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*勞教所現(xiàn)有團(tuán)員55名，另有5名黨員團(tuán)干部，根據(jù)區(qū)、科室青年團(tuán)員的分布情況，下設(shè)7個(gè)團(tuán)支部，勞教所團(tuán)委成員共有7人，設(shè)專職團(tuán)委書記1名，兼職團(tuán)委委員6名。近年來，勞教所黨委十分重視共青團(tuán)工作，根據(jù)上級(jí)團(tuán)委及勞教所工作部署，從*年開始，就把“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作列入了議事日程，作為加強(qiáng)共青團(tuán)建設(shè)的一項(xiàng)重要工程來抓。

一、加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的主動(dòng)性

“青年文明號(hào)”是全團(tuán)跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部份，是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體、青年崗位和青年工程。

在上級(jí)團(tuán)組織的關(guān)懷指導(dǎo)和勞教所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所于*年成立了“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于在分區(qū)中創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的實(shí)施意見》，決定在分區(qū)中率先開展市級(jí)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，20*年又對(duì)《實(shí)施意見》進(jìn)行了重新修訂，發(fā)出了在全所各個(gè)工作崗位創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，人人爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”的號(hào)召，并對(duì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、具體目標(biāo)措施及考核細(xì)則等問題做到進(jìn)一步細(xì)化、量化，同時(shí)部分科室、區(qū)團(tuán)支部也結(jié)合實(shí)際分別制定了行之有效的創(chuàng)建計(jì)劃和創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了目標(biāo)責(zé)任書。在全所范圍內(nèi)形成了良好的創(chuàng)建氛圍。

二、以勞教所工作為中心，扎實(shí)深入地開展創(chuàng)建活動(dòng)

開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，目的在于組織和引導(dǎo)廣大青年職工，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和敬業(yè)愛崗精神，立足本職崗位，勤奮工作，文明從業(yè)，展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)的良好形象。我所在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)（請(qǐng)登陸政法秘書網(wǎng)）中，緊緊圍繞“確保穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)隊(duì)伍”這一中心工作，充分發(fā)揮青年團(tuán)員在工作中的生力軍和突擊隊(duì)作用，大力倡導(dǎo)“青春建功”，爭(zhēng)創(chuàng)文明崗，爭(zhēng)做崗位標(biāo)兵，各單位干警職工立足本職工作，苦練業(yè)務(wù)技能，從管改造、勞教所生產(chǎn)和隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面展開競(jìng)賽，使勞教所各項(xiàng)工作都上了一個(gè)新的臺(tái)階。

一區(qū)一分區(qū)現(xiàn)共有干警7人，其中中共黨員6名，共青團(tuán)員1名，平均年齡34.4歲，均為大學(xué)本科學(xué)歷。押犯169名，其中重刑犯、暴力犯占80%以上，是全所罪犯人數(shù)最多的分區(qū)。分區(qū)主要承擔(dān)罪犯管改造和勞教所印刷機(jī)械的鑄件生產(chǎn)任務(wù)。在創(chuàng)建過程中，他們從獎(jiǎng)金中捐出部分資金，成立救助基金會(huì)，開展了“家境困難服刑人員一助一親情救助”活動(dòng)。兩年來，干警們以博大的愛心，救助*等服刑人員失學(xué)的孩子和臥床不起的老人，*報(bào)對(duì)此進(jìn)行了跟蹤報(bào)道，在全所服刑人員中及社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。他們還在室內(nèi)為服刑人員設(shè)置了“*圖書室”，讓服刑人員在業(yè)余時(shí)間拓寬知識(shí)視野，陶冶情操，提高文化水平，受到服刑人員的熱烈歡迎，促進(jìn)了管場(chǎng)所的安全穩(wěn)定。

七區(qū)設(shè)計(jì)室現(xiàn)有團(tuán)員13名，平均年齡為27.2歲，全部為本科學(xué)歷，是一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的隊(duì)伍，主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的制定,產(chǎn)品質(zhì)量的控。在20*年創(chuàng)建成為市級(jí)青年文明號(hào)的基礎(chǔ)上，又通過不斷完善制度，強(qiáng)化管理，于今年初申請(qǐng)創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)，他們樹立了“建一座工程，交一方朋友”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并把“規(guī)范設(shè)計(jì)是我們的準(zhǔn)則,用心服務(wù)是我們的手段,客戶滿意是我們的追求,優(yōu)質(zhì)誠信是我們的承諾”作為設(shè)計(jì)室的創(chuàng)建口號(hào)。為提高全體干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的能力,他們制定了較為完善的干工業(yè)務(wù)培訓(xùn)激勵(lì)制度,采取能者為師、互幫互助等形式，鼓勵(lì)職工互幫互學(xué),并經(jīng)常選送干工參加建委舉辦的新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、招投標(biāo)文書、項(xiàng)目管理、建筑施工等各類培訓(xùn)班,組織干工收聽世貿(mào)組織與建筑施工等講座,同時(shí),設(shè)計(jì)室每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試、編寫工作思路，我們堅(jiān)持以活動(dòng)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促工作，省級(jí)青年文明號(hào)單位技術(shù)科設(shè)計(jì)室現(xiàn)有共青團(tuán)員12名，干工平均年齡31歲，是一支充滿生機(jī)和活力的隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)著我所印機(jī)產(chǎn)品的新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改造、技術(shù)服務(wù)任務(wù)，工作任務(wù)十分繁重。他們結(jié)合崗位特點(diǎn)制定了職業(yè)道德規(guī)范和服務(wù)承諾，注重通過實(shí)踐活動(dòng)來教育和鍛煉青年，以行業(yè)管理規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，開展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。他們不定期進(jìn)行用戶走訪，做到年走訪不低于20次，一是搜集產(chǎn)品的第一手資料，為下一步產(chǎn)品的改進(jìn)、開發(fā)打下基礎(chǔ)。二是對(duì)售后產(chǎn)品進(jìn)行指導(dǎo)，提高使用質(zhì)量。公布信用承諾，接受全所督，及時(shí)廣泛聽取各車間、各部門的合理化建議，以更好完成本職工作。他們利用技術(shù)科局域網(wǎng)創(chuàng)建信息交流平臺(tái)，使每名同志都能及時(shí)了解到各類信息。04年改造升級(jí)了pjr系列圓盤膠訂包本機(jī)，*年又與*合作開發(fā)了三封機(jī)、凹版機(jī)，同時(shí)進(jìn)行了三面切書機(jī)系列產(chǎn)品的改造完善工作，使我所印機(jī)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了從小型、低檔次向大型、高檔次、高附加值的跨越。

財(cái)務(wù)科出納室現(xiàn)有干警、職工6人，其中黨員2名、團(tuán)員4名，年齡30歲以下的5名，平均年齡28歲，承擔(dān)著全所現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。他們針對(duì)會(huì)計(jì)出納工作特點(diǎn)，以組織“現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)”培訓(xùn)為重點(diǎn)，通過崗前考試、季度崗位考核、年度全面考評(píng)等多種方式，不斷提高干工們的計(jì)算機(jī)操作和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)他們?cè)趯?shí)際工作中解決問題的業(yè)務(wù)能力，使干工們的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力都有了明顯的提高。特別在出納員的選擇上，嚴(yán)格堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，在全科精心篩選出政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、年齡在35歲以下、具有大專以上學(xué)歷的干工作為出納室的骨干力量，保證了出納室這個(gè)集體充滿著青春活力和戰(zhàn)斗力。

為進(jìn)一步豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵，近年來，勞教所還先后組織開展了祭掃烈士陵墓、參觀愛國主義教育基地、組織愛心捐助、慰問軍烈屬、義務(wù)獻(xiàn)血、為環(huán)保日作宣傳、舉辦征文、到市電廠、滕州勞教所等兄弟單位交流、學(xué)習(xí)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大青年干警職工的青春活力和工作熱情，為勞教所場(chǎng)所穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、創(chuàng)建活動(dòng)初見成效

幾年來，在上級(jí)團(tuán)組織和勞教所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大青年干警的積極參與，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)在我所已初見成效，*年二區(qū)三分區(qū)和三區(qū)二分區(qū)被授予地區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)；*年，二區(qū)三分區(qū)被授予省級(jí)文明號(hào)稱號(hào)；20*年度，三區(qū)三分區(qū)和技術(shù)科同時(shí)被命名為市級(jí)“青年文明號(hào)”，勞教所團(tuán)委被團(tuán)市委授予全市創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)。20*年度，技術(shù)科被命名為省級(jí)“青年文明號(hào)”單位，*同志被評(píng)為市級(jí)“青年崗位能手”；20*年度，二區(qū)三分區(qū)和七區(qū)設(shè)計(jì)室被授予市級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)，*同志被推薦為市級(jí)“青年崗位能手”；20*年，勞教所團(tuán)委又被局機(jī)關(guān)團(tuán)委評(píng)為先進(jìn)團(tuán)委，第四、第五團(tuán)支部被評(píng)為先進(jìn)團(tuán)支部，*同志被評(píng)為優(yōu)秀青年工作者，*三位同志被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)支部書記，*三位同志被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們雖然在創(chuàng)建中取得一定成績(jī)，但與“青年文明號(hào)”的規(guī)范要求和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定差距，創(chuàng)建的長(zhǎng)效機(jī)制還需要進(jìn)一步規(guī)范，工作創(chuàng)新意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)。

五、下步創(chuàng)建思路

“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，是一項(xiàng)群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，是組織帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，今后的工作中，我們要以創(chuàng)建省級(jí)、全國級(jí)“青年文明號(hào)”為目標(biāo)，不斷拓展創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。以“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為主線，組織、引導(dǎo)青年團(tuán)員立足本職、愛崗敬業(yè)，為勞教所事業(yè)的發(fā)展和騰飛貢獻(xiàn)自己的力量。

1、進(jìn)一步拓展創(chuàng)建渠道，通過開展“青春建功”和“青年崗位能手”活動(dòng)，在全所形成爭(zhēng)創(chuàng)文明崗位，爭(zhēng)做先進(jìn)群體，爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵的良好創(chuàng)建氛圍，樹立團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)的主人翁意識(shí)和“所興我榮、所衰我恥”的責(zé)任感，促進(jìn)我所兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展；通過崗位練兵、崗位成才，鼓勵(lì)青年團(tuán)員愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，成為本行業(yè)一專多能的復(fù)合型人才；結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型勞教所和讀書月活動(dòng)的開展，鼓勵(lì)大家多讀書、讀好書，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；結(jié)合學(xué)習(xí)*勞教所全國“青年文明號(hào)”的先進(jìn)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，使創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階。

2、強(qiáng)化“三種意識(shí)”教育，不斷提高參與創(chuàng)建活動(dòng)的自覺性。一是增強(qiáng)共青團(tuán)員的政治意識(shí)教育，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神及“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定走有中國特色社會(huì)主義道路的決心，堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的信念；二是增強(qiáng)團(tuán)員青年的模范意識(shí)教育，共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年群眾組織，要牢記自己是青年中的先進(jìn)分子，各方面都要發(fā)揮好模范帶頭作用。三是樹立人才意識(shí)，引導(dǎo)廣大青年干警職工樹立人人都可以成才的觀念，采取多種激勵(lì)措施促使大家樹立終身教育的理念，鼓勵(lì)干警職工通過參加培訓(xùn)、崗位練兵等方式，立足本職，崗位成才。

3、加強(qiáng)自身組織建設(shè)，確保共青團(tuán)工作的正常開展

結(jié)合《團(tuán)章》規(guī)定和工作實(shí)際，勞教所將及時(shí)對(duì)團(tuán)委和團(tuán)支部班子進(jìn)行換屆改選和調(diào)整，進(jìn)一步健全團(tuán)的組織；并適時(shí)舉辦團(tuán)干部學(xué)習(xí)班，全面提高團(tuán)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)青年團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)教育和管理，從勞教所發(fā)展大局出發(fā)，充分發(fā)揮好青年團(tuán)員的生力軍和突擊隊(duì)作用。

4、加大對(duì)“青年文明號(hào)”“青年崗位能手”創(chuàng)建活動(dòng)的督導(dǎo)、考核與獎(jiǎng)懲力度。勞教所團(tuán)委將加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的督導(dǎo)，進(jìn)一步修訂、完善《青年文明號(hào)創(chuàng)建實(shí)施意見》，堅(jiān)持創(chuàng)建單位每半年要總結(jié)評(píng)估一次創(chuàng)建活動(dòng)的開展情況，年底結(jié)合年度考核工作進(jìn)行一次全面總結(jié)，每?jī)赡杲M織一次“青年崗位能手”的評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的“青年崗位能手要進(jìn)行大力表彰，樹立典型，推動(dòng)創(chuàng)建工作不斷深入和發(fā)展。

以上是我所青年文明號(hào)創(chuàng)建工作情況匯報(bào)，懇請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見，對(duì)于我們工作中的差距和不足，希望批評(píng)指正！謝謝！