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（1）工作例會制度。每月召開一次工作例會，傳達學習上級有關文件精神，總結上段工作，安排近期工作任務，并根據(jù)各個時期工作中出現(xiàn)的新情況、新問題開展調研，制定工作措施，狠抓落實。

（2）工作報告制度。定期向鎮(zhèn)黨委、政府和縣委政法委、綜治維穩(wěn)辦逐級報告轄區(qū)工作情況，及時向縣委、縣政府和上級政法部門報告工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及采取的對策和重大治安問題、矛盾糾紛、突發(fā)事件、群體性事件調處處置情況、重要情報信息等，綜治維穩(wěn)中心成員單位要按時向綜治維穩(wěn)中心報送有關情況和數(shù)據(jù)，及時總結工作中好的做法和典型經驗，做到半年有小結，年終有總結。

（3）首問責任制度。群眾到綜治維穩(wěn)中心反映情況，要求解決有關問題時，第一個接待的人負責記錄在案，并視情況通知有關部門和責任人進行處理，不能以任何借口推諉、拒絕。

（4）工作值班制度。實行24小時全天候值班，每天值班由一名領導帶班，成員單位參與，暢通信息聯(lián)系，密切注視轄區(qū)內各種治安隱患和突發(fā)事件。

（5）領導包案制度。對熱難點、不穩(wěn)定因素、信訪、安全突出問題逐項排查，逐人逐事列出名單；實行“四定三包一落實”制度。(“四定”即：“定鎮(zhèn)鎮(zhèn)領導、定具體承辦單位、定承辦責任人、定辦結時限”，“三包”即：“包解決問題、包穩(wěn)定工作、包息訴罷訪”，“一落實”即：“落實穩(wěn)控責任”)。

（6）工作掛鉤制度。一是實行鎮(zhèn)領導和單位掛鉤聯(lián)系村、小組綜治維穩(wěn)工作；二是按時深入掛鉤聯(lián)系點指導、督促，了解情況；三是幫助掛鉤聯(lián)系點加強制度建設、臺帳建設、措施制定等工作的開展。

（7）督查督辦制度。督促承辦案件的相關部門在規(guī)定時間內，高效率、高質量地完成交辦工作。

（8）基礎臺賬制度。認真收集整理工作中的各種資料和數(shù)據(jù)并將其分門別類，裝訂成冊，妥善保存。對要求上報的數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一格式上報。