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1、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作息時(shí)間統(tǒng)一為冬春兩季每天早7時(shí)30分起床，8時(shí)30分到崗，晚11時(shí)休息；夏秋兩季每天早7時(shí)起床，8時(shí)到崗，晚11時(shí)休息。全體干部必須自覺(jué)遵守統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)到崗，不遲到、不早退、不擅自離崗，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。

2、包村干部下村工作時(shí)須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，進(jìn)城辦事或出差必須向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。

3、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)接聽(tīng)電話、接待客人，不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)（接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)除外）；如確有特殊原因不能參會(huì)、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無(wú)故不參加的按曠工對(duì)待。

4、全體干部必須積極參加鄉(xiāng)上統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)及義務(wù)勞動(dòng)，如確有特殊原因不能參加的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無(wú)故不參加的按曠工對(duì)待。

5、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)辦私事、干私活、打牌、酗酒（接待客人需提前請(qǐng)示）、玩電腦游戲，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，二次以上實(shí)行罰款累加制；不準(zhǔn)從事賭博活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，二次以上實(shí)行罰款累加制，并在職工會(huì)上做出檢討。

6、干部請(qǐng)病、事假需寫請(qǐng)假條。禁止電話請(qǐng)假，請(qǐng)假均由書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并將請(qǐng)假條交辦公室備案，做好工作交接后方可離開(kāi)，假期結(jié)束后，須報(bào)到銷假。干部請(qǐng)假原則上一次不得超過(guò)一周，超過(guò)一周的，每超一天扣除本人當(dāng)日基本工資，并在請(qǐng)假時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)即時(shí)繳納，年終不得評(píng)為優(yōu)秀等次；全年累計(jì)請(qǐng)假原則上不得超過(guò)20天，超過(guò)20天的每超一天扣除本人當(dāng)日基本工資，并在請(qǐng)假時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)即時(shí)繳納，年終不得評(píng)為稱職等次；當(dāng)月請(qǐng)假原則上不得超過(guò)20天，超過(guò)20天的，取消本人當(dāng)月基本工資。請(qǐng)產(chǎn)假一般為5個(gè)月，超過(guò)5個(gè)月的參照上述規(guī)定處理。

7、堅(jiān)決杜絕曠工、脫崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)曠工一次罰款100元，二次以上實(shí)行罰款累加制，并在職工會(huì)議上做出檢討。對(duì)脫崗、串崗的按曠工對(duì)待。

8、堅(jiān)持值周制度，值周期間不得擅自離崗、脫崗、漏崗，并且做好院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生以及下周一例會(huì)的會(huì)議室準(zhǔn)備工作。

9、鄉(xiāng)紀(jì)委和辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部的日常工作考核，每季度公布一次考核結(jié)果。