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,關(guān)鍵在于廣大黨員自身的素質(zhì)。各黨支部要切實(shí)認(rèn)真執(zhí)行好黨員管理的辦法。

第三條每個(gè)黨員不論職務(wù)高低,都必須編入黨的一個(gè)支部,參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員因故不能參加組織生活,要向所在黨支部請(qǐng)假。黨員若沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活的,視為自行脫黨。

第四條黨員組織關(guān)系,是指黨員對(duì)黨的基層組織的隸屬關(guān)系,黨員因工作調(diào)動(dòng)或因人事關(guān)系變動(dòng)使黨的組織關(guān)系發(fā)生變化的,應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由長(zhǎng)期不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系者,應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育,直至給予黨紀(jì)處分;對(duì)超過(guò)六個(gè)月不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員,按自行脫黨處理。

第五條黨員必須按黨章的規(guī)定,每月按時(shí)交納黨費(fèi)。對(duì)無(wú)故不按時(shí)交納黨費(fèi)者,要進(jìn)行批評(píng)教育。六個(gè)月無(wú)故不交納黨費(fèi)者,按自行脫黨處理。

第六條黨員信息采集。各黨支部要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計(jì)工作,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性和可靠性。各黨支部每半年對(duì)本支部黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計(jì),填寫(xiě)黨員信息采集表,為年終黨員統(tǒng)計(jì)做好準(zhǔn)備。

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郵政局委員會(huì)黨員管理制度

第一條為加強(qiáng)黨員管理,提高黨員素質(zhì),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,結(jié)合我局實(shí)際,制定本辦法。

第二條黨員管理是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是保證市局黨員認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的根本措施,是搞好黨的組織建設(shè)的最經(jīng)常、最基礎(chǔ)性的工作。黨的組織是否具有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,關(guān)鍵在于廣大黨員自身的素質(zhì)。各黨支部要切實(shí)認(rèn)真執(zhí)行好黨員管理的辦法。

第三條每個(gè)黨員不論職務(wù)高低,都必須編入黨的一個(gè)支部,參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員因故不能參加組織生活,要向所在黨支部請(qǐng)假。黨員若沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活的,視為自行脫黨。

第四條黨員組織關(guān)系,是指黨員對(duì)黨的基層組織的隸屬關(guān)系,黨員因工作調(diào)動(dòng)或因人事關(guān)系變動(dòng)使黨的組織關(guān)系發(fā)生變化的,應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由長(zhǎng)期不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系者,應(yīng)給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育,直至給予黨紀(jì)處分;對(duì)超過(guò)六個(gè)月不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員,按自行脫黨處理。

第五條黨員必須按黨章的規(guī)定,每月按時(shí)交納黨費(fèi)。對(duì)無(wú)故不按時(shí)交納黨費(fèi)者,要進(jìn)行批評(píng)教育。六個(gè)月無(wú)故不交納黨費(fèi)者,按自行脫黨處理。

第六條黨員信息采集。各黨支部要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計(jì)工作,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性和可靠性。各黨支部每半年對(duì)本支部黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計(jì),填寫(xiě)黨員信息采集表,為年終黨員統(tǒng)計(jì)做好準(zhǔn)備。

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安監(jiān)局黨支部制度

編者按:本文主要從集體領(lǐng)導(dǎo)制度;“”制度;談話提醒制度、民主生活會(huì)制度;目標(biāo)管理及黨支部負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制;向上級(jí)黨組織報(bào)告工作制度;機(jī)關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,對(duì)安監(jiān)局黨支部工作制度進(jìn)行講述。其中,主要包括:支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、黨課、黨員應(yīng)定期向黨支部匯報(bào)思想情況,原則上每年不少于一次、黨支部每年召開(kāi)一次民主生活會(huì),組織黨員干部進(jìn)行思想交流,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),參加民主生活會(huì)的黨員干部要以誠(chéng)相見(jiàn),坦率發(fā)表看法,虛心聽(tīng)取意見(jiàn),維護(hù)和增強(qiáng)黨內(nèi)的原則和團(tuán)結(jié),促進(jìn)支部建設(shè)、向上級(jí)黨組織報(bào)告工作制度,具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn):

為切實(shí)加強(qiáng)局黨支部建設(shè),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定,特制定黨支部工作制度:

一、集體領(lǐng)導(dǎo)制度。黨支部要堅(jiān)持民主集中制的原則,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo),緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作中心和思想政治建設(shè)開(kāi)展工作。對(duì)本支部的重大決策和管理舉措,須經(jīng)集體討論研究;對(duì)黨員發(fā)展、黨員干部獎(jiǎng)懲等重要問(wèn)題,必須按規(guī)定召開(kāi)支委會(huì)和支部黨員大會(huì)進(jìn)行討論,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。支部委員會(huì)要定期向黨員大會(huì)報(bào)告工作,接受黨員的監(jiān)督.。

二、“”制度?!啊敝贫仁屈h支部的重要組織生活制度。“三會(huì)”,就是定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì);“一課”,就是按時(shí)上好黨課。具體內(nèi)容是:

1、支部黨員大會(huì)。每季度至少召開(kāi)一次,主要內(nèi)容是傳達(dá)上級(jí)黨組織的指示,組織黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),支部委員會(huì)報(bào)告工作、布置工作,討論黨支部工作中的重大問(wèn)題,吸收新黨員,處分犯有錯(cuò)誤的黨員,處置不合格黨員。

2、支部委員會(huì)。一般每二個(gè)月召開(kāi)一次,主要內(nèi)容是討論、制訂貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示和決定的措施,分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況,研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作,對(duì)黨

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醫(yī)院精神文明建設(shè)計(jì)劃

為進(jìn)一步搞好院內(nèi)工作,樹(shù)好院外形象,提高醫(yī)院知名度,特制定如下計(jì)劃:

一、對(duì)科室進(jìn)行不定期抽查,包括醫(yī)務(wù)人員精神面貌、著裝、文明用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作幾百方面,一項(xiàng)不合格扣科室及個(gè)人積分,與獎(jiǎng)金掛鉤,建立獎(jiǎng)罰分明制度。二、選出科室典型事跡,優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個(gè)人,寫(xiě)成書(shū)在材料,做為年終評(píng)比優(yōu)秀條件及晉級(jí)條件。

三、設(shè)立患者意見(jiàn)箱,根據(jù)意見(jiàn)設(shè)及方面,酌情扣除科室積分,并責(zé)令限期改正。如不改正或改不完善,扣科室或個(gè)人獎(jiǎng)金100元。

四、凡連續(xù)3次被患者表?yè)P(yáng),大會(huì)公開(kāi)表?yè)P(yáng)并予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金視情況兌現(xiàn)。

五、如發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)案件,包括吃請(qǐng)受禮,一次罰款100元,收受患者紅包一次,罰款2倍紅包現(xiàn)金;出現(xiàn)不應(yīng)出現(xiàn)事故一次,扣除當(dāng)月工次并接受處分一次;頂撞患者一次,罰款20元,當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)。

六、定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核,成績(jī)優(yōu)秀給予獎(jiǎng)勵(lì)并開(kāi)展演講競(jìng)賽等多種形式活動(dòng)。

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