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一、基本情況

全縣共有縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)7處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院21處，民營醫(yī)療機構(gòu)3處，干部職工1662人。系統(tǒng)內(nèi)縣直單位有黨委1個，總支1個，支部10個，黨員416人，其中局機關(guān)黨員27名。

二、主要做法

按照縣委要求，衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)合自身實際，立足點是“群眾滿意、就醫(yī)放心”。主要做法是：

（一）、從政治思想教育入手，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)。衛(wèi)生局黨組十分重視黨員干部的思想教育工作，始終堅持“”制度，利用各種形式，定期組織黨員干部開展學習、討論活動，學習黨的路線、方針、政策及黨規(guī)黨紀，使衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員干部樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念。特別是今年，衛(wèi)生局結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，開展了以“三講、三創(chuàng)”為主要內(nèi)容的政治思想教育活動，即“講團結(jié)、講工作、講大局、創(chuàng)服務優(yōu)質(zhì)、作風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美”的活動。通過此項活動，使黨員干部提高了思想覺悟，強化了組織觀念，增強了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（二）、健全規(guī)章制度，規(guī)范黨員干部行為。一是健全了會議制度。各總支、支部定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出不足，剖析原因，認真加以整改。二是健全了學習制度，完善學習計劃，按照縣委下達的學習內(nèi)容，堅持每周一、三、五學習，保證學習效果。三是健全了財務管理、后勤管理等制度，使黨員干部及工作人員有章可循。四是健全了考核、審計、督察制度。實行政務（院務）公開制度、舉報制度、述職述廉制度、黨組成員與下屬單位主要負責人談話制度，用制度約束黨員干部的行為，預防衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。五是健全了民主評議制度，堅持每半年對領(lǐng)導班子成員進行民主評議，將評議結(jié)果計入檔案，作為任免干部的一項重要依據(jù)。公務員之家版權(quán)所有

（三）、抓班子帶隊伍，樹立良好形象。一是認真選好支部書記，配齊支部班子。自去年以來，衛(wèi)生系統(tǒng)支部換屆5個，新選支部書記5名，充實支部成員16名。改選過程中，充分發(fā)揚民主，真正把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、有威信、有能力的同志選進支部班子。二是認真搞好黨員的納新工作。去年以來共納新黨員8名，培養(yǎng)入黨積極分子14名。三是弘揚正氣，樹立典型。通過舉辦護理技能比武、迎國慶職工運動會，樹立了一批先進典型人物，充分展現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，帶動廣大醫(yī)務工作者發(fā)揚奉獻精神，堅持為人民服務的宗旨，切實保護人民的身體健康，落實“三個代表”。

（四）、嚴格管理，實現(xiàn)“平安衛(wèi)生”。按照縣委創(chuàng)建“平安郯城”和創(chuàng)建基層滿意部門的總體目標，衛(wèi)生系統(tǒng)采取有力措施，開展創(chuàng)建“平安衛(wèi)生”活動。一是黨員干部帶頭學習《行政許可法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)。二是開展“醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動”，加強醫(yī)院內(nèi)部管理。衛(wèi)生局修訂了《醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)規(guī)定》、《衛(wèi)生執(zhí)法人員守則》、《醫(yī)務人員行醫(yī)辦法》、《機關(guān)工作人員工作制度》，要求黨員干部起到模范帶頭作用，嚴把醫(yī)護質(zhì)量關(guān)，杜絕和減少醫(yī)療事故的發(fā)生。三是加強醫(yī)療秩序和食品衛(wèi)生監(jiān)督，解決群眾就醫(yī)和食品安全。

（五）、強化監(jiān)督，嚴格管理。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”。聘請社會各界人士對衛(wèi)生黨建工作進行全程監(jiān)督，并通過社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，認真采納社會各方面的合理化建議，加強黨的組織建設，不斷提升衛(wèi)生形象，讓群眾滿意。