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*年高橋石化公司團(tuán)委以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)市委和公司相關(guān)會(huì)議精神，深化“凝聚青年為企業(yè)服務(wù)”的工作思路，致力于加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)的組織建設(shè)和能力建設(shè)，致力于加強(qiáng)團(tuán)員青年的素質(zhì)建設(shè)，探索建立有效引導(dǎo)、教育、培養(yǎng)、欣賞、激勵(lì)青年的工作制度，深化責(zé)任意識(shí)，塑造放心文化，營造和諧氛圍，切實(shí)提高公司共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的水平。

1、以貼近實(shí)際服務(wù)青年為準(zhǔn)繩，提高團(tuán)組織的凝聚力和影響力

1）、完善團(tuán)組織建設(shè)，創(chuàng)新組織形式。

隨著企業(yè)團(tuán)員人數(shù)日益減少和用工制度不斷深化，部分基層團(tuán)支部出現(xiàn)有支部無團(tuán)員的狀況，使團(tuán)工作和雙文明創(chuàng)建工作出現(xiàn)局部真空，進(jìn)而跟不上公司精神文明建設(shè)工作的步伐。針對這一現(xiàn)象，公司團(tuán)委加強(qiáng)了基層青年工作的調(diào)研，創(chuàng)新了組織形式，將空巢團(tuán)支部改為了青年工作小組，細(xì)化了青年工作小組工作內(nèi)容、職責(zé)，制訂了《青年工作小組管理辦法》，自06年初化工事業(yè)部進(jìn)行了青年工作小組的試點(diǎn)后，公司各單位先后成立了10個(gè)青年工作小組。06年10月，公司黨委召開了青年工作推進(jìn)會(huì)，07年8月公司團(tuán)委又召開了青年工作小組工作交流會(huì)。目前青年工作小組的組織形式作為團(tuán)組織的有力補(bǔ)充，已經(jīng)成為公司青年工作的形式之一。

2）、強(qiáng)化調(diào)研，整合資源，提高團(tuán)組織解決青年需求的能力。

公司團(tuán)委一直注重青年的調(diào)研工作，以便及時(shí)了解青年的需求，從而為青年及時(shí)提供幫助。目前公司已經(jīng)形成了調(diào)研全覆蓋的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，每月工作信息單包含基層青年信息；每月下基層了解青年信息并報(bào)黨委；每季度進(jìn)行一次大規(guī)模調(diào)研工作，并形成報(bào)告；每年公司團(tuán)委與各單位基層青年分別進(jìn)行一次座談。如今年針對青年思想狀況和安全生產(chǎn)進(jìn)行了兩次深入調(diào)研，集中反映問題36條，集中開展座談會(huì)9次。公司團(tuán)委在深度調(diào)研中發(fā)覺，企業(yè)團(tuán)組織凝聚力降低的關(guān)鍵在于缺乏解決青年需求的能力，關(guān)鍵在于缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團(tuán)委決定在團(tuán)內(nèi)四大資源（人力、物資、技術(shù)、信息）的整合上下功夫。目前企業(yè)里兩級團(tuán)組織根據(jù)青年的特長喜好組建不同的興趣小組和青年社團(tuán)，如英語、足球、籃球、羽毛球、詩韻文坊等，逐步打破單位身份的限制，加強(qiáng)內(nèi)部青年的交流；已經(jīng)初步對團(tuán)委各類物資進(jìn)行了清理，實(shí)現(xiàn)部分物資的共享；開展了跨裝置、跨專業(yè)、甚至跨事業(yè)部的技術(shù)交流，如今年公司團(tuán)委就組織了四次事業(yè)部間的技術(shù)交流，向團(tuán)干部們介紹了各單位的發(fā)展規(guī)劃和設(shè)想；建立了網(wǎng)上交流平臺(tái)，為公司青年進(jìn)行個(gè)人信息的交流創(chuàng)造條件。

3）、開展青年喜聞樂見的活動(dòng)，豐富青年文化生活。

今年4月份公司團(tuán)委組織團(tuán)員青年參加高橋鎮(zhèn)團(tuán)委舉辦的“唱響高橋”青年歌唱大賽，并獲第一名；今年5月舉辦了8次青年交誼舞培訓(xùn)班，近300余人次參加了培訓(xùn)；在紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)88周年之際，公司團(tuán)委開展了“五.四”青年文化節(jié)系列活動(dòng)：一是召開了以“弘揚(yáng)五四精神構(gòu)建和諧高化”為主題的座談會(huì)；二是開展主題團(tuán)日活動(dòng)，組織黨章黨史學(xué)習(xí)小組組長和優(yōu)秀青年代表參觀陳云故居，學(xué)習(xí)黨史；三是開展住宿大學(xué)生家鄉(xiāng)菜廚藝大賽；四為進(jìn)一步抓好對團(tuán)員青年的職業(yè)道德教育，以“責(zé)任放心”為主題開展了讀書心得征集活動(dòng)；五是圍繞“傳承五四精神，展示青年風(fēng)采”舉辦了flash展示活動(dòng)；中秋節(jié)前各級團(tuán)組織慰問了200多名住宿大學(xué)生；國慶前夕組織了60余名住宿青年在三甲港海灘舉辦了篝火晚會(huì)，組織了40余名住宿青年開展了野生動(dòng)物園一日游活動(dòng)；組織了100名青年觀摩了女足世界杯小組賽；全年共舉辦4次青年對外的聯(lián)誼活動(dòng)，約有100余人次參加活動(dòng)；基層團(tuán)組織每年也根據(jù)實(shí)際情況紛紛開展形式多樣的業(yè)余活動(dòng)，今年事業(yè)部開展了足球賽、乒乓球賽、投籃比賽、羽毛球賽等等。

4）、加強(qiáng)對外來勞務(wù)青年員工的教育管理。

2006年公司團(tuán)委與正東人力資源公司，就加強(qiáng)有關(guān)派遣員工的教育管理進(jìn)行了溝通，及時(shí)了解了派遣員工的情況，并確定了將派遣員工納入團(tuán)組織管理的方案；針對其他外來勞務(wù)青年，公司團(tuán)委指導(dǎo)基層團(tuán)組織在勞務(wù)青年集中的部門（如煉油消防隊(duì)和聚氨酯消防隊(duì)）成立了青年工作小組，并對青年小組的工作給予了充分支持；7月份，公司團(tuán)委組織了各事業(yè)部的40多名勞務(wù)青年召開了座談會(huì)，邀請了優(yōu)秀務(wù)工青年邱傳彬現(xiàn)身說法，并組織了參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。07年將派遣青年員工已納入到公司團(tuán)組織系統(tǒng)的先進(jìn)評選當(dāng)中。

2、以貼近青年加強(qiáng)教育為手段，提高青年服務(wù)企業(yè)的意識(shí)和能力。

1）、加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育。

公司團(tuán)委緊緊抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這根主線，“永遠(yuǎn)跟黨走”這個(gè)主題，通過團(tuán)干部培訓(xùn)班、團(tuán)課、組織生活等載體，教育團(tuán)員青年樹立共同理想、堅(jiān)定信念，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、模范意識(shí)。每年公司團(tuán)委都要舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，去年外請老師給公司團(tuán)干部講解了“當(dāng)代青年特征與弘揚(yáng)雷鋒精神”、“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)”、“當(dāng)代青年熱點(diǎn)”、“青年社交禮儀”、“當(dāng)前的國際形勢與臺(tái)灣問題”等課程。今年約有有150人次的團(tuán)干部參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)課題圍繞“當(dāng)代青年要加強(qiáng)學(xué)習(xí)”、“什么是和諧社會(huì)”和“6月25日書記講話輔導(dǎo)”等內(nèi)容展開。公司各級團(tuán)組織圍繞學(xué)習(xí)重點(diǎn)經(jīng)常開展團(tuán)課教育，已經(jīng)形成了每年兩次團(tuán)課教育的制度，煉油事業(yè)部還在團(tuán)支部書記例會(huì)上安排團(tuán)干部輪流上團(tuán)課，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。

公司團(tuán)委以黨章學(xué)習(xí)小組活動(dòng)為載體，豐富教育活動(dòng)內(nèi)容。在公司團(tuán)委的指導(dǎo)下各基層團(tuán)組織針對青年業(yè)余黨章學(xué)習(xí)小組的特點(diǎn)，大力開展形式多樣的教育活動(dòng)，每年參加黨章學(xué)習(xí)的青年一般都在200多人次。學(xué)習(xí)形式豐富，如組織業(yè)余黨章學(xué)習(xí)小組參觀陳云故居、一大會(huì)址、上?；瘜W(xué)工業(yè)園區(qū)，組織觀看電影《南京大屠殺》、《東京審判》和《感動(dòng)中國》進(jìn)行愛國主義教育等等。

公司團(tuán)委以志愿者活動(dòng)為抓手，深化青年道德教育。*年公司各級團(tuán)組織開展的青年志愿者活動(dòng)有10多項(xiàng)。其中，約80名志愿者參加了3月5日“學(xué)雷鋒為民服務(wù)”活動(dòng)，為近700人次提供了諸如修傘、配鑰匙、理發(fā)、小家電維修、電腦咨詢等服務(wù)；12名黨員大學(xué)生幫助10余名困難職工子女義務(wù)做家教，活動(dòng)至今已堅(jiān)持了兩年時(shí)間；青年志愿者慰問孤老，到凌橋和金楊第二敬老院開展送愛心活動(dòng)；11名志愿者為f1大獎(jiǎng)賽做接待工作，為59家兄弟單位150余名觀賽者提供服務(wù)等。公司各級團(tuán)組織還組織過50余名青年志愿者為新裝置翻譯資料；約70批150人次志愿者參加了“文明在腳下”義務(wù)交通協(xié)管員活動(dòng)；100余人次的志愿者打掃馬路橋路段衛(wèi)生；15名青年志愿者參加廠內(nèi)乳化油處理義務(wù)勞動(dòng)等。

8月，團(tuán)委與公司宣傳部聯(lián)合舉辦了以“尊崇秩序、永葆激情、勵(lì)志創(chuàng)新”，“比業(yè)績、講誠信、善合作”，“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請放心”和“和諧高化”等企業(yè)特色為主題，并反映我們公司企業(yè)文化的宣傳畫征集活動(dòng)，共收到職工自創(chuàng)作品四十余幅。

2）、加強(qiáng)團(tuán)員青年的形勢任務(wù)教育。

公司團(tuán)委一直堅(jiān)持不懈的抓好青年的形勢任務(wù)教育活動(dòng)，盡量采取青年樂于接受的形式開展各類教育活動(dòng)，如團(tuán)委曾開展過應(yīng)對加入wto的大討論活動(dòng)，針對安全生產(chǎn)形勢的青年辯論賽等等。今年為使青年對公司的發(fā)展有個(gè)全面的了解，公司團(tuán)委根據(jù)青年的需求分別在公司和五個(gè)事業(yè)部舉辦了“使命和責(zé)任”系列專題報(bào)告會(huì)，報(bào)告會(huì)從公司“十一五”發(fā)展總體規(guī)劃綱要、原油適應(yīng)性改造工程和漕涇未來發(fā)展趨勢，以及對聚氨酯、精細(xì)化工、熱電事業(yè)部發(fā)展前景等情況做了重點(diǎn)分析和論述。此次舉辦的系列專題報(bào)告會(huì)，公司團(tuán)委改變了以往公司主講“單一”的傳統(tǒng)形式，采取了到各事業(yè)部現(xiàn)場輪講的辦法，既讓團(tuán)員青年了解了公司整體發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)又讓他們進(jìn)行了“實(shí)地考察”。團(tuán)委希望通過這種形式的學(xué)習(xí)，用公司發(fā)展前景凝聚青年，引導(dǎo)青年，進(jìn)一步讓他們認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，以奮發(fā)有為的實(shí)際行動(dòng)，為全面完成公司各項(xiàng)任務(wù)建功立業(yè)。

3）、加強(qiáng)團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)技能教育。

團(tuán)委將把技師帶徒活動(dòng)作為提升職業(yè)青年技術(shù)能力的一個(gè)突破口和主陣地，通過加強(qiáng)過程管理，嚴(yán)格帶教考核，營造“練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)、求提高”的良好學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步暢通優(yōu)秀青年技術(shù)上等級的渠道，保護(hù)青年學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，整體推進(jìn)青年技能的提高。團(tuán)委將根據(jù)公司實(shí)際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網(wǎng)絡(luò)，在公司、事業(yè)部和作業(yè)區(qū)（或裝置）分別開展不同層次的技師帶徒活動(dòng)。5月份，團(tuán)委聯(lián)合人力資源處召開了技師帶徒表彰座談會(huì)。去年組織了簽約師徒39對，今年申報(bào)了36對簽約師徒，全部申報(bào)了浦東新區(qū)技師帶徒活動(dòng)。

公司各級團(tuán)組織結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，積極開展了各類形式的青工技術(shù)比武，全年累計(jì)20余次，內(nèi)容涉及dcs仿真技術(shù)、應(yīng)急預(yù)案演練、消防化救、分析技能、安全知識(shí)、現(xiàn)場操作技能等方面。

11月，團(tuán)委結(jié)合公司原油適應(yīng)性改造項(xiàng)目，以提高全員防范硫化氫中毒意識(shí)和消防氣防化救技能為目的開展了消防氣防化救綜合技能比武。此次比武設(shè)有男子組、女子組佩戴正壓式空氣呼吸器二氧化碳滅火機(jī)油類滅火、堵漏、單人心肺復(fù)蘇、出水操以及男女配合硫化氫泄漏搶險(xiǎn)救護(hù)中毒者等7個(gè)項(xiàng)目，來自各基層部門的78位職工參加了比賽。另外，團(tuán)委又聯(lián)合公司hse管理處、職業(yè)病防治所、工會(huì)和消防隊(duì)，對基層五個(gè)事業(yè)部所有裝置（作業(yè)區(qū)）的操作現(xiàn)場，隨機(jī)抽查了98位職工進(jìn)行了消防氣防化救技能考試。同月，公司團(tuán)委按照中國石化政青[*]13號文的要求，團(tuán)委聯(lián)合hse管理處開展了“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)。此次活動(dòng)，時(shí)間為*年11月至2008年1月。團(tuán)委首先結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在煉油事業(yè)部消防隊(duì)組織各基層團(tuán)委書記進(jìn)行了消防氣防化救綜合技能培訓(xùn)。隨后，團(tuán)委又要求各基層團(tuán)組織按照滬高石化團(tuán)字[*]9號的要求開展活動(dòng)，基層團(tuán)組織積極響應(yīng)，除開展規(guī)定活動(dòng)外，煉油事業(yè)部團(tuán)委舉辦了“百日安全無事故”知識(shí)競賽和漫畫展等活動(dòng)；化工事業(yè)部團(tuán)委舉辦了“學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)禁令”知識(shí)競賽和“金點(diǎn)子”大賽；聚氨酯事業(yè)部團(tuán)委在生產(chǎn)一線開展團(tuán)員青年身邊無事故主題團(tuán)日活動(dòng)；精細(xì)化工事業(yè)部團(tuán)委開展安全征文活動(dòng)；熱電事業(yè)部團(tuán)委成立了安全節(jié)能監(jiān)督小組；機(jī)關(guān)團(tuán)委開展了住宿青年安全衛(wèi)生檢查活動(dòng)；潤滑油上海分公司團(tuán)委開展了青年安全巡檢活動(dòng)。

公司團(tuán)委還舉辦了三次通訊員培訓(xùn)班，約有200多人次參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)課程著重從通訊報(bào)道、信息報(bào)道、攝影常識(shí)、宣傳照片要求、以及攝影作品分析等方面對學(xué)員進(jìn)行了培訓(xùn)。目前，公司團(tuán)委已經(jīng)建立了一支通訊員隊(duì)伍。

4）、加強(qiáng)團(tuán)員青年素質(zhì)教育。

公司團(tuán)委為提高團(tuán)員青年的英語水平和學(xué)習(xí)熱情，近兩年均開設(shè)了英語培訓(xùn)班和英語沙龍，基層8家單位約40名青年參加了3個(gè)月的培訓(xùn)，去年舉行了“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請放心”為主題的英語演講比賽，今年則參加了總部舉行的青年風(fēng)采英語大賽。

公司各級團(tuán)組織積極開展讀書活動(dòng)，公司團(tuán)委推薦發(fā)放了《于丹〈論語〉心得》、《世界是平的》；煉油事業(yè)部團(tuán)委開展了“要讀書讀好書”的活動(dòng)，從圖書館挑選了200多冊圖書，讓每個(gè)團(tuán)支部建立起自己的圖書站，并給每個(gè)團(tuán)支部贈(zèng)送了一本書《責(zé)任勝于能力》，舉辦了以“責(zé)任勝于能力”為主題的演講比賽；精細(xì)化工團(tuán)委開辦了網(wǎng)上讀書角，現(xiàn)有30余本書籍在流轉(zhuǎn)當(dāng)中。

3、以貼近生產(chǎn)服務(wù)企業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的助手作用

1）、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展各項(xiàng)活動(dòng)。

每年六月圍繞公司的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，為貫徹活動(dòng)精神，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，大力營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的良好氛圍，積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，提高安全意識(shí),團(tuán)委都要開展團(tuán)內(nèi)主題活動(dòng)。如去年主要開展了漫畫展活動(dòng)、安全作品的征集活動(dòng)和安全之星的評比活動(dòng)。團(tuán)委舉辦了以“知榮辱講文明保安全促生產(chǎn)”為主題的漫畫展，團(tuán)委共收到職工自創(chuàng)作品122幅；至于安全文化作品，共征集到職工自創(chuàng)書法作品5件、白話文18篇、詩歌6篇、格言警句89條、諺語38條、小說1部、小品1部、短信4條、諺語歌1首、三字經(jīng)1篇；評選了七名公司“安全之星”。今年的主題活動(dòng)主要是有五個(gè)方面：公司團(tuán)委向全體團(tuán)員青年發(fā)出了“安全倡議書”；舉辦安全知識(shí)講座。邀請了hse管理處和職業(yè)病防治所的同志為團(tuán)員青年授課，內(nèi)容涉及安全制度執(zhí)行、自我防護(hù)應(yīng)急救護(hù)、安全工作突出問題及原因分析、“三違”職工的心理誤區(qū)、以及防止硫化氫中毒急救知識(shí)等；在大學(xué)生宿舍開展查安全隱患活動(dòng)；開展青年安全示范崗活動(dòng)，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，深化文明崗創(chuàng)建工作；開展以安全生產(chǎn)為主題的flash展示活動(dòng)，團(tuán)委一共收到5件作品，并在公司網(wǎng)頁上進(jìn)行展示。

9月份，公司黨委開展了“全員厲行節(jié)約，改善周邊環(huán)境”活動(dòng)，公司團(tuán)委積極響應(yīng)，開展“六個(gè)一”活動(dòng)：一是以“節(jié)約、環(huán)?！睘橹黝}開展一次組織生活學(xué)習(xí)；二是在公司所有團(tuán)員青年中開展一次倡議承諾活動(dòng)；三是以“節(jié)約、環(huán)?！睘橹黝}開展一次漫畫征集活動(dòng)；四是在青年技術(shù)管理人員中開展一次關(guān)于節(jié)能降耗環(huán)保的論文評選活動(dòng)；五是組織一次參觀活動(dòng)；六是開展“我與節(jié)約同行”活動(dòng)。

11月份公司團(tuán)委還將根據(jù)總部要求，開展“安全生產(chǎn)，青年為先”主題實(shí)踐活動(dòng)；四季度參與開展“百日安全無事故”活動(dòng)。

2）、以技術(shù)比武為載體促進(jìn)青年崗位成才。

10月份，公司團(tuán)委緊緊圍繞公司中心工作，開展了“以競賽促技能提高，以比武促安全生產(chǎn)”的“雙促進(jìn)”青工技能月活動(dòng)。公司團(tuán)委舉辦了“119”消防化救綜合技能比武；煉油事業(yè)部團(tuán)組織組織了30余位青年職工開展了安全生產(chǎn)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案技術(shù)比武；化工事業(yè)部團(tuán)組織在分析中心，以“異丙苯含量測定”為主題組織了30余位青年分析工開展了技能比武；聚氨酯事業(yè)部團(tuán)委組織了40余位職工開展了消防技能競賽；精細(xì)化工事業(yè)部為組織了20余位青年職工開展了產(chǎn)品技術(shù)分析和運(yùn)行裝置日常工作綜合考評技術(shù)比武；熱電事業(yè)部以生產(chǎn)運(yùn)行部鍋爐、汽機(jī)仿真系統(tǒng)為平臺(tái)，組織了30余位青年職工開展了仿真技術(shù)比武；潤滑油上海分公司團(tuán)組織了70余位青年職工開展了dcs操作、油品理論知識(shí)測試和施工現(xiàn)場安全監(jiān)督等技能比武。

3）圍繞企業(yè)中心工作，做好后勤保障服務(wù)。

1月份，為進(jìn)一步促進(jìn)原油適應(yīng)性改造項(xiàng)目的工作順利開展，根據(jù)項(xiàng)目部培訓(xùn)員工的需要，公司團(tuán)委以樹立全局意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神為目的，組織了原油適應(yīng)性改造項(xiàng)目部成員進(jìn)行了素質(zhì)拓展訓(xùn)練；煉油事業(yè)部團(tuán)委針對寒暑假期間參與新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的職工沒有時(shí)間帶子女出游的情況，開展了職工子女夏令營和冬令營活動(dòng)；8月，煉油事業(yè)部團(tuán)委結(jié)合新區(qū)建設(shè)開展“安全從我做起”團(tuán)內(nèi)主題活動(dòng)，組織團(tuán)支部書記輪流每日參加新區(qū)安全、消防檢查；每年夏季公司各級團(tuán)組織都積極開展為現(xiàn)場送清涼慰問活動(dòng)；涉及裝置檢修、改造團(tuán)組織積極開展青年突擊隊(duì)活動(dòng)。再如以往為支援新區(qū)建設(shè)開展過了“服務(wù)新區(qū)建設(shè)，青年責(zé)無旁貸”主題活動(dòng)，“盡我所能，拼搏奉獻(xiàn)，投身檢修，青春建功”的青年工程，青年義務(wù)監(jiān)火監(jiān)督員活動(dòng)，突擊隊(duì)授旗、宣誓活動(dòng)等等，都受到領(lǐng)導(dǎo)和青年的好評。