前言：本站為你精心整理了領導個人重大事項報告辦法范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一條為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部的思想作風建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》及中央和省的有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱縣處級領導干部是指：各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關中擔任領導職務和非領導職務的副縣(處)級以上干部。社會團體、事業(yè)單位中相當于副縣(處)級以上干部，市屬國有及國有控股企業(yè)領導干部。第三條報告人應報告下列重大事項：（一）本人從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務和持股情況；（二）本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣、出租房屋和參加集資建房情況；（三）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜收受禮金、禮物情況；（四）配偶、子女及其配偶出國（境）留學、定居情況；（五）本人及其配偶因私出國（境）和在國（境）外活動情況；（六）配偶、子女及其配偶受到執(zhí)紀執(zhí)法機關查處或涉嫌犯罪的情況；（七）配偶、子女及其配偶根據(jù)規(guī)定需要報告的有關從業(yè)及其變更情況；（八）按照黨內法規(guī)和國家法律、法規(guī)規(guī)定需要向組織報告的本人及其家庭成員的其他重大事項；（九）本人認為應當向組織報告的其他事項。第四條本辦法第三條所列事項，應由報告人在事后一個月內，填寫《領導干部個人重大事項報告表》（樣表附后），報告發(fā)生事項以及時間、地點、簡要過程、涉及人員、財物情況等內容。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按規(guī)定需事前請示批準的事項，應按規(guī)定辦理；本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。第五條各地、各部門、各單位領導干部的報告，由本級組織人事部門受理。報告一式三份，一份本級組織人事部門留存，其他兩份分別報市紀委黨風室、市委組織部干部監(jiān)督處。第六條對于需要答復的請示，受理單位的黨委（黨組）或組織人事部門應認真研究，及時答復。報告人應按組織答復的意見辦理。第七條對報告人報告的內容，應予保密。但組織認為應予公開或本人要求公開的，可采取適當方式在同級領導班子內部或本單位機關內部予以公開。第八條領導干部特別是主要領導干部，應帶頭執(zhí)行本辦法規(guī)定，按時、如實地報告?zhèn)€人重大事項。同時，要按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，抓好本地、本部門、本單位其他領導干部個人重大事項報告規(guī)定的落實。領導干部不報告或不如實報告的，有關部門查明情況后，應視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、限期改正、責令檢查、通報批評等處理。黨員、群眾對報告人報告事項有反映，或報告事項與事實明顯不符的，由組織部門責成其說明情況；仍不能說清問題的，由有關部門調查；構成違紀違法的，依紀依法追究責任。第九條各地、各部門、各單位黨委（黨組）及相應機構要督促領導干部認真執(zhí)行本辦法，每年年底前要將執(zhí)行情況向市委、市紀委、市委組織部綜合報告一次。紀檢監(jiān)察機關要加強對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織人事部門要把領導干部執(zhí)行本辦法的情況作為考核干部的重要內容。第十條各轄市（區(qū)）可根據(jù)本辦法制定實施細則。第十一條本辦法由中共常州市紀律檢查委員會商中共常州市委組織部解釋。第十二條本辦法自之日起施行。