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1、加強理論學(xué)習(xí)，提高干部素養(yǎng)

為了對團(tuán)干部的思想引領(lǐng)，提高團(tuán)干部的理論和實踐素養(yǎng)，集團(tuán)團(tuán)委班子定期進(jìn)行組織生活或?qū)ｎ}學(xué)習(xí)。集團(tuán)團(tuán)委組織團(tuán)委委員和各基層團(tuán)委書記赴南京調(diào)研考察。黨的十七大勝利召開后，集團(tuán)團(tuán)委積極響應(yīng)集團(tuán)黨委的號召，組織各基層團(tuán)委書記利用參加黨委中心組學(xué)習(xí)的機會先學(xué)一步，各團(tuán)支部書記則利用所在黨支部理論學(xué)習(xí)的機會帶頭朗讀報告原文，廣大青年黨員積極參與所在黨支部關(guān)于十七大精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的先鋒。

2、深化主題創(chuàng)建，凸顯品牌特色

開展地產(chǎn)集團(tuán)*年度“爭紅旗、創(chuàng)特色”活動，在2006年成功創(chuàng)建市五四特色團(tuán)組織后繼續(xù)推薦擔(dān)保公司團(tuán)委爭創(chuàng)上海市五四紅旗團(tuán)組織，同時推薦金豐團(tuán)委所屬上房置換團(tuán)委爭取創(chuàng)建上海市五四特色團(tuán)組織（近日，以上兩團(tuán)組織已成功榮獲*年上海市五四紅旗團(tuán)組織和特色團(tuán)組織稱號）。集團(tuán)團(tuán)委在各團(tuán)組織中開展*年團(tuán)支部“一團(tuán)一品”創(chuàng)建，其中精心策劃和挑選了古北團(tuán)總支作為集團(tuán)開展“一團(tuán)一品”創(chuàng)建的試點單位，鼓勵古北團(tuán)總支摒棄“求大求全”的工作思路，結(jié)合自身實際，通過集中開展適合支部的特色工作，帶動團(tuán)支部的整體建設(shè)，真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、青春綻放光彩，五四凝聚力量

組織開展“五四‘青春萬歲’主題活動”，培養(yǎng)和鍛煉團(tuán)干部的組織協(xié)調(diào)能力。中華企業(yè)團(tuán)委編輯整理了青年職工推進(jìn)公司精細(xì)化管理的論文，并邀請公司黨委書記參加了“共謀企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)公司精細(xì)化管理”的青年座談會，古北團(tuán)總支以古北集團(tuán)成立20周年為契機，請公司黨委副書記回顧公司曾創(chuàng)造的多個第一，使團(tuán)員青年倍感珍惜當(dāng)前的工作環(huán)境。擔(dān)保公司團(tuán)委結(jié)合超齡團(tuán)員退團(tuán)，舉行了退團(tuán)儀式。

4、立足本職工作，深化“號手”建設(shè)

“青年文明崗”、“青年崗位能手”創(chuàng)建是團(tuán)組織加強自身建設(shè)的有效抓手。經(jīng)過兩年來的自薦、自評以及團(tuán)委的反復(fù)醞釀，上房置換政立店等6家青年占80%以上的單位成功創(chuàng)建集團(tuán)級青年文明崗；中星集團(tuán)唐宏斌等8位同志被評選為集團(tuán)青年崗位能手。

5、創(chuàng)建人才機制，積極開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動

開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，一直是集團(tuán)團(tuán)委工作的重點。*年，集團(tuán)團(tuán)委會同中華企業(yè)團(tuán)委將導(dǎo)航活動作為工作的主線，進(jìn)一步深入發(fā)揮團(tuán)組織的育人薦才職能。為了組織開展好導(dǎo)航工作，集團(tuán)團(tuán)委和中華企業(yè)團(tuán)委認(rèn)真分析了團(tuán)員青年的現(xiàn)狀，確定了試點推進(jìn)、分層實施的工作步驟，并確定了中華企業(yè)本部團(tuán)支部的試點推進(jìn)工作，進(jìn)一步探索青年職業(yè)生涯導(dǎo)航的有效途徑。一年來，中華企業(yè)團(tuán)委自主開展并配合公司黨政開展了多項主題活動，青年團(tuán)員也能在工作中主動請纓，勇挑重?fù)?dān)，取得了較好的成效。

6、注重培育典型，大力推進(jìn)青年示范群體建設(shè)

引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步端正職業(yè)理想、爭當(dāng)先進(jìn)典型是團(tuán)組織響應(yīng)黨委號召的具體行動。*年，在集團(tuán)工會的帶領(lǐng)下，團(tuán)委積極進(jìn)行了上海市用戶滿意明星及班組的推薦，共上報4名個人，2個班組作為候選名單（其中一名個人被上海市質(zhì)量協(xié)會推選進(jìn)入全國用戶滿意明星候選名單）。一方面，團(tuán)委積極配合工會總結(jié)梳理了2006年用戶滿意明星及班組品牌培育的經(jīng)驗做法，另一方面，也把這項活動向集團(tuán)系統(tǒng)各單位的服務(wù)性崗位進(jìn)一步延伸，提升了整個示范建設(shè)的覆蓋面。

7、結(jié)合青年發(fā)展，加強流動團(tuán)員、團(tuán)組織建設(shè)

07年針對金豐團(tuán)委所屬上房置換團(tuán)委團(tuán)員隊伍常年40%的流動率的現(xiàn)狀，集團(tuán)團(tuán)委會同金豐團(tuán)委在上房置換黨委的支持下開展了隊伍“共融性”建設(shè)，加強對流動團(tuán)員管理，吸引青年俊才，活躍青工隊伍、發(fā)掘年輕骨干，使青年員工自覺參與企業(yè)管理和社會生活，與企業(yè)共謀發(fā)展。通過支部書記負(fù)責(zé)等形式，建立日常聯(lián)系制度，主動與新進(jìn)青工，特別是流動團(tuán)員建立聯(lián)系，盡快掌握其思想動態(tài)及工作、生活情況。同時，在技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)導(dǎo)航方面，通過2030人員專項培訓(xùn)講座、新進(jìn)青工溝通會、聘請行業(yè)資源人員、心理學(xué)教授等方式，為青年員工融入企業(yè)提供積極幫助，取得了良好的效果。

8、因地制宜組織具有時代特征、符合青年興趣的文體活動

為了緩解廣大團(tuán)員、團(tuán)干部的工作壓力，進(jìn)一步增強團(tuán)組織凝聚力，各所屬團(tuán)委年內(nèi)先后組織了“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比素質(zhì)”的勞動知識競賽、松江天馬山戶外拓展培訓(xùn)、羽毛球、籃球比賽以及開展慰問老紅軍、倡議無車日等活動，公房實業(yè)團(tuán)支部與公司勞動人事部簽定了“傳幫帶結(jié)對子”協(xié)議，上房置換團(tuán)委針對社會關(guān)注熱點和焦點，選擇與公司關(guān)聯(lián)較密切的論題舉辦了司際辯論賽。中華企業(yè)團(tuán)委進(jìn)一步深化了與上海證監(jiān)會團(tuán)委結(jié)對共建的活動內(nèi)容，形成了定期互相學(xué)習(xí)、共同交流工作制度。

9、引入快樂工作理念，引導(dǎo)青年善于發(fā)現(xiàn)、追求和分享工作之樂

快樂工作法是集團(tuán)團(tuán)委積極倡導(dǎo)的工作理念，旨在緩解青年白領(lǐng)工作壓力、舒緩緊張情緒。*年，我們將這一工作理念運用到各基層團(tuán)組織的崗位競賽、愛心幫困和志愿服務(wù)等各項工作中去，起到了較好的效果。在每年一度的“愛民實踐月”、“3.5”學(xué)雷鋒日等志愿者傳統(tǒng)節(jié)點中，各基層團(tuán)支部紛紛開展愛心幫困和義務(wù)加班等活動，在活動中體驗助人為快樂之本、創(chuàng)造為快樂之源。9月至10月特奧會期間，擔(dān)保公司團(tuán)委組織11名青年員工參與到靜安區(qū)社區(qū)接待活動中，在這四天時間里，他們陪同丹麥代表團(tuán)的特奧運動員們參加靜安街道組織的各項活動，不僅為他們提供了熱情的服務(wù)，同時也感受到了這一特殊的群體帶給我們的感動。在整個志愿者活動階段，這些員工都能較好地與運動員及教練家屬順暢交流，解答各種提問，進(jìn)行各類介紹。這次的志愿者活動中，團(tuán)員青年員工所體現(xiàn)的責(zé)任意識及奉獻(xiàn)精神，受到靜安寺街道及志愿者工作部領(lǐng)導(dǎo)的好評。