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創(chuàng)新是我們黨保持生機與活力的源泉，是推動黨建工作與時俱進的強大動力。近年來，我們在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照省委關(guān)于解放思想、開拓創(chuàng)新精神的要求，緊緊圍繞以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以機制創(chuàng)新推進黨建工作規(guī)范，以載體創(chuàng)新提高工作水平，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。

強化四種理念，使黨建工作體現(xiàn)時代性。新時期高校黨建工作面臨許多新情況、新問題，迫切需要我們要及時轉(zhuǎn)變思路，更新理念，研究和把握黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，堅持以創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題，特別是對一些長期困擾黨建工作的難點問題，要勤于思考，善于解決，不斷增強黨建工作的創(chuàng)造性。

一是強化全局理念。我們堅持增強政治意識、大局意識、責任意識，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的總體目標，找準黨建工作與這一中心工作的切入點，認真地思考好、謀劃好、把握好，從重點工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點，從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準創(chuàng)新的著力點，增強服務(wù)大局的自覺性和主動性，提高服務(wù)大局的針對性和實效性。二是強化服務(wù)理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是高校黨建工作必須堅持和遵循的原則，我們堅持樹立以人為本的服務(wù)理念，最大努力地兼顧工作對象的愿望和要求，不遺余力地為經(jīng)濟社會發(fā)展搞好服務(wù)，為廣大黨員、干部群眾搞好服務(wù)。三是強化創(chuàng)新理念。新時期高校黨建工作任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣，必須多方面密切配合，通力合作。要跳出就“黨建工作只抓黨建工作”的傳統(tǒng)思維模式，主動適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會建設(shè)的需要，以創(chuàng)新的思維謀劃和推進黨建工作，充分發(fā)揮高校黨委對資源配置、放大、倍增的作用。四是強化和諧理念。緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的目標要求，切實抓好高校黨建資源和人才資源的培育、管理、配置和使用,使黨建工作的成效充分體現(xiàn)到以黨內(nèi)和諧推動社會和諧上來。

基于上述認識，近年來，我們結(jié)合高校黨建工作實際，在基層黨建建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)，干部選拔培訓(xùn)以及黨委自身建設(shè)等方面進行大膽探索和創(chuàng)新。深化三項機制，實現(xiàn)高校黨建工作由觀念創(chuàng)新向措施創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

（一）建立保持黨員先進性建設(shè)的長效機制。建立高校黨員學(xué)習(xí)教育的長效機制，通過有計劃、有組織的學(xué)習(xí)，提高黨員的理論水平和政治覺悟，增強黨員忠誠黨的教育事業(yè)的自覺性；通過能力建設(shè)、民主集中制建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等方面建立加強高校領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機制；建立高校黨的基層組織建設(shè)的長效機制；建立高校黨員管理監(jiān)督和民主參與黨內(nèi)事務(wù)的長效機制；建立高校黨員聯(lián)系群眾服務(wù)群眾工作的長效機制。

（二）實行“公開選拔”機制，使廣大優(yōu)秀人才脫穎而出。拓寬選人視野，選好干部、用好干部是高校組織部門肩負的一項重要任務(wù)，為使那些“政治素質(zhì)高、工作能力強”的干部脫穎而出，我們進行了不斷的探索和嘗試，近年來多次拿出中層領(lǐng)導(dǎo)職位，在全校范圍內(nèi)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，取得了良好效果。

（三）實施“干部培訓(xùn)”機制，豐富干部培訓(xùn)的方式和內(nèi)容。堅持按需施教、精選培訓(xùn)內(nèi)容。針對不同層次干部特點，分層次舉辦專題培訓(xùn)班。努力在科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，提高課程的貼近度上下功夫。堅持“缺什么，補什么”的原則，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，側(cè)重于貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局和管理創(chuàng)新能力的培訓(xùn)；對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、路線、方針、政策的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使干部的能力水平、整體素質(zhì)都更上一層樓。