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各科室、招投標(biāo)中心：

為深入實(shí)施“四通工作法”，優(yōu)化行政審批服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的事業(yè)心責(zé)任感，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，為“小縣大城”建設(shè)提供有力保障。根據(jù)《關(guān)于開展以“小縣大城我在行動”為主題的優(yōu)秀科室暨優(yōu)秀科室長評選活動的通知》（五型辦〔2013〕2號）文件精神，經(jīng)研究決定，在中心開展創(chuàng)建優(yōu)秀科室活動，特制訂本實(shí)施方案。

一、活動主題

圍繞“小縣大城我在行動”這一主題，全力踐行“四通工作法”，結(jié)合科室崗位職能，激發(fā)干部尤其是中層干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、破難題、創(chuàng)業(yè)績，提升工作執(zhí)行力，提高群眾滿意度。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1、主動溝通，服務(wù)意識牢固。能圍繞中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，積極向上爭取項(xiàng)目、資金及其他各種支持。能深入基層一線，加強(qiáng)與群眾的溝通，主動服務(wù)群眾，切實(shí)為基層群眾辦好事、破難題、解民憂。

2、陽光變通，注重開拓創(chuàng)新。能面對重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，敢于直面問題、突破常規(guī)、勇于擔(dān)責(zé)、創(chuàng)新、方法，有效破解工作難題?？剖覉F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新意識強(qiáng)，善于陽光變通，做事公開、公平、透明，工作有特色、有實(shí)效。

3、業(yè)務(wù)精通，工作業(yè)績突出。按照“三比三看”活動要求，熟悉本職工作，精通本職業(yè)務(wù)，比學(xué)趕超意識強(qiáng)，各項(xiàng)措施落實(shí)到位，能夠完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

4、高效直通，作風(fēng)建設(shè)優(yōu)良。能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)效能規(guī)定。能積極到所居住地社區(qū)報(bào)到并參加志愿服務(wù)活動，認(rèn)真落實(shí)“一戶一策一干部”制度。

三、活動安排

1、組織機(jī)關(guān)干部圍繞科室職能開展討論，按照“四通工作法”，做到“四問”（問大局觀念、問服務(wù)群眾、問工作落實(shí)、問整改措施），進(jìn)一步強(qiáng)化干部尤其是中層干部的責(zé)任意識和創(chuàng)新理念，加大運(yùn)用“四通工作法”解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的力度。實(shí)施時間：5月份。

2、在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，根據(jù)各科室職能，以優(yōu)秀科室創(chuàng)建為目標(biāo)，認(rèn)真組織開展“比、學(xué)、趕、超”活動，舉辦科室競爭選拔比賽。根據(jù)評選結(jié)果，中心推薦1個科室參加全縣優(yōu)秀科室評比，該科室負(fù)責(zé)人推薦參加全縣優(yōu)秀科室長評比。實(shí)施時間：6月1日至8月9日。

3、繼續(xù)深入開展優(yōu)秀科室的創(chuàng)建活動，激發(fā)干部尤其是中層干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、破難題、創(chuàng)業(yè)績，提升工作執(zhí)行力，提高群眾滿意度，并接受縣考評組檢查。實(shí)施時間：9月至12月。

四、相關(guān)要求

全體機(jī)關(guān)干部要充分認(rèn)識組織開展創(chuàng)建活動的意義，把創(chuàng)建活動作為強(qiáng)化五型機(jī)關(guān)建設(shè)、全面創(chuàng)先爭優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要圍繞活動主題，結(jié)合工作實(shí)際，全面深入開展創(chuàng)建活動，務(wù)必取得實(shí)效。