前言:在撰寫農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟(jì)的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁﹨⒖己徒梃b。
近年來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),工業(yè)科技化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程正逐步推進(jìn),供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的提出也督促著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的變革。隨著收入水平的提高,人們對(duì)食品安全問題越來越重視,對(duì)于健康農(nóng)業(yè)食品的呼聲也越來越高,因此綠色食品經(jīng)濟(jì)有著非常廣闊的發(fā)展市場(chǎng)。不過,綠色食品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在我國仍然不夠成熟,缺乏整合產(chǎn)業(yè)鏈的龍頭企業(yè),不能及時(shí)滿足市場(chǎng)的需求。農(nóng)村地區(qū)有著較為優(yōu)厚的地理?xiàng)l件,蘊(yùn)藏著豐富的勞動(dòng)力資源,開展綠色食品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的條件得天獨(dú)厚,本文將對(duì)農(nóng)村地區(qū)開展綠色食品經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出調(diào)查分析,探尋綠色食品經(jīng)濟(jì)對(duì)農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響。
一、發(fā)展綠色食品經(jīng)濟(jì)的重要作用
綠色食品經(jīng)濟(jì)是指以綠色食品產(chǎn)業(yè)為中心,以其他產(chǎn)業(yè)為依托形成的經(jīng)濟(jì)類型,包括綠色食品的生產(chǎn)、流通、交換、分配和消費(fèi)等多個(gè)流程,主要強(qiáng)調(diào)融合動(dòng)物、植物、微生物等天然資源,實(shí)現(xiàn)減少能耗、改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的目的。例如在開闊地建沼氣池,以動(dòng)物糞便、植物秸稈、廚余垃圾等為原料,經(jīng)發(fā)酵處理形成沼氣和肥料,為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、家庭用電提供豐富的資源,既減少了能源消耗,改善了過分依賴石油、煤炭能源的局面,又推進(jìn)了農(nóng)村地區(qū)資源的可持續(xù)發(fā)展。借鑒國外的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)類型,結(jié)合我國國情,根據(jù)不同地區(qū)的生產(chǎn)實(shí)情和農(nóng)業(yè)模式特點(diǎn),不同地區(qū)已經(jīng)形成了維持生態(tài)環(huán)境穩(wěn)定運(yùn)行的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)體系。綠色食品經(jīng)濟(jì)利用先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)化的管理模式和發(fā)展模式,借助標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和流通中的監(jiān)控系統(tǒng)體系,提高了農(nóng)產(chǎn)品的增值能力,延長(zhǎng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,解決了勞動(dòng)力問題和經(jīng)濟(jì)收入問題。從產(chǎn)業(yè)層面來講,綠色食品經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了從初級(jí)產(chǎn)品向高級(jí)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變,增加了農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高了科學(xué)技術(shù)在農(nóng)業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)水平。從國家經(jīng)濟(jì)層面來講,綠色食品經(jīng)濟(jì)是響應(yīng)國家供給側(cè)改革的重要舉措,促進(jìn)了農(nóng)業(yè)發(fā)展向信息化、科技化、創(chuàng)新化進(jìn)步,為全面建成小康社會(huì),多方努力實(shí)現(xiàn)共同富裕的歷史目標(biāo)做足了準(zhǔn)備。
二、綠色食品經(jīng)濟(jì)存在的主要問題
在迅速發(fā)展農(nóng)業(yè)、工業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)的同時(shí),我國的環(huán)境及資源也逐漸消耗,呈現(xiàn)了負(fù)荷過重的情況。土壤鹽堿化、水土流失、水污染等生態(tài)問題未能得到有效治理,環(huán)境承載力不斷下降,使得農(nóng)業(yè)發(fā)展在一定情況下受到了限制。綠色食品經(jīng)濟(jì)雖然在一些地區(qū)有所開展,但也只是剛剛開始,難免遇到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)鏈不健全、區(qū)域發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不牢固等問題。梳理當(dāng)前綠色食品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況,主要存在以下幾方面的問題:
1.覆蓋面不足。當(dāng)前綠色食品經(jīng)濟(jì)覆蓋的主要是農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品、畜禽產(chǎn)品、飲品等,在畜禽產(chǎn)品飼料原料等方面仍略有欠缺,而畜禽產(chǎn)品發(fā)展受限的主要原因就在于飼料原料供給方面。綠色食品畜禽產(chǎn)品僅使用通過綠色食品認(rèn)定的飼料原料,這些原料來自于綠色標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地或達(dá)到綠色食品標(biāo)準(zhǔn)的自建基地,若飼料原料本身是按照綠色食品生產(chǎn)要求生產(chǎn)的也可納入使用范圍,但是由于這些要求對(duì)生產(chǎn)飼料的普通基地來說工序過于復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)利益小,所以符合要求的飼料原料并不能滿足綠色食品畜禽產(chǎn)業(yè)的需求,也影響到這一產(chǎn)業(yè)的茁壯發(fā)展。除此之外,我國畜禽養(yǎng)殖行業(yè)仍然堅(jiān)守著傳統(tǒng)的分散飼養(yǎng)模式,規(guī)模化養(yǎng)殖開展較少,科技化、機(jī)械化和集成化水平仍然不高,工業(yè)生產(chǎn)力、技術(shù)設(shè)備、經(jīng)營管理模式未能達(dá)到綠色食品生產(chǎn)的要求,與西歐、澳大利亞等國家和地區(qū)的養(yǎng)殖業(yè)相比仍然存在一些缺陷。另外,為了保障牲畜質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)收入,亂用、濫用抗生素的情況也時(shí)有發(fā)生,無法滿足綠色生產(chǎn)的要求。
摘要:隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題,人才作為競(jìng)爭(zhēng)的核心力量成為人們關(guān)注的焦點(diǎn),人力資源的開發(fā)也由此受到人們的廣泛關(guān)注。人力資源開發(fā)既是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略,也是促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑,人力資源開發(fā)能夠從企業(yè)發(fā)展的核心———人才出發(fā),挖掘人的潛力,提高人的積極性,在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化的同時(shí),帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文將詳細(xì)介紹人力資源開發(fā)的內(nèi)涵,包括其定義、作用和目的,并在此基礎(chǔ)上闡述人力資源開發(fā)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響,同時(shí)有針對(duì)性地提出區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下人力資源開發(fā)的有效對(duì)策。
關(guān)鍵詞:人力資源開發(fā);區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展;影響;對(duì)策
自加入WTO以來,我國市場(chǎng)化進(jìn)程日益加快,區(qū)域間的差距也隨之逐漸拉大,人力資源開發(fā)成為影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要因素。我國各區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不一,人力資源的特點(diǎn)也不盡相同,如何結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)有效利用人力資源開發(fā)帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成為各地方政府關(guān)心的焦點(diǎn)。各區(qū)域應(yīng)充分認(rèn)識(shí)人力資源開發(fā)工作的重要性,合理配置人力資本,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
一、人力資源開發(fā)的內(nèi)涵
1.人力資源開發(fā)的定義。
人力資源開發(fā)是指通過多種方式豐富員工工作知識(shí),提升員工工作技巧,提高員工工作能力,以達(dá)到滿足企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展需求的目的。人力資源開發(fā)的主要方式有進(jìn)行員工培訓(xùn)、實(shí)行激勵(lì)措施等,通過這些方式來開發(fā)員工內(nèi)在潛力,提高員工工作的積極性。人才是企業(yè)進(jìn)步的核心動(dòng)力,人力資源開發(fā)充分體現(xiàn)了企業(yè)以人為本的理念,有利于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,因此,人力資源開發(fā)是企業(yè)運(yùn)營中的核心戰(zhàn)略,是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中的必然選擇。
摘要:現(xiàn)階段,我國公路交通物流運(yùn)輸占據(jù)較大的比例,其因覆蓋面較廣、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠及適應(yīng)性強(qiáng)等被很多物流企業(yè)采納。公路交通物流運(yùn)輸對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的積極作用,但也存在不同程度的挑戰(zhàn)。文章通過討論公路交通物流運(yùn)輸發(fā)展的現(xiàn)狀,及其對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正面、負(fù)面影響,提出相關(guān)調(diào)整措施,以期促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:公路交通;物流運(yùn)輸;區(qū)域經(jīng)濟(jì)
“要致富先修路”是我國改革開放時(shí)期的指導(dǎo)口號(hào),足以顯示交通運(yùn)輸對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響。提升區(qū)域的交通運(yùn)輸便利度有利于幫助區(qū)域獲得良好的投資競(jìng)爭(zhēng)手段,促進(jìn)各區(qū)域、經(jīng)濟(jì)體之間的交流,幫助各區(qū)域獲得良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會(huì),在我國社會(huì)建設(shè)發(fā)展過程中起著非常有效的推動(dòng)作用。
1公路交通物流運(yùn)輸及區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀
近年來,在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,我國積極加強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)角落的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),如為偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)修筑良好的交通公路與外界進(jìn)行經(jīng)濟(jì)連接,帶動(dòng)偏遠(yuǎn)角落的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。公路交通物流運(yùn)輸為這些偏遠(yuǎn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)奠定了良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。隨著我國各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的逐漸完善,以及信息技術(shù)的快速發(fā)展,各交通物流的需求越來越大,公路交通物流運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展也隨著時(shí)代變得越來越活躍,但依然存在部分區(qū)域內(nèi)的交通物流運(yùn)輸交流較少,與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的結(jié)合不夠緊密,導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展無法得到各類交通物流運(yùn)輸?shù)闹С帧R虼?,在未來的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,需要加強(qiáng)并完善公路交通物流運(yùn)輸行業(yè)的管理、運(yùn)營體系,利用現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)中普遍的流動(dòng)性、交流性保證區(qū)域經(jīng)濟(jì)能長(zhǎng)期、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。
2公路交通物流運(yùn)輸對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正面影響
一、我國人力資源和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀
人力資源是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展必不可少的因素,區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開強(qiáng)大的人力資源體系。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源的質(zhì)量尤為重要,特別是具備高技能和高素質(zhì)的人才,這對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展有重要的意義。認(rèn)識(shí)到人力資源重要性,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的參與者為了能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒,通常采取各種方式吸納優(yōu)秀的人才,同時(shí)還給予他們相關(guān)的培訓(xùn)促使其不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步,這有利于優(yōu)化區(qū)域內(nèi)的人力資源質(zhì)量。而且當(dāng)今社會(huì)對(duì)于人力資源的培養(yǎng)成本已經(jīng)沒有以前那么高了,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)參與者很樂意花少量的成本來培養(yǎng)他們的員工,這大大有利于區(qū)域內(nèi)的人力資源發(fā)展。
二、人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題
(一)結(jié)構(gòu)性失衡的人力資源開發(fā)
在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,人力資源的意義越來越重要,每一個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須緊緊依靠人力資源的力量,人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是相互促進(jìn),緊密聯(lián)系的。但我國仍有許多不協(xié)調(diào)存在于區(qū)域經(jīng)濟(jì)和人力資源,主要體現(xiàn)為人力資源的發(fā)展速度慢,區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展快,緩慢的人力資源發(fā)展因而阻礙了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,不利于經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。我國當(dāng)前的區(qū)域經(jīng)濟(jì)情況是地方政府控制著本區(qū)域的經(jīng)濟(jì),決定了本區(qū)域的配置資源問題及調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的問題,而且地方政府的干預(yù),沒有對(duì)人力資源的重要性做深入的了解,一味的調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),最終使得人力資源配置跟不上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的步伐,人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)無法對(duì)接,即人力資源的質(zhì)量、數(shù)量、技能、結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)調(diào)整后經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。而人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位是最重要的,滯后的人力資源配置阻礙了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
(二)地域不平衡的人力資源開發(fā)
[摘要]當(dāng)前我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)具有發(fā)展不均衡,互相溝通困難、顯現(xiàn)諸侯割據(jù)局面,整合困難、差距擴(kuò)大等問題。因此,要合理利用金融業(yè)工具,推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期均衡穩(wěn)定增長(zhǎng)。
[關(guān)鍵詞]區(qū)域經(jīng)濟(jì);金融服務(wù);前景
中國經(jīng)濟(jì)近年來持續(xù)高速的發(fā)展。形成了全方位的對(duì)外開放格局,已經(jīng)順利推動(dòng)了地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高了國家經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化程度。但在這片幅員遼闊的疆土上,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的問題也持續(xù)存在。由于地理位置及資源能源的先天分配不均衡,必然造成某些交通便利、與鄰國交流多、資源能源較多的地區(qū)較其他地區(qū)先發(fā)展起來。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,這一矛盾并未得到解決,某些區(qū)域雖然出臺(tái)便利政策、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),但因其發(fā)展相對(duì)落后,依然是我國可持續(xù)發(fā)展過程中不可忽略的弱勢(shì)。
一、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀為金融服務(wù)業(yè)提出了新要求
當(dāng)前我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀基本上可以概括為如下三個(gè)基本特征:
1區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不均衡。目前區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依然依靠密集勞動(dòng)力的加工型產(chǎn)業(yè)、低端制造業(yè),在此基礎(chǔ)上有部分高新技術(shù)制造業(yè),但自主創(chuàng)新能力差、自由品牌競(jìng)爭(zhēng)力薄弱,其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)基本依賴國家政策、低成本土地及勞動(dòng)力的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。不利于可持續(xù)發(fā)展。
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