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為了進(jìn)一步貫徹落實黨的*精神，實踐“*”的重要思想，切實保障職工群眾在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動職工群眾的主觀能動性和創(chuàng)造性。根據(jù)中辦、國辦關(guān)于“國有集體及控股企業(yè)實行廠務(wù)公開制度”的有關(guān)問題通知精神，結(jié)合本單位實際，制定本實施意見。

一、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容

廠務(wù)公開的內(nèi)容要根據(jù)單位（企業(yè)）的實際情況有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和有關(guān)規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容和承辦部門；既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序；使廠務(wù)公開在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。

（一）企業(yè)重大決策方面

1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營，基建項目重大決策方案。

2、企業(yè)改制、重大技術(shù)改造方案。

3、重要規(guī)章制度和管理辦法。

4、財務(wù)預(yù)決算和財務(wù)計劃完成情況。

5、單位（企業(yè)）收支情況和利潤完成情況。

6、職工裁員、分流、安置方案。

7、勞動用工制度改革、職工工資制度改革。

（二）涉及職工切身利益方面：

1、職工獎懲辦法及獎金分配事項。

2、集體合同的協(xié)商制度和履行情況。

3、職工的住房等各項補貼。

4、職工培訓(xùn)計劃。

5、職工晉級、專業(yè)職稱的聘任情況。

6、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及其他社會保險、保障基金繳納情況。

7、福利金的分配和使用情況。

8、住房公積金管理以及企業(yè)公益金的使用方案。

（三）與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主評議、組織考核情況和任免情況。

2、中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。

4、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費支出的項目和金額、超支和節(jié)支的數(shù)額、原因等情況。

5、工會經(jīng)費的來源和支出情況。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部的工資、公車和通訊工具使用情況。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計情況。

8、企業(yè)管理人員出國出境費用支出情況等。

（四）其他應(yīng)讓職工知情的事宜。

1、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。

2、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況。

3、計生指標(biāo)計劃及完成情況。

4、企業(yè)大宗物資采購供應(yīng)情況。

5、各類先進(jìn)評比、獎勵情況。

二、廠務(wù)公開的實現(xiàn)形式

（一）職代會制度：以報告、說明、方案、決定等方式公開廠務(wù)，履行職代會的審查同意或否決、審議決定、評議監(jiān)督、選舉等職權(quán)。

（二）通報和評議：向職代會或職工大會通報事關(guān)職工切身利益的重大事項和公司重大決策的形成過程，評議領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）宣傳載體：通過廣播電視、報刊雜志和公開欄等媒體及時進(jìn)行報道和宣傳，向職工和社會公開相關(guān)內(nèi)容。

（四）對其他應(yīng)讓職工知情的事宜應(yīng)選擇適當(dāng)形式公開。

六、廠務(wù)公開的程序、時間

1、公開的程序。實行事前、事中、事后的全過程公開。

2、公開時間。單位（企業(yè)）要根據(jù)公開內(nèi)容和職工關(guān)切程度，實行定期公開和隨時公開相結(jié)合。屬于職代會職權(quán)范圍的重要事項，要通過每年一至二次的職工代表大會或臨時召開的職工大會實行公開；屬于常規(guī)性工作，要通過公開欄等形式按年度、半年、季度、月份實行定期公開；屬于一事一議的工作要及時公開。