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為鼓勵水利行業(yè)技術(shù)工人學習技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮水利技術(shù)工人的主力軍作用，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及水利行業(yè)實際情況，特制定本辦法。

第一章水利行業(yè)技師和高級技師的性質(zhì)、評聘范圍

第一條技師、高級技師是在高級工中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，不是高級技術(shù)工人的普遍晉升。

第二條技師、高級技師的評聘范圍為《中華人民共和國工人技術(shù)等級標準·水利》中的32個工種、《中華人民共和國工人技術(shù)等級標準·電力》中與水電有關(guān)的38個工種中設(shè)置高級工的工種。

第二章任職資格考評、聘任與管理體制

第三條水利部人事勞動教育司綜合管理全國水利行業(yè)技師、高級技師的考評、聘任與管理工作。

第四條各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務(wù)）廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團水利局和各流域機構(gòu)勞資部門在水利部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)下，負責本地區(qū)、本單位水利行業(yè)技師的考評、高級技師的初審?fù)扑]、聘任與管理工作。

第五條水利部人事勞動教育司會同有關(guān)業(yè)務(wù)司局組成高級技師任職資格評審委員會（以下簡稱水利部評委會），負責水利行業(yè)高級技師任職資格的評審工作。

第六條各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務(wù)）廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團水利局和各流域機構(gòu)勞資部門會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門組成技師任職資格評審委員會（以下簡稱基層評委會），負責技師任職資格的評審工作。

第七條水利行業(yè)各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責各自范圍內(nèi)技師、高級技師職業(yè)技能鑒定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)王作。

第八條水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定站負責對申報技師、高級技師任職資格的工人進行專業(yè)理論知識考試和操作技能考核。

第三章任職資格的申報條件

第九條申報人員必須熱愛祖國，遵守國家法律、法規(guī)，有強烈的工作責任心和良好的職業(yè)道德：遵守操作規(guī)程，無責任事故，并能很好地維護保養(yǎng)設(shè)備、儀器；能完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)，注意生產(chǎn)節(jié)約。

第十條申報人員必須熱心傳授技藝，申報技師任職資格者應(yīng)具有培訓(xùn)中級及其以上技術(shù)工人的能力；申報高級技師任職資格者應(yīng)具有培訓(xùn)高級技術(shù)工人和指導(dǎo)技師工作的能力。

第十一條申報技師任職資格的工人必須是取得所申報工種高級職業(yè)資格證書3年以上的在崗技術(shù)工人；申報高級技師任職資格的工人必須是受聘于所申報工種技師崗位3年以上的在崗技師。

第十二條技師、高級技師可以破格晉升，破格條件為：

（一）在本工種崗位上攻克技術(shù)難關(guān)，在技術(shù)革新和技術(shù)改造、提高工作質(zhì)量和效率方面有顯著成績，提出合理化建議并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的技術(shù)工人，可提前一年申報技師、高級技師任職資格的考評。

（二）在職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的技術(shù)工人，可提前直接晉升技師、高級技師。具體辦法按相應(yīng)競賽文件中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章任職資格的評審賦分標準

第十三條學歷得分（4分）。技工學?；蚵殬I(yè)技術(shù)院校及其它各類學校畢業(yè)，且從事的工種（專業(yè)）與所學工種（專業(yè)）對口。

第十四條鑒定結(jié)果得分（最高為55分）。通過鑒定站鑒定，具備所申報工種“技師、高級技師標準”中所要求的知識和技能，其中：

知識考試60—100分，折算為12—20分；

技能考核60—100分，折算為21—35分。

第十五條業(yè)績成果得分（最高為15分）。申報技師任職資格者，獲得地（市）級及其以上技術(shù)成果，每項4分，重要的技術(shù)工作業(yè)績或其他技術(shù)成果，每項3分；申報高級技師任職資格者，獲得地（市）級及其以上技術(shù)成果，每項3分，重要的技術(shù)工作業(yè)績或其他技術(shù)成果，每項2分。

第十六條技術(shù)攻關(guān)得分（最高為10分）。在優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的關(guān)鍵工序或重要工作中的重要環(huán)節(jié)起關(guān)鍵作用，每項3分；解決生產(chǎn)（工作）急需或提高產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量方面成績顯著，每項2分。

第十七條技術(shù)比賽得分（4分）。申報技師任職資格者獲地（市）級及其以上技術(shù)比賽前6名；申報高級技師任職資格者獲地（市）級及其以上技術(shù)比賽前3名。

第十八條技術(shù)論文得分（最高為4分）。獨立編寫的技術(shù)總結(jié)、生產(chǎn)報告、專題報告、可行性報告等專業(yè)技術(shù)文件2篇以上（申報高級技師者要求3篇以上），至少有一篇（申報高級技師者2篇）被專家認為有獨特見解（2分）。

申報技師任職資格者在地（市）級及其以上專業(yè)刊物發(fā)表或?qū)I(yè)技術(shù)會議交流論文，申報高級技師任職資格者在省、部級及其以上專業(yè)刊物發(fā)表或?qū)I(yè)技術(shù)會議交流論文（2分）。

第十九條推廣應(yīng)用能力得分（最高為4分）。推廣應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，并取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，每項1分。

第二十條合理化建議得分（最高為4分）。技術(shù)或管理方面的合理化建議被采納并產(chǎn)生了顯著經(jīng)濟效益和社會效益，每條1分。

第二十一條業(yè)績成果、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、技術(shù)論文、推廣應(yīng)用能力、合理化建議等的起算時間為：申報技師任職資格者從取得高級工職業(yè)資格證書開始起算；申報高級技師任職資格者從受聘技師職務(wù)開始起算。

第五章任職資格考評的報名及考評辦法

第二十二條申報技師、高級技師任職資格考評的技術(shù)工人須先申報技師、高級技師職業(yè)技能鑒定，申報程序按《水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定實施辦法》執(zhí)行。

第二十三條各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務(wù)）廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團水利局和各流域機構(gòu)勞資部門對申報者的申報資格審查合格后，組織申報人員進行專業(yè)理論知識及操作技能培訓(xùn)。

第二十四條由職業(yè)技能鑒定站對申報技師、高級技師鑒定的技術(shù)工人進行專業(yè)理論知識考試及操作技能考核。專業(yè)理論知識試題從國家職業(yè)技能鑒定試題庫水利分庫中提??；實際操作考核試題由各單位結(jié)合自己的實際情況命題，報水利部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審定。

第二十五條申報技師、高級技師任職資格考評的技術(shù)工人鑒定合格后，可向所在基層單位勞資部門提出評審申請。

第二十六條申報人員需提交以下材料：

（一）《工人技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份，近期免冠正面照片4張。

（二）學歷證明原件、高級工證書原件或技師證書及受聘證明（聘書）原件。

（三）工作總結(jié)（取得高級工資格或受聘技師后的經(jīng)歷與能力、業(yè)績成果等）。

（四）證明自己能力及業(yè)績的有關(guān)材料。

第二十七條個人申報材料由所在單位勞資部門進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間至少5個工作日。對舉報的情況要逐一核實處理，最后將全部材料按規(guī)定逐級報送。

第二十八條申報技師任職資格者由基層評委會評審，申報高級技師任職資格者由水利部評委會評審。評審時評委對其親屬及本單位申報人員實行回避制度。

第二十九條評審時由評審委員會組成各專業(yè)（工種）評議小組，每組由評審委員會3人以上（含3人）組成，依照賦分標準打分，并提出書面評議意見，總分達70分以上（含70分）者，即認為基本具備條件，可送評委會全體會議投票表決，得三分之二以上贊成票者為評審?fù)ㄟ^；總分未達到70分者，經(jīng)評委會全體會議確認，即認為未達到最低條件，不經(jīng)投票即予否決。

第六章證書的核發(fā)

第三十條技師、高級技師《職業(yè)資格證書》是表明工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和任職資格的憑證。

第三十一條各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務(wù)）廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團水利局和部直屬單位勞資部門和將基層評委會評審合格的技師花名冊及申報表報水利部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，由水利部人事勞動教育司審核并給合格者頒發(fā)技師職業(yè)資格證書；經(jīng)水利部評委會評審?fù)ㄟ^的高級技師由水利部人事勞動教育司核發(fā)高級技師職業(yè)資格證書。

第七章聘任與管理

第三十二條水利行業(yè)技師、高級技師實行評聘分開的管理體制。

第三十三條水利行業(yè)各單位應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置技師、高級技師崗位。設(shè)崗辦法另行規(guī)定。

第三十四條技師、高級技師由單位法人代表在崗位設(shè)置范圍內(nèi)擇優(yōu)聘任，并頒發(fā)聘書，簽訂聘用合同，明確聘期、職責、權(quán)利與義務(wù)等，聘期一般為3年。

第三十五條對在聘任期內(nèi)由于受聘者個人士觀原因，不履行職責，在工人中造成不良影響的技師、高級技師，可隨時解聘。

第三十六條受聘的技師、高級技師應(yīng)在生產(chǎn)一線工作，調(diào)離生產(chǎn)一線或受聘崗位后，應(yīng)予解聘。

第三十七條對聘任的技師、高級技師，在任職期內(nèi)應(yīng)進行年度考核，考核結(jié)果記入本人技術(shù)檔案；任職期滿后，須寫出任職工作總結(jié)，并由單位考核，作為是否續(xù)聘的依據(jù)。第八章罰則

第三十八條勞資部門、評委會和鑒定站違反本辦法，在社會上造成不良影響的，由水利部人事勞動教育司進行通報批評。

第三十九條勞資部門、評委會和鑒定站工作人員違反本辦法，弄虛作假，徇私舞弊，將根據(jù)人事管理權(quán)限給予處分，并停止其相關(guān)工作。

第四十條申報技師和高級技師的人員違反本辦法，弄虛作假的，2年內(nèi)不須申報；已經(jīng)取得職業(yè)資格的，由原發(fā)證機關(guān)予以撤銷。第九章附則

第四十一條本辦法由水利部人事勞動教育司負責解釋。

第四十二條本辦法自頒發(fā)自日起施行。