前言：本站為你精心整理了公共部門節(jié)能工作安排范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、科學制定規(guī)劃，明確工作任務(wù)

各縣區(qū)、各部門要在全面客觀分析總結(jié)公共機構(gòu)節(jié)能工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合末能耗總量、結(jié)構(gòu)和水平，深入分析本級、本部門、本系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能工作存在的主要問題、面臨的機遇和挑戰(zhàn)、發(fā)展趨勢等，科學編制本級、本部門、本系統(tǒng)公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，合理確定期間的節(jié)能目標和指標、基本原則、主要任務(wù)、節(jié)能重點領(lǐng)域、保障措施，切實增強公共機構(gòu)節(jié)能工作的指導(dǎo)性、科學性、系統(tǒng)性。

二、建立健全制度，完善管理體系

依照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《省公共機構(gòu)節(jié)能辦法》和《省公共機構(gòu)節(jié)能考核評價辦法》，抓緊將出臺《市公共機構(gòu)節(jié)能辦法》，《市公共機構(gòu)節(jié)水節(jié)電節(jié)油管理制度》、《市公共機構(gòu)能源審計制度》、《市公共機構(gòu)節(jié)能考核評價辦法》等規(guī)章制度。各縣區(qū)、各部門要切實按照《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)省人民政府辦公廳關(guān)于開展‘十一五’公共機構(gòu)節(jié)能考核和督查工作的通知》（隴政辦發(fā)電〔〕76號）的規(guī)定和要求，緊密結(jié)合各自實際，逐條逐項檢查對照，進一步建立健全適應(yīng)本級、本部門、本系統(tǒng)的考核評價、目標管理、崗位責任等相關(guān)基礎(chǔ)管理制度，不斷完善工作思路，強化工作措施，健全工作機制，促使公共機構(gòu)節(jié)能工作邁入制度化、規(guī)范化管理軌道。要進一步強化節(jié)能聯(lián)絡(luò)員和能耗統(tǒng)計員（以下簡稱“兩員”）制度，在現(xiàn)有“兩員”隊伍的基礎(chǔ)上，切實將素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、責任心強的干部充實到公共機構(gòu)節(jié)能工作隊伍中來，努力形成分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，節(jié)能負責人主管，“兩員”主辦，一級抓一級，層層有落實的公共機構(gòu)節(jié)能管理體制和機制，暢通市、縣區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作信息的交流、溝通、反饋渠道，確保公共機構(gòu)節(jié)能工作順利有序開展。

三、狠抓能耗統(tǒng)計，夯實工作基礎(chǔ)

一是要積極開展公共機構(gòu)基本信息普查。各縣區(qū)、各部門要認真摸底、調(diào)查、核實本級、本部門、本系統(tǒng)公共機構(gòu)的數(shù)量、建筑面積、用能人數(shù)、公車數(shù)量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立各自的公共機構(gòu)名錄庫，準確掌握公共機構(gòu)的有關(guān)能耗數(shù)據(jù)，實現(xiàn)公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計、監(jiān)督、考核的全覆蓋，避免漏報、漏管、漏查現(xiàn)象。二是要大力推動公共機構(gòu)能耗分戶、分類、分項計量改造。通過實施節(jié)能項目改造，認真開展“三分”能耗統(tǒng)計計量工作，切實提高公共機構(gòu)用能計量的準確性，不斷加強日常用能管理。三是要認真做好能耗統(tǒng)計臺賬。建立健全能耗統(tǒng)計臺賬制度，做到月月有筆賬，月月有比較，月月有分析，確保能耗數(shù)據(jù)真實、完整，如實反映能源資源消耗情況。四是要按時報送能耗報表和能耗分析報告。各縣區(qū)、各部門要嚴格按照《市公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作實施方案》的有關(guān)要求，按時匯總、報送能耗統(tǒng)計報表及能耗統(tǒng)計分析報告，確保全市能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)按期匯總上報。

四、拓寬工作思路，推進節(jié)能改造

一是爭取省上和地方財政支持。在積極向省機關(guān)事務(wù)管理局爭取公共機構(gòu)節(jié)能項目和資金的同時，市、縣區(qū)負責公共機構(gòu)節(jié)能工作的部門要主動與發(fā)改、工信、財政等部門協(xié)調(diào)溝通，依據(jù)相關(guān)政策，爭取解決本級公共機構(gòu)節(jié)能項目改造經(jīng)費。二是積極將公共機構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)費納入本級財政預(yù)算。將公共機構(gòu)節(jié)能工作專項經(jīng)費納入本級年度財政預(yù)算是公共機構(gòu)節(jié)能工作考核的一項重要內(nèi)容，也是大力推動公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展的重要保障?！妒」矙C構(gòu)節(jié)能辦法》明確要求市、縣區(qū)要將公共機構(gòu)節(jié)能資金納入本級財政預(yù)算，用于公共機構(gòu)節(jié)能改造、推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料等。市、縣區(qū)財政部門要切實按照相關(guān)要求，認真研究，認真落實，想法設(shè)法安排年度公共機構(gòu)節(jié)能改造和專項工作經(jīng)費，并從年開始納入本級財政預(yù)算。三是大力推動“節(jié)能型”機關(guān)建設(shè)。各縣區(qū)、各部門要把“節(jié)能型”機關(guān)建設(shè)作為今年的一項重點工作抓緊抓實。要在注重日常節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤管理的同時，更加注重節(jié)能項目改造工作。要多渠道籌集資金，采取向省上對口部門爭取一點，市上補一點，自己擠一點“三個一點”的工作思路，認真開展節(jié)能項目改造，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料，推進照明、空調(diào)、采暖、電梯、電熱水器等重點耗能設(shè)施設(shè)備的節(jié)能改造。四是認真推行合同能源管理模式。通過聯(lián)系專業(yè)節(jié)能服務(wù)公司，采取社會化融資方式，采用合同能源管理的模式實施節(jié)能項目改造。今年，市上擬確定10個節(jié)能改造項目（八縣一區(qū)各1個，市直1個）作為合同能源管理模式的試點。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視，認真做好項目遴選、前期論證等有關(guān)準備工作并及時上報市政府辦公室。

五、抓好宣傳培訓(xùn)，營造濃厚氛圍

一是要積極開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳。要充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體覆蓋面廣、信息傳遞快的優(yōu)勢，特別是依托“市公共機構(gòu)節(jié)能網(wǎng)”，大力宣傳《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、公共機構(gòu)節(jié)能管理制度、節(jié)能先進典型以及節(jié)能新技術(shù)、新材料和新產(chǎn)品。二是要認真組織開展各類活動。按照相關(guān)要求，及早謀劃公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周、節(jié)能減排倡議、節(jié)能知識競賽等活動，大力營造“節(jié)約非小事，大家齊參與”的良好氛圍。三是要以典型示范積極推進公共機構(gòu)節(jié)能工作。通過組織經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式，推廣各級公共機構(gòu)在開展節(jié)能工作中的先進經(jīng)驗和先進模式、不斷增強各級公共機構(gòu)干部職工的節(jié)能意識、環(huán)保意識和責任意識，增強開展公共機構(gòu)節(jié)能工作的緊迫感和責任感，努力推動全市公共機構(gòu)節(jié)能工作上新水平。四是要加強公共機構(gòu)節(jié)能工作培訓(xùn)。各縣區(qū)、各部門要根據(jù)各自實際制定培訓(xùn)計劃，分期、分批地對公共機構(gòu)節(jié)能工作負責人、節(jié)能聯(lián)絡(luò)員和能耗統(tǒng)計員、物業(yè)管理人員、能源崗位管理人員進行專項節(jié)能知識培訓(xùn)，提高節(jié)能工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

六、強化督促檢查，確保工作成效

各縣區(qū)、各部門要建立健全公共機構(gòu)節(jié)能檢查考核機制，定期開展能耗定額管理、能源審計、公共機構(gòu)建筑節(jié)能評估和審查、專項督查等活動，認真查找工作中存在的漏洞和不足，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時解決。市上將定期不定期開展檢查活動，對公共機構(gòu)工作開展較好的縣區(qū)、部門將給予通報表揚；對開展工作不力，措施不到位的縣區(qū)、部門在一定范圍內(nèi)通報批評，并責令限期整改。