前言：本站為你精心整理了煤礦安全文化建設(shè)紀(jì)實(shí)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

希望之魂——山東肥礦集團(tuán)白莊煤礦安全文化建設(shè)紀(jì)實(shí)

這里，有騰飛的翅膀；這里，有收獲的希望。巍巍泰山鑄就了她深厚的文化底蘊(yùn)，秀麗的桃鄉(xiāng)塑造了她濃郁的人文情懷。這顆鑲嵌在肥城百里礦區(qū)的璀璨明珠——白莊煤礦，正用她厚實(shí)的文化之魂，澆鑄著發(fā)展騰飛的希望。

文化，這個(gè)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)于五千年文明史的精神瑰寶，激勵(lì)了一代代建設(shè)者的豪邁情懷，也催生著一個(gè)現(xiàn)代化礦井的發(fā)展崛起。在這片享譽(yù)著文化建設(shè)之果，充滿濃郁人文氣息的熱土上，無論是整潔亮麗、綠樹成蔭的廣場(chǎng)、街道，還是秩序井然、生龍活虎的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，無不透發(fā)著強(qiáng)烈的發(fā)展之欲。飽經(jīng)風(fēng)霜的她經(jīng)歷了由小到大、由弱到強(qiáng)的艱辛歷程，歷經(jīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮和歷次改革的挑戰(zhàn)，經(jīng)受住了煤炭三年困難時(shí)期的嚴(yán)峻考驗(yàn)，如今她正以嶄新的姿態(tài)矗立于百里礦區(qū)，像一顆綻放的奇葩閃爍著奇光異彩。如果說，安全文化建設(shè)的實(shí)踐成果使她成為肥城礦區(qū)的佼佼者，那么，匯聚著8000多名干部職工家屬能量的團(tuán)隊(duì)精神，則是她走向騰飛的精神脊梁。讓我們跟隨著攝像機(jī)的鏡頭，來追尋他們用文化力激活生產(chǎn)力的發(fā)展足跡吧！

在這個(gè)溫馨的大家園里，人們都有這樣一個(gè)共識(shí)：“白莊礦是我們的家，我們的家由我們建”。與其說這是思想境界、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提升，更不如說是文化建設(shè)帶來的思想財(cái)富。開展文化創(chuàng)建之初，礦黨政班子就認(rèn)為：文化的精髓源于群眾的實(shí)踐總結(jié)，優(yōu)秀的企業(yè)素質(zhì)是靠一流的團(tuán)隊(duì)塑造的。一開始他們就把企業(yè)文化建設(shè)定位在群眾創(chuàng)建這個(gè)主體上，立足于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提出了“以人為本，用特色文化打造本質(zhì)安全型礦井”的要求。特別是被中煤政研會(huì)列為安全文化系統(tǒng)推進(jìn)課題成員單位后，他們?cè)谕獬鰧W(xué)習(xí)考察、邀請(qǐng)專家授課輔導(dǎo)、開展理論中心組研討、不斷加深對(duì)安全文化理解和把握的基礎(chǔ)上，博采眾長(zhǎng)，突出個(gè)性，經(jīng)過系統(tǒng)總結(jié)，提煉整合，確立了“5332”安全文化創(chuàng)建思路和“6+2”安全文化模式。“5332”，即培育“5個(gè)文化”：管理文化、質(zhì)量文化、制度文化、行為文化、環(huán)境文化；實(shí)施“3零工程”：管理零盲區(qū)、質(zhì)量零缺陷、行為零違章；打造“3個(gè)可靠”：人的安全可靠性、物的安全可靠性、系統(tǒng)的安全可靠性；實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”：打造本質(zhì)安全型礦井，塑造本質(zhì)安全人。“6+2”，即建立安全理念、安全六預(yù)、精確管理、親情教育、行為規(guī)律和安全聽視覺六大安全體系；確立安全目標(biāo)愿景和本質(zhì)安全理論兩大目標(biāo)引領(lǐng)體系。自此，一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的文化建設(shè)工程拉開了帷幕。

安全，這個(gè)融合了血與汗、痛與淚的字眼，使人們汲取了太多太多的教訓(xùn)。在這里，在每一個(gè)人的心中，都有這樣一個(gè)美好的愿景和企盼：“平安礦井，幸福人生”。為了這份企盼，為了這個(gè)美好愿景，他們無不涌動(dòng)著創(chuàng)建安全文化的沖動(dòng)，他們征集提案，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，集思廣益，整合提煉了以“塑造想安全、會(huì)安全、能安全的本質(zhì)安全人”為核心、“以人為本、全面塑造、循環(huán)推動(dòng)，持續(xù)提升”為內(nèi)容的本質(zhì)安全理論，在這一安全哲學(xué)的導(dǎo)引下，滿懷熱情地投入到了前所未有的文化建設(shè)中去。

實(shí)踐的碩果源于盛開的理論之花。礦黨政一班人認(rèn)為：安全文化建設(shè)要取得實(shí)實(shí)在在的效果，必須用先進(jìn)的理念和科學(xué)的理論做指導(dǎo)。為此，他們從培育安全理念體系入手，在深入挖掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文化底蘊(yùn)的同時(shí)，融合企業(yè)文化管理理論，確立形成了以安全核心、價(jià)值、哲學(xué)、責(zé)任、管理、作業(yè)等為主體的十二大安全理念體系，并通過深入細(xì)致的理念滲透、宣灌、導(dǎo)入，使其融入到干部職工的思想行為中。在主要公共場(chǎng)所進(jìn)行了必要的裝飾和功能改進(jìn)，制作懸掛了大量富有人情味的安全警句、理念牌板、提示燈箱，建成了井上井下安全文化長(zhǎng)廊，這些抬頭能看，側(cè)耳能聞；既有親情期盼，又有安全警示；既有溫馨提醒，又有安全囑托的有效載體和形式，使職工群眾在潛移默化中增強(qiáng)了對(duì)安全理念的認(rèn)知，感受到了文化的熏陶和啟迪。

為增強(qiáng)職工的主體安全意識(shí)，他們從責(zé)任、規(guī)程、案例、現(xiàn)場(chǎng)、操作等九知九想抓起，建立了以預(yù)知預(yù)想、預(yù)報(bào)預(yù)警、預(yù)防預(yù)備為主要內(nèi)容的安全“六欲”體系，并制定了與之相配套的礦井、基層單位兩級(jí)應(yīng)急預(yù)案和礦井、專業(yè)、區(qū)隊(duì)三級(jí)預(yù)警預(yù)報(bào)網(wǎng)絡(luò)，定期開展模擬實(shí)戰(zhàn)演習(xí)和預(yù)案實(shí)施訓(xùn)練，做到了超前預(yù)防，消除和避免了大量不安全隱患。他們還吸收借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀文化成果，概括并運(yùn)用了以安全周期率、木桶原理等十大安全行為規(guī)律為核心的運(yùn)用行為規(guī)律體系，做到了超前防范，有針對(duì)性地開展工作，解決了安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題，如根據(jù)木桶原理，建立了十個(gè)薄弱時(shí)期和十種薄弱人物的“雙十預(yù)警機(jī)制”，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。實(shí)施了安全聽視覺體系建設(shè)，將安全色、安全標(biāo)識(shí)、警示語(yǔ)音、背景音樂等聽視覺要素運(yùn)用到礦井生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，在井口、大巷、工作場(chǎng)所、危險(xiǎn)地段等關(guān)鍵部位安裝設(shè)置了背景音樂、聲光信號(hào)、安全警句、安全提示語(yǔ)和避災(zāi)路線指示牌等安全標(biāo)識(shí)，這些以人為本、富有個(gè)性、極具人情味的安全標(biāo)識(shí)，猶如鑲嵌在百米井下的一枚枚琴鍵，彈奏著一曲曲悅耳動(dòng)聽的安全交響樂，給人以全新的視聽覺感受。

在這個(gè)風(fēng)和日麗的季節(jié)里，到處洋溢著親情的關(guān)愛和春天的氣息?？?，一個(gè)個(gè)賦予領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)、父母心愿、妻子囑托、兒女企盼的個(gè)性牌板；一樁樁寄予領(lǐng)導(dǎo)厚望的安全心聲報(bào)告會(huì)、“三違”人員培訓(xùn)班、安全知識(shí)競(jìng)答賽；一次次群監(jiān)、青崗安全檢查；一幕幕安全小節(jié)目、井口送涼爽、送溫暖活動(dòng)；一席席協(xié)管幫教的促膝談心和交流；一哞哞少年兒童企盼安全的目光……使生活工作在這里的人們無不感受到親情的感召和激勵(lì)。通過構(gòu)建親情教育體系，不僅密切了干群關(guān)系，而且增強(qiáng)了安全教育的實(shí)效性，使職工在潛移默化中受到啟迪和教育，“我想安全，我要安全，我會(huì)安全，我能安全”蔚然成風(fēng)。

當(dāng)歷史的腳步走進(jìn)21世紀(jì)，伴隨著文化建設(shè)的春風(fēng)邁向新的征程時(shí)，肥城礦區(qū)這個(gè)自上世紀(jì)80年代就率先在全國(guó)煤炭系統(tǒng)開展的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，如今在白莊煤礦這片孕育希望的土壤上賦予了文化內(nèi)涵，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

他們立足于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的優(yōu)化升級(jí)，以完善精確管理體系為著力點(diǎn)，把安全文化理念融入到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全過程，在精細(xì)管理的基礎(chǔ)上，制定了30多萬(wàn)字的《崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《精確化安全質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》，做到了“四個(gè)精確化”：行為精確化。制定了“6s”基本行為規(guī)范，構(gòu)建了“4e”崗位標(biāo)準(zhǔn)體系，推行了以“一點(diǎn)、二總、三講、四評(píng)、五分、六唱、七宣誓、八上崗”為主要內(nèi)容的區(qū)隊(duì)班前禮儀，實(shí)施了準(zhǔn)軍事化管理，分批次強(qiáng)化全員軍訓(xùn)，職工入礦列隊(duì)行走，統(tǒng)一著裝，配戴標(biāo)志，女子糾察隊(duì)全天候檢查行為規(guī)范執(zhí)行情況，從而促進(jìn)了員工行為的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精確化，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行力。同時(shí)，狠抓了區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、安監(jiān)員、班組長(zhǎng)、職工“四個(gè)培訓(xùn)”，培訓(xùn)率達(dá)到100％，提高了全員操作水平和實(shí)踐能力。積極開展安全行為模擬訓(xùn)練和崗位技能操作訓(xùn)練，使職工從一上崗就達(dá)到了行為精確。管理精確化。建立了以“6s”、“4e”為主體的人本閉合管理制度，推行了走動(dòng)式管理，實(shí)行了abc三卡、公開欄、考核欄和現(xiàn)場(chǎng)寫實(shí)本于一體的“三卡兩欄一簿”管理，提高了管理實(shí)效性。同時(shí)著眼于礦井的長(zhǎng)治久安，積極探索安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建，狠抓了“三個(gè)創(chuàng)新”：制度創(chuàng)新。先后總結(jié)推行了“安全隱患排查”、“差異管理”、“閉合管理”等十余項(xiàng)行之有效的管理制度，形成了“4433”、“669”管理體系；機(jī)制創(chuàng)新。構(gòu)建了組織保障、目標(biāo)管理、素質(zhì)提高、科技保證、激勵(lì)創(chuàng)新和責(zé)任追究等12大機(jī)制，成為確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有效運(yùn)行的強(qiáng)大支撐；科技創(chuàng)新。著力于提高礦井安全裝備水平，堅(jiān)持每年投資千余萬(wàn)元，形成了兩綜采、三綜掘的生產(chǎn)格局，打破了肥礦老區(qū)無綜采綜掘的歷史，從根本上改善了采掘一線安全技術(shù)保障條件。同時(shí)運(yùn)用dlp數(shù)控技術(shù)，對(duì)礦井原安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)改造，做到了“人機(jī)互補(bǔ)、人機(jī)制約”，提高了礦井安全生產(chǎn)能力。檢查精確化。從現(xiàn)場(chǎng)施工、檢查問題到整改處置、考核兌現(xiàn)、信息反饋、復(fù)查落實(shí)，所有環(huán)節(jié)都做到了逐項(xiàng)落實(shí)，提高了安全檢查的質(zhì)量和效果?？己司_化。完善了安全、質(zhì)量、任務(wù)、6s考核“3331”工資分配模式，將考核細(xì)化量化到每一個(gè)單位、每一事、每一人。通過實(shí)施精確化管理，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了“一化變十化”的可喜成果。如今，井下現(xiàn)場(chǎng)整潔亮麗，管線吊掛藝術(shù)美觀，作業(yè)牌板統(tǒng)一規(guī)范，采掘質(zhì)量精品實(shí)效，安全裝備系列有序，以其豐富的文化內(nèi)涵充分展示了現(xiàn)代企業(yè)的管理風(fēng)貌，多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定和好評(píng)。

精心培育的文化之花必然結(jié)出豐碩的希望之果?！?＋2”安全文化模式的建立，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)安全管理，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井發(fā)揮了重要作用。企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，截止到2006年6月25日，全礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)四周年，并有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)效益的大幅攀升，自2003年以來，上繳利潤(rùn)每年以2000多萬(wàn)元的幅度遞增，特別是2005年全礦實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)21728萬(wàn)元，創(chuàng)歷史新高，今年1～8月份達(dá)到億元，再創(chuàng)歷史同期最好水平。近年來，先后榮獲全煤“文明煤礦”、“一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“高產(chǎn)高效礦井”、“科技創(chuàng)新示范礦”、“安全思想宣傳教育優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，最近又被中煤政研會(huì)評(píng)為“全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦”。

煤海揚(yáng)帆起征程，再鑄輝煌展雄姿。在這片富有創(chuàng)新、充滿希望的熱土上，勤勞勇敢的白莊礦人必將在建設(shè)和諧煤礦、促進(jìn)企業(yè)有快又好發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“平安礦井，幸福人生”的宏偉工程中拓展新的文化創(chuàng)建之路，創(chuàng)造更加絢麗多彩的明天。

2006年8月20日