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為鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，特制定以下優(yōu)惠政策。

一、子女入托、入學(xué)。凡是到縣開發(fā)區(qū)就業(yè)者，其子女入學(xué)可按照劃片、就近、免試的原則，安排到縣城或開發(fā)區(qū)學(xué)校就讀；學(xué)籍在外地的，由教育局辦理學(xué)籍異地轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。（責(zé)任單位：縣教育局）

二、學(xué)歷教育。20周歲以下返鄉(xiāng)就業(yè)青年，愿意到職業(yè)中專接受全日制教育的，可免費(fèi)注冊職業(yè)中專學(xué)籍，涉農(nóng)專業(yè)前兩年免學(xué)費(fèi)，并享受每年1500元的國家助學(xué)金，非涉農(nóng)專業(yè)按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費(fèi)，前兩年享受每年1500元的國家助學(xué)金，農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生按在校生人數(shù)5%的比例免收學(xué)費(fèi)。45周歲以下參加教育人員免費(fèi)注冊職業(yè)中專學(xué)籍，按規(guī)定收取一定培訓(xùn)費(fèi)用。所有學(xué)員三年后統(tǒng)一頒發(fā)中專畢業(yè)證書。（責(zé)任單位：縣教育局、職業(yè)中專）

三、技能培訓(xùn)。對45周歲以下的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，提供一次免費(fèi)單項(xiàng)或中初級技能培訓(xùn)，對45周歲以上的大齡勞動(dòng)者，開展1個(gè)月左右的適應(yīng)性技能培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后取得單項(xiàng)職業(yè)技能、職業(yè)資格證書的比率不低于80%。以國辦職業(yè)中專為培訓(xùn)主體，同時(shí)鼓勵(lì)社會(huì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展技能培訓(xùn)，按照實(shí)際開展技能培訓(xùn)的情況，經(jīng)相關(guān)部門考核驗(yàn)收，根據(jù)不同工種由縣財(cái)政給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：縣人社局勞動(dòng)辦、財(cái)政局、教育局、職業(yè)中專）

四、鼓勵(lì)建設(shè)新型職工公寓。經(jīng)縣政府統(tǒng)一規(guī)劃，由用人企業(yè)為返鄉(xiāng)就業(yè)人員建設(shè)職工公寓，并享受廉租房（保障性住房）相關(guān)政策。同時(shí)，積極推進(jìn)住房公積金及企業(yè)年金制度，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。（責(zé)任單位：縣規(guī)劃局、房管中心、住房公積金管理中心、人社局勞動(dòng)辦）

五、住房優(yōu)惠。凡縣籍農(nóng)戶，一家至少有2人在開發(fā)區(qū)企業(yè)打工，并簽訂三年以上用工合同，且將所在社區(qū)內(nèi)原有住房拆除的，可落戶開發(fā)區(qū)，在開發(fā)區(qū)社區(qū)中進(jìn)行安置，原所在社區(qū)內(nèi)享受的土地承包經(jīng)營權(quán)長期保持不變。舊房拆遷所騰空的土地指標(biāo)歸原所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)直接給農(nóng)戶拆遷補(bǔ)償，或?qū)⒉疬w補(bǔ)償資金移交到開發(fā)區(qū)，由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一與安置戶結(jié)算。

僅有一人在開發(fā)區(qū)企業(yè)打工，并與企業(yè)簽訂三年以上用工合同的，在開發(fā)區(qū)社區(qū)按市場價(jià)購房時(shí)可享受5000元的購房補(bǔ)貼（補(bǔ)貼資金由開發(fā)商或建筑商從購房款中直接扣減，抵所繳稅費(fèi)）。

允許返鄉(xiāng)務(wù)工人員優(yōu)先在新城家園購房定居，并可為其在開發(fā)區(qū)派出所辦理落戶手續(xù)。（責(zé)任單位：縣農(nóng)辦、開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

六、辦理城鎮(zhèn)戶口。推行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度，返鄉(xiāng)務(wù)工人員在我縣城鎮(zhèn)就業(yè)的，為其辦理城鎮(zhèn)戶口，可享受與城鎮(zhèn)人口相同的社保及低保政策。（責(zé)任單位：縣公安局、人社局勞動(dòng)辦、民政局）

七、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。引導(dǎo)企業(yè)善待員工，改善環(huán)境設(shè)施和勞動(dòng)條件，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷優(yōu)化用工環(huán)境。配備“三室一場”(圖書閱覽室、影視娛樂室、學(xué)習(xí)培訓(xùn)室、健身運(yùn)動(dòng)場)，積極開展職工文藝、體育競賽活動(dòng)和其他職工喜愛的娛樂休閑旅游活動(dòng)。（責(zé)任單位：縣開發(fā)區(qū)、經(jīng)信局、中小企業(yè)局、工會(huì)）

八、維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益。鞏固完善勞動(dòng)合同制度，依法規(guī)范用工行為，督促用人單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法規(guī)，重點(diǎn)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況，確保工人工資正常發(fā)放，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（責(zé)任單位：縣人社局勞動(dòng)辦）

九、定期舉行專場招聘會(huì)。每年臘月二十四、二十五舉辦外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)招聘活動(dòng)，同時(shí)，建立政府就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，免費(fèi)登記就業(yè)求職信息。（責(zé)任單位：縣人社局勞動(dòng)辦）

十、鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)。返鄉(xiāng)就業(yè)大中專畢業(yè)生個(gè)人檔案存放縣人才交流中心，前兩年免收保管費(fèi)。（責(zé)任單位：縣人社局公務(wù)員辦）