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一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義

作風(fēng)是個人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。在一個企業(yè)，個人的作風(fēng)，不僅代表了自己的素質(zhì)，更反映了組織的形象。形象來自作風(fēng)、作風(fēng)來自管理；管理決定作風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)形象，形象促進管理。機關(guān)屬于公司的執(zhí)行層，是聯(lián)系公司決策層與操作層的橋梁與紐帶，發(fā)揮著上情下達、下情上達的重要作用。機關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到公司黨委重大決策的部署和落實，關(guān)系到公司各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。2006年公司按照袁董事長提出的“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”的要求，按照侯總提出的“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，取得了明顯的成效，機關(guān)人員的精神面貌得到進一步改進，服務(wù)意識和服務(wù)能力得到進一步的加強，工作水平得到進一步提高。但目前公司機關(guān)作風(fēng)的某些方面仍然存在一些問題，離公司黨委的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)就是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、節(jié)奏不快，如有的員工紀(jì)律渙散，上班開會遲到早退，不按規(guī)范著裝；有的員工不講效率，辦事拖拉，出工不出力、不出活；有的員工不愿主動擔(dān)責(zé)、承擔(dān)任務(wù)，對工作推諉扯皮；有的員工作風(fēng)官僚，定位不清，服務(wù)意識差，等等。這些問題雖然發(fā)生在極個別人身上，但千萬不可掉以輕心，聽之任之、不管不問，因為，我們做一百件好事樹立的形象，一件壞事就可以毀掉；我們一百個人推進的一件事，一個人的環(huán)節(jié)出問題就會造成整體工作滯后。所以，個別人工作作風(fēng)出現(xiàn)問題，如不能及時有效的解決，將嚴(yán)重影響公司的工作效率，甚至將對公司的整體形象造成極壞的影響。因此，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是繼續(xù)貫徹“完善、規(guī)范、鞏固、提高”總體要求，在“提高”上下功夫的體現(xiàn)，作風(fēng)改善了，我們的工作效率、工作水平、工作成效才能提高。所以，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意義必須領(lǐng)會到位，對它的目的必須理解到位，對它的作用必須認(rèn)識到位。

當(dāng)前正是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，發(fā)展的任務(wù)很重，要抓好管理、謀求發(fā)展，確保今年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實現(xiàn)，就必須大力改善公司發(fā)展的軟環(huán)境，而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機關(guān)作風(fēng)上。因此機關(guān)人員要牢固樹立和堅持積極進取、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，講大局，講協(xié)調(diào)，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻，以強烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。同時要解放思想，更新觀念，實現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時俱進的轉(zhuǎn)變，由被動工作向主動工作的轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建干部素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、工作效率高的服務(wù)型機關(guān)，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的工作，需要機關(guān)各部門和全體人員做出長期的堅持不懈的努力。根據(jù)現(xiàn)階段公司機關(guān)的實際，2007年的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)將在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，在“提高”上下功夫，在求實效上做文章。圍繞落實南網(wǎng)方略，建設(shè)和諧企業(yè)，落實“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，落實先進性教育活動中倡導(dǎo)的“三個五”，緊密結(jié)合“廉潔自律教育月”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，突出解決機關(guān)工作人員勞動紀(jì)律、形象面貌、工作質(zhì)量、工作效率以及執(zhí)行力五個方面存在的問題，進一步提高機關(guān)的工作效能和服務(wù)水平。要增強責(zé)任心，從公司整體工作出發(fā)，堅持分層次管理的原則，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，不越權(quán)越位；嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)制度，按程序辦事，一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提高效率，做好服務(wù)；秉公辦事，不摻雜私心和局部利益，堅決、忠實地執(zhí)行公司的各項決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要緊密聯(lián)系公司年度工作的實際，做到“四結(jié)合一發(fā)揮”。一是與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，弘揚新風(fēng)正氣，發(fā)揮中層以上干部的模范帶頭作用，帶動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；二是與優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動結(jié)合起來，強化機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域；三是與廉潔自律教育月活動結(jié)合起來，增強機關(guān)工作人員的遵章意識，促進制度執(zhí)行；四是與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，大力弘揚南方電網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化和公司優(yōu)良傳統(tǒng)；五是充分發(fā)揮好青年團員的生力軍作用，調(diào)動積極性，為機關(guān)增添更多生機活力。

借集中整改之利，收長效管理之效，是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終目標(biāo)。要堅決防止和克服那種認(rèn)為機關(guān)作風(fēng)整頓只是搞形式、走過場的想法，在思想上擺正位置，在實踐中改進方法，堅持真改而不假改，實改而不虛改，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作不斷取得實質(zhì)性的效果，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)逐漸推上制度化、規(guī)范化的軌道上來，不斷取得成效。

三、今年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要突出抓好的工作

一是加強思想教育，進一步提高員工的思想認(rèn)識。組織機關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)南網(wǎng)方略、南方電網(wǎng)公司及公司的工作會議精神、袁董事長關(guān)于“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”的有關(guān)論述、南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化和公司優(yōu)良傳統(tǒng)、“三個五”的基本內(nèi)涵，以及侯總經(jīng)理關(guān)于“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求等資料，同時采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，大力宣傳這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重大意義和深遠(yuǎn)影響，促使機關(guān)工作人員充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高工作水平對于落實南網(wǎng)方略、完成公司各項工作任務(wù)、在南方電網(wǎng)快速發(fā)展中實現(xiàn)“先強先優(yōu)”、樹立公司良好形象、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面的重要意義，增強紀(jì)律觀念、責(zé)任觀念、大局觀念、形象意識、服務(wù)意識，并明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作水平的有關(guān)要求。

二是加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)差距，積極改進。公司機關(guān)以部門為單位，組織員工認(rèn)真開展調(diào)查研究，充分挖掘目前機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，重點對照“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”、“三個五”的要求，查評自身的思想觀念、工作能力、質(zhì)量、效率、規(guī)范，以及待人接物等方面存在的差距，并分析原因，有針對性地制定措施加以改進。要把查評問題作為作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查評出來的問題，逐條逐項細(xì)化到人，明確整改時間，明確整改要求，認(rèn)真整改落實。

三是加大培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)，增加技能。提升機關(guān)員工的素質(zhì)是提高服務(wù)能力和水平的關(guān)鍵。今年公司將舉辦系列培訓(xùn)和講座，幫助機關(guān)工作人員掌握必備的知識，提高工資的技能和技巧，其中包括機關(guān)運作及常規(guī)的辦文辦事專業(yè)講座、文明辦公及商務(wù)禮儀講座、溝通技巧講座、時間管理講座等。大家要積極參加這些培訓(xùn)，切實提高自己的工作水平和辦事能力。任何部門、任何人不得以工作太忙、沒有時間為借口不參加培訓(xùn)。

四是加強督促檢查，強化落實，務(wù)求實效。為確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得明顯實效，公司將采取強有力的措施，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促檢查。根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各部門的勞動紀(jì)律、辦文辦事等情況進行檢查，對違反公司規(guī)章制度、部門之間推諉拖拉、不及時答復(fù)基層單位請示、不及時辦理合同協(xié)議、舉止行為不文明等影響公司運作、影響公司機關(guān)形象的現(xiàn)象及責(zé)任人員進行通報批評。檢查結(jié)果將與部門績效掛鉤。設(shè)立公開監(jiān)督平臺和渠道，發(fā)揮公司基層單位、廣大員工及合作單位的監(jiān)督作用，鼓勵大家向機關(guān)建設(shè)提合理化建議，并組織基層單位對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展專項評議活動。

五是建章立制，務(wù)求實效，建立長效管理的工作機制。逐步配套完善各項制度，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。對制度不健全的，要迅速修編修訂；制度完善的，要在抓落實上下功夫，嚴(yán)肅紀(jì)律，按章辦事，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。堅決避免整改時“一陣風(fēng)”，整改后又“反彈”的現(xiàn)象。在活動進行中要不斷總結(jié)，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中形成的行之有效的方法和措施規(guī)范下來，形成制度以推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

同志們，今年公司機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求很高，任務(wù)很重。希望各個部門按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，狠抓落實，不斷推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為公司又好又快發(fā)展,實現(xiàn)“先強先優(yōu)”做出更大的貢獻。