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**市委組織部按照樹立和展示新時(shí)期組工干部“五個(gè)形象”的要求，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)”為重點(diǎn)，從三個(gè)方面下手，全面加強(qiáng)組工干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成為“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色”的表率部門。

一是在勤奮學(xué)習(xí)，提高能力方面下功夫。積極開展組工干部讀書活動(dòng)，確定《學(xué)哲學(xué)，用哲學(xué)》、《文選》等必讀書目和《大國(guó)崛起》、《品三國(guó)》等選讀書目，組織組工干部開展自學(xué)和集中討論；堅(jiān)持和完善“組工論壇”，定期確定某一業(yè)務(wù)主題，由組工干部開展分析交流；依托**干部黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)，搭建組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，要求組工干部通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)，每年修滿9學(xué)分（54學(xué)時(shí)）；每月舉辦一次新知識(shí)專題研討班，邀請(qǐng)財(cái)政、科技、工商、法院等部門的領(lǐng)導(dǎo)作專題講座，對(duì)組工干部進(jìn)行現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)的培訓(xùn)，使組工干部不斷提高理論素養(yǎng)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，積極鼓勵(lì)組工干部參加在職參加公共管理碩士MPA等學(xué)歷培訓(xùn)。此外，有計(jì)劃、多渠道地安排組工干部參加實(shí)踐鍛煉，選派到上級(jí)部門、重點(diǎn)工程項(xiàng)目和信訪部門掛職，在實(shí)踐中提高組工干部工作能力和水平。

二是在改進(jìn)服務(wù)，樹立形象方面下功夫。完善組工干部聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）村制度，開展集中走訪聯(lián)系鎮(zhèn)、村活動(dòng)，認(rèn)真聽取基層、服務(wù)對(duì)象和黨內(nèi)外群眾對(duì)組織部門和組工干部的意見建議。在此基礎(chǔ)上，召開“做公道正派的組工干部、建風(fēng)清氣正的服務(wù)機(jī)關(guān)”專題討論會(huì)，提高組工干部改進(jìn)自身作風(fēng)、樹立良好形象的思想共識(shí)。完善限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、AB崗工作制等制度，制訂**市“組工干部行為準(zhǔn)則”，匯編組織部門內(nèi)部管理制度，推進(jìn)自身建設(shè)規(guī)范化、制度化。積極開展“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”活動(dòng)，開展全市村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)情況專項(xiàng)調(diào)研，并著眼于關(guān)心愛護(hù)基層干部、增強(qiáng)村干部崗位吸引力、提高村級(jí)干部隊(duì)伍執(zhí)政能力，出臺(tái)具有導(dǎo)向性的政策措施，進(jìn)一步為基層干部排憂解難。

三是在開拓進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流方面下功夫。開展一次組工干部集中調(diào)研活動(dòng)，確定組織工作中的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展專題調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，召開一次組織工作理論研討會(huì)，探索、總結(jié)加強(qiáng)新時(shí)期組織工作的新途徑、新經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。組織開展組工干部“崗位競(jìng)賽”活動(dòng)，倡導(dǎo)標(biāo)桿意識(shí)，堅(jiān)持自我加壓，奮發(fā)進(jìn)取，營(yíng)造奮發(fā)有為、攀高比強(qiáng)的工作氛圍。推行組織工作階段性評(píng)估制度，把組織工作細(xì)化為136項(xiàng)具體工作任務(wù)，分解落實(shí)到每位組工干部，每季度對(duì)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查評(píng)估，推動(dòng)工作高效有序落實(shí)。