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編者按：本文主要從總體要求；學習內(nèi)容；方法與要求這幾個方面進行講述。其中，主要包括：創(chuàng)新方法，聯(lián)系實際，求真務實，提高實效，為加強和促進企業(yè)領導班子和領導干部“四項建設”，提供堅實的思想理論基礎；堅持理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系本公司的中心工作和干部職工的思想實際，堅持以自學為主、集中學習為輔的方針；學習計劃每月安排一次，理論學部分時間以自學為主，每月集中學習、討論或理論輔導視情況而定；加強對中心組成員理論學習的管理，嚴格出勤率的考核等，具體材料請詳見下文：

根據(jù)省公司黨組和市供電公司黨委的部署和要求，結合公司今年中心工作的安排，現(xiàn)將領導中心組2004年的理論學習安排如下：

一、總體要求：

深入學習和貫徹落實黨的十六大及十六屆三中全會精神，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，創(chuàng)新方法，聯(lián)系實際，求真務實，提高實效，為加強和促進企業(yè)領導班子和領導干部“四項建設”，提供堅實的思想理論基礎。

二、學習內(nèi)容：

1、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；2、《“三個代表”重要思想學習綱要》；3、《〈中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定〉輔導讀本》；4、《興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮》；5、《十屆全國人大二次會議〈政府工作報告〉輔導讀本》；6、《干部法律知識讀本》；7、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；8、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》；9、《鄧小平理論基本問題》；10、《21世紀干部科技修養(yǎng)必備》；11、黨和國家的方針政策、重要文件及會議精神；12、與電力改革和發(fā)展有關的科技、法律、金融、管理等方面的新知識；11、國際國內(nèi)的形勢、任務、理論和重大問題的輔導報告等。

具體各季度的學習內(nèi)容安排如下：

（一）、第一季度：1、《興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮》；2、*總書記在中紀委三次會議上的講話；3、傳達學習省公司2004年農(nóng)電工作會議精神；4、傳達學習省公司領導在2004年農(nóng)電工作會議上的講話；5、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》；6、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；7、楊總在省公司紀檢監(jiān)察工作暨警示教育會議上的重要講話。

（二）、第二季度：

1、《鄧小平理論基本問題》；2、《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》；3、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；4、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》；5、《干部法律知識讀本》；6、黨和國家的方針政策、重要文件及會議精神；7、當涂供電公司貫徹落實2004年度黨風廉政建設責任書實施方案；

（三）、第三季度：1、《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》；2、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》；3、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；4、《干部法

律知識讀本》；5、與電力改革和發(fā)展有關的科技、法律、金融、管理等方面的新知識；6、國際國內(nèi)的形勢、任務、理論和重大問題的輔導報告等；

（四）、第四季度：1、《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》；2、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》；3、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；4、黨和國家的方針政策、重要文件及會議精神；5、《21世紀干部科技修養(yǎng)必備》。

同時積極組織參加市公司舉辦的各類中層及以上干部輔導培訓。

三、方法與要求：

1、堅持理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系本公司的中心工作和干部職工的思想實際，堅持以自學為主、集中學習為輔的方針。在內(nèi)容上，堅持把學習貫徹十六大及十六屆三中全會精神同學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領結合起來，把學習新《憲法》同學習其他法律法規(guī)結合起來；在方法上，把個人自學與集中學習相結合，把領導自學與邀請領導或理論專家作理論輔導報告相結合，把通讀原著與專題研討相結合，力求扎實有效。

2、學習計劃每月安排一次，理論學部分時間以自學為主，每月集中學習、討論或理論輔導視情況而定，至少安排一次。每月集中研討時，安排兩至三人作重點發(fā)言，其他成員作補充發(fā)言。

3、領導中心組，堅持“四有”（全年學習有計劃、月度學習有安排、學習時間有保證、討論發(fā)言有記錄）、“三本”（學習簽到本、討論發(fā)言記錄本、個人自學筆記本）制度；中心組成員參學率不得低于80%，每人每年撰寫心得體會或調(diào)研報告不少于1篇。

4、加強對中心組成員理論學習的管理，嚴格出勤率的考核，中心組組長每半年對中心組成員的學習筆記檢查一次。