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按照省院《2004年實施《2001年——2005年全省檢察干部教育培訓規(guī)劃》工作計劃要點》的要求和省、市兩級檢察長會議精神，為深入開展崗位練兵活動，加快人才培養(yǎng)工作，提高干警業(yè)務素質，改善文化結構層次，造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、善打硬仗的檢察隊伍，在全市檢察機關營造自覺學習、終身學習的氛圍。根據省院機關開展崗位練兵活動實施意見，結合我院工作實際，制定如下活動實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大精神，以實施人才強檢戰(zhàn)略為主線，以加強執(zhí)法能力建設為核心，以創(chuàng)建學習型檢察院活動為載體，以提高隊伍素質和執(zhí)法水平為目標，大力開展人才培養(yǎng)、崗位培訓、業(yè)務競賽、全員學習等各項工作，在全市檢察機關營造互相學習、自覺學習、終身學習的氛圍，增強干警的創(chuàng)新力、競爭力和發(fā)展力，促進干警人人成才、全面成才，為檢察事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮重要作用。公務員之家版權所有

二、崗位練兵的主要內容

開展崗位練兵活動，要堅持理論學習與工作實際緊密結合，組織干警認真學習新理論、新知識、新技能，牢固樹立執(zhí)法新理念，深入研究解決新問題。

1、堅持理論學習為主題。理論學習的重點是學習法學新理論、新知識，學習法學前沿科研成果，使廣大干警不斷接受最新法學理論的熏陶，解放思想，更新觀念，提高理性思維能力，提升理論素養(yǎng)，促進知識更新，建立符合現代法制精神的司法理念和思維方式，為做好各項工作提供思想基礎和理論支持。

2、以使用為崗位練兵的重點。突出理論學習與工作實際的緊密結合。建立學習工作化、工作學習化，以學習促工作、以工作促學習的良性機制，用什么，學什么；干什么，練什么，把學到的知識用到工作中去。在干中學，在學中干。全面提高檢察隊伍的整體工作能力，使每位干警能夠熟練掌握干好本職工作的基本技能。

3、把解決實際問題作為崗位練兵的關鍵。努力培養(yǎng)干警發(fā)現問題、研究問題、解決問題的能力，在全院形成研究、解決問題的良好風氣。通過研究解決工作中的實際問題和疑點、難點問題，推動崗位練兵深入發(fā)展，并把研究與解決工作中的實際問題作為檢驗崗位練兵成果的標志。

三、崗位練兵的形式

開展崗位練兵活動要堅持形式多樣，力求與工作實際緊密結合，提高檢察干警的學習積極性，增強學習效果。

1、采取“請進來，走出去”的形式，學習新知識、新經驗。一方面邀請知名專家教授就前沿理論進行專題講座；另一方面請各業(yè)務處室的業(yè)務骨干結合工作中遇到的典型案件及相關問題進行專門分析、講解；三是由“封閉式培訓”向“外出學習取經”轉變，主動到業(yè)務工作開展好的先進模范單位參觀學習。

2、采取經驗交流的形式，互幫互學，以幫促學。在崗位練兵活動中，積極為廣大干警提供相互交流、互幫互學的機會，以老帶新，以新促老，充分發(fā)揮優(yōu)秀業(yè)務骨干的“傳幫帶”作用，使廣大干警相互學習、取長補短，共同提高，全面提高檢察隊伍的業(yè)務能力和執(zhí)法水平。

3、采取舉辦各項業(yè)務比賽的形式，以練促學。結合崗位職責需要，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展專項業(yè)務培訓、組織業(yè)務競賽，通過多種形式促進崗位練兵，通過崗位練兵提高業(yè)務水平。下半年市院統(tǒng)一舉辦公訴、職務犯罪偵查、偵查監(jiān)督、民行檢察、書記員實務業(yè)務競賽，市院對口業(yè)務部門要主動與上級業(yè)務部門聯系，確定比賽內容和范圍，組織選拔有關人員認真做好準備，各縣市區(qū)院和市院業(yè)務處都要派出選手參加比賽，選拔出優(yōu)勝者組隊參加全省檢察機關業(yè)務競賽。

4、利用局域網等現代學習手段，開展網上學習。利用局域網開辦法律知識講座，對干警進行系統(tǒng)的法律業(yè)務培訓。準備參加司法考試的人員，利用市院專門購買的司考輔導光盤，在局域網上隨時點播自己需要學習的內容，并開展學習心得交流，提高學習效果。

5、充分利用業(yè)余時間，鼓勵干警自學。結合工作的實際，積極調動干警的學習積極性，強化干警終身學習、接受教育的緊迫意識，變“要我學”為“我要學”，努力實現由補課式、應急式培訓向系統(tǒng)化、正規(guī)化培訓的轉變，由知識型教育向素質型教育轉變，由普及型教育向高層次人才培訓轉變。通過學法律、學文件、聽講座、講體會、研討案例、交流經驗等形式，加強崗位自學，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務技能。

四、崗位練兵的幾點要求

1、深入動員、提高思想認識。各單位、各部門要深入搞好動員發(fā)動，充分認識開展崗位練兵活動的重要意義。要深刻認識到崗位練兵是創(chuàng)建學習型檢察院的重要舉措，是提高干警實際工作能力的有效途徑，每位檢察干警都是崗位練兵活動的參加者。通過開展崗位練兵活動，增強干警學習的自覺性和主動性，實現干警個人學習和機關團體學習的緊密結合，以干警個人學習推動機關團體學習，以機關團體學習帶動干警個人學習，促進干警整體素質的全面提高。

2、努力提高業(yè)務培訓的實效。干警綜合素質的提高是檢驗崗位練兵活動成敗的標準，各縣市區(qū)院、市院各部門本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，按需設定崗位練兵內容；根據部門業(yè)務特點，靈活多樣地采取練兵形式；按照全年實際工作情況，科學合理地制定崗位練兵計劃；結合干警現有素質，實事求是地確定崗位練兵目標；及時發(fā)現總結、創(chuàng)新崗位練兵的新途徑、新方法。通過扎扎實實的工作，強化崗位練兵的針對性和實用性，確?；顒尤〉脤嶋H效果，避免搞形式，走過場。

3、健全制度，狠抓落實。為鼓勵廣大檢察干警積極參加各種崗位練兵活動，制定各項獎勵措施，對參加各類知識競賽、崗位練兵活動，成績優(yōu)異的給予精神鼓勵和適當的物質獎勵。崗位練兵活動以處室為單位組織實施，各處室一把手是崗位練兵活動的第一負責人。各處室要按照要求，結合本部門業(yè)務范圍和特點，抓緊制定具體崗位練兵計劃，采取有力措施，逐項落實，真正將崗位練兵落到實處。