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2006年××市直屬機關工會工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和市委一屆十次全委（擴大）會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞市直機關第五次黨的工作會議和全市工會工作會議確定的目標任務，圍繞中心，服務大局，認真履行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督職能，依法維護職工的合法權益，大力開展職工素質(zhì)工程，進一步提高工作效率，廣泛組織開展職工文體活動，不斷加強工會組織和干部隊伍建設，團結動員市直廣大干部職工在實現(xiàn)我市經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展，構建和諧××中建功立業(yè)。

一、大力提高職工隊伍素質(zhì)，團結動員市直廣大干部職工為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻

1、2006年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，市直各工會要緊緊圍繞市委、市政府工作大局，主動為我市經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，引導廣大職工認清形勢、明確使命，引導職工轉變發(fā)展觀念，在增強競爭力上下功夫，在加強效能建設上下功夫。廣泛開展“我為節(jié)約作貢獻”主題活動，引導干部職工樹立節(jié)約意識，倡導節(jié)約型的行政方式、經(jīng)營方式和消費方式，組織開展各種節(jié)能降耗、減少行政成本的主題活動，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的建設。

2、深入開展形勢任務教育，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到中央精神和市委的各項部署上來。努力提高職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)和勞動技能素質(zhì)。進一步深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，深入開展學習牛玉儒和安志明等同志的先進事跡，用他們的先進思想和敬業(yè)奉獻精神來引領社會。積極開展職業(yè)道德建設，組織實施技能培訓、技術練兵以及經(jīng)濟技術創(chuàng)新等活動，提升市直單位職工隊伍的整體素質(zhì)。

3、充分發(fā)揮女職工的作用，深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，進一步加大維護女職工合法權益和特殊權益工作的力度。

二、大力加強民主建設，提高職工維權意識，切實履行工會基本職責

4、要把加強職代會建設作為重要切入點，推動企事業(yè)單位建立健全職工代表大會制度。把與職工切身利益密切相關的問題作為職工代表大會審議的重點，切實保證職代會職權行使到位；企事業(yè)單位裁員方案必須經(jīng)職代會討論；堅持把集體合同文本交職代會審議通過。機關工會也要積極探索建立與單位行政的經(jīng)常性溝通交流機制，暢通表達職工愿望、意見的渠道，積極參與涉及干部職工切身利益的內(nèi)部事務管理。要推動市直黨政機關、企事業(yè)單位結合實際，參與制定政務、校務和廠務公開工作規(guī)范和操作規(guī)程，建立健全政務、校務和廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，拓寬民主渠道，落實職工的知情權和評議監(jiān)督權等。公務員之家版權所有

5、要認真學習中央領導最近對維護農(nóng)民工合法權益的重要批示，貫徹落實全總有關組織勞務工入會的指示精神，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，使市直黨政機關、企事業(yè)單位聘用的臨時務工人員全部入會，維護他們的合法權益。

三、加強思想政治工作，關心職工生活，切實解決困難職工遇到的突出問題

6、結合市直機關加強作風建設和“三創(chuàng)一落實”活動，配合黨組織作好職工的思想政治工作，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，嚴格遵守工作紀律，提高工作效率和質(zhì)量，為加強行風建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做出新的貢獻。

7、要積極開展送溫暖工程，在市直單位范圍內(nèi)開展“結對幫扶困難職工活動”，要繼續(xù)建立干部職工家庭生活狀況登記制度和健康檔案，將對患重病和家中遇到不幸的干部職工進行慰問和救助納入“送溫暖、辦實事”的工作范圍，加大慰問困難職工的力度。要深入開展“金秋助學”活動，切實解決困難職工特別是單親困難女職工子女入學難的問題，把這項活動辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程，使廣大職工通過工會大家庭感受到黨和政府的關心與溫暖。

四、廣泛開展健康向上的文體活動，增進干部職工身心健康

8、健康的體魄是人們幸福生活的向往，是事業(yè)發(fā)展的基礎，是民族興旺的需要，也是工會維護職工合法權益的重要內(nèi)容。各基層工會組織要充分利用職工活動陣地為職工提供豐富多彩、健康向上的業(yè)余文體活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。要積極協(xié)調(diào)行政領導，為職工創(chuàng)造條件。要堅持多層面的文體活動與集中組織單項或綜合性文體競賽相結合。要探索創(chuàng)新文體活動的形式和內(nèi)容，以職工群眾喜聞樂見、主題健康向上為目標設計活動內(nèi)容。要以增強團隊精神、豐富職工業(yè)余文化生活為目的，不斷擴大職工的參與面，提高活動的吸引力。要充分利用重大節(jié)日作為開展活動的有效載體，取得黨政領導的支持，適時開展活動。要以市直工會工委建立的佳緣職工旅行社有限公司為依托，進一步拓寬工會療休養(yǎng)工作思路。

9、加強市直機關職工體育協(xié)會建設，及時總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新活動形式。市直機關工會工委將適時開展一些活動，并通過職工體育協(xié)會開展單項競賽，推動市直機關文體活動健康蓬勃開展。計劃在4月末與市直機關團工委、婦工委聯(lián)合舉辦迎“五一”環(huán)城賽，6月舉辦海地區(qū)職工籃球賽，“七一”前夕舉辦慶祝建黨八十五周年文藝活動，國慶節(jié)前后舉辦職工網(wǎng)球賽和市直機關職工第五屆乒乓球賽等。以市直機關職工體協(xié)為平臺，利用雙休日，舉辦多期健身運動科學講座，為科學進行體育鍛煉提供理論保證，努力構建市直職工科學健身運動體系，使全民健身運動科學化、具體化。通過多層次豐富多彩的群眾性文體活動，把市直機關廣大干部職工“七個半小時”以外的生活引導到健康有益的文體活動中來，使經(jīng)常性參加文體活動的職工人數(shù)明顯增加，增強職工的健康意識，提高職工的生活品位。

五、加強基層工會組織建設，加大工會干部培訓力度，提高做好新形勢下工會工作的能力，深入調(diào)查研究，暢通信息交流

10、各基層工會要按期做好工會換屆和組建工作，選好配強工會領導班子。要建立健全工會工作的各項規(guī)章制度和檔案資料，不斷規(guī)范和完善工會工作程序。繼續(xù)推進基層工會的社團法人資格認證工作，完善工會法人制度。

11、深入開展建設職工之家，不斷增強工會組織凝聚力。從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新發(fā)展建設“職工之家”活動，拓展內(nèi)容和方式，把建會建制建家等項工作緊密結合起來，進一步推動基層工會各項工作。市直機關工會工委將繼續(xù)在基層工會“職工之家”硬件建設上，加大補貼力度，鼓勵更多的基層工會建設自己的場地寬敞，設備齊全的職工之家活動陣地。

12、要以高度的政治責任感和歷史使命感，把培養(yǎng)“三家”（政治家、社會活動家、協(xié)調(diào)勞動關系專家）、增強“五種能力”（較高判斷形勢能力、適應市場經(jīng)濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依法辦事能力）作為工會干部隊伍建設的一項長期戰(zhàn)略任務來抓。要研究制定實施“十一五”時期工會干部培訓工作規(guī)劃，針對市直機關基層工會干部兼職多、交流快的特點，建立起一套符合工會工作需要的干部教育培訓機制，加大工會干部培訓力度。進一步加強工會工作的經(jīng)驗交流和學習考察，積極拓寬工會交流渠道，不斷開拓視野，創(chuàng)新工作思路。

13、要認真總結借鑒先進性教育活動中的好做法好經(jīng)驗，堅持下去，形成“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，不斷改進工會干部的思想、工作作風，不斷密切工會干部與職工群眾的聯(lián)系，提高工會干部的工作能力和水平，更好地為職工群眾服務。

14、要加強信息交流，充分利用“××直屬機關黨建”網(wǎng)站、××電臺“黨建新時代”欄目和“機關黨建”刊物，這三個交流平臺，積極投稿，暢通信息宣傳渠道。各基層工會干部要深入調(diào)查研究，不斷探索和總結適合機關特點的工作方法和經(jīng)驗，每年至少形成一篇論文，由工會工委推薦給有關刊物和網(wǎng)絡交流。

六、做好工會財務工作，加大工會經(jīng)費審查力度

15、繼續(xù)抓好工會財務工作，堅持依法收繳工會經(jīng)費；進一步完善工會經(jīng)費預決算管理體制，規(guī)范工會財務活動，管好用好工會經(jīng)費，切實發(fā)揮工會經(jīng)費服務基層、服務職工、服務工會工作的作用。

16、努力提高工會經(jīng)費監(jiān)督、審查力度，強化工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，完善經(jīng)審各項制度，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會和委員的作用。為此，年內(nèi)市直機關工會工委將組織人員，對2005年未被經(jīng)審的市直基層工會經(jīng)費繼續(xù)進行審查。