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編者按：本文主要從提高認識，不斷增強做好技協(xié)工作的緊迫感和壓力感；抓住關鍵，注重構建完善技協(xié)工作的保障運行機制；務求實效，在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)效；進行講述。其中包括：職工技協(xié)已成為推進職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和推動企業(yè)科技進步的重要力量，是工會組織的一項重要工作、工會組織如何通過加強職工技協(xié)工作，發(fā)揮職工技協(xié)的人才優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，最大限度地吸引技協(xié)會員和職工參加群眾性技術創(chuàng)新活動，引導職工與企業(yè)和衷共濟、共克時艱、共謀發(fā)展，成為擺在我們的面前的新課題、建立行之有效的工作機制是技協(xié)發(fā)揮作用的重要基礎和保證、全工作機制，形成立體式的保障體系、完善人才培養(yǎng)機制，不斷提升全員技能素質(zhì)、建立激勵機制，激發(fā)技術人才的創(chuàng)造活力、突出安全生產(chǎn)重點，解決制約瓶頸、開展“五小改革”活動，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力、廣泛開展合理化建議和節(jié)支降耗、節(jié)約挖潛活動，提高企業(yè)經(jīng)濟效益等，具體材料詳見：

**煤礦技協(xié)成立兩年以來，通過不斷創(chuàng)新，共完成技術創(chuàng)新成果54項，其中28項成果獲獎，創(chuàng)經(jīng)濟效益3400萬元，推進了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效、促進了企業(yè)的又好又快發(fā)展。下面將主要做法向各位委員匯報如下：

一、提高認識，不斷增強做好技協(xié)工作的緊迫感和壓力感

實踐證明，職工技協(xié)已成為推進職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和推動企業(yè)科技進步的重要力量，是工會組織的一項重要工作。特別是就我礦井下現(xiàn)場情況看，采場點多、面小，煤炭儲備接續(xù)緊張，工作面受水威脅大，工人工作勞動強度大，產(chǎn)量呈下滑趨勢。加之隨著企業(yè)煤炭資源的不斷開拓和我礦“打造管理過硬礦井、建立人才培養(yǎng)基地”戰(zhàn)略的逐步實施，突出的問題就是創(chuàng)新工作缺乏統(tǒng)一組織，技術人才的結構、儲備、水平，無法滿足企業(yè)擴張的步伐，成為制約企業(yè)發(fā)展的重要問題。工會組織如何通過加強職工技協(xié)工作，發(fā)揮職工技協(xié)的人才優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，最大限度地吸引技協(xié)會員和職工參加群眾性技術創(chuàng)新活動，引導職工與企業(yè)和衷共濟、共克時艱、共謀發(fā)展，成為擺在我們的面前的新課題。為此，我們在深入調(diào)查研究的基礎上，不斷提高做好職工技協(xié)工作的認識，把搞好技協(xié)工作做為融入中心、服務大局，展示工會組織新作為的重要載體，提出了“發(fā)揮優(yōu)勢、體現(xiàn)特色”工作思路，通過發(fā)揮職工技協(xié)平臺作用，助推企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。

二、抓住關鍵，注重構建完善技協(xié)工作的保障運行機制

建立行之有效的工作機制是技協(xié)發(fā)揮作用的重要基礎和保證。在工作中我們緊緊抓住“工作機制健全、培養(yǎng)機制完善、激勵機制多樣”這三個關鍵，著力構建技協(xié)工作的保障運行機制。

一是健全工作機制，形成立體式的保障體系。加強對技協(xié)工作的領導是開展技協(xié)工作的前提和保證。在制定《**煤礦職工技術協(xié)會章程》、《**煤礦職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果獎獎勵暫行辦法》、《職工創(chuàng)新成果登記表》、《成果評分標準》等一系列章程規(guī)定的基礎上，成立了技協(xié)工作領導小組，明確了領導小組成員的責任和技術攻關項目指標，制定了“技術攻關項目負責人目標考核辦法”。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點，成立了6個專業(yè)24個攻關小組，實行了各專業(yè)、攻關小組科研項目申報立項制度，規(guī)定每旬由各專業(yè)負責人牽頭，定期對企業(yè)安全生產(chǎn)中遇到的難題，進行分析、排查、研究、立項、攻關，及時消除制約工作開展的技術難題。制定季度工作例會制度，分專業(yè)、分層次對重點科技攻關項目、小改小革、技術創(chuàng)新成果進行征集和綜合技術評價，提出技術評價建議，以保證各項技術創(chuàng)新項目達到經(jīng)濟、高效、安全、實用的標準。

二是完善人才培養(yǎng)機制，不斷提升全員技能素質(zhì)。將職工技協(xié)建設成為職工鉆研業(yè)務技術、理論知識的大課堂、大學校，制定了月度“名師講堂”培訓制度。特別是針對某些急需專業(yè)，本著干什么，學什么，缺什么，補什么，以老帶新，互幫互學，邊學邊干的原則，通過“名師帶徒”以及舉辦“名師講堂”做好培訓工作，推動整個工種的水平提高。建立了職工素質(zhì)工程季度培訓考核制度，完善人才培養(yǎng)考核機制。今年以來先后組織開展了新工人安全知識考試、師徒知識競賽、“三支隊伍”動態(tài)管控考試等職工素質(zhì)提升活動，舉辦老技術工人帶工種專題講座4期。定期組織全礦職工技能大賽，吸引廣大技術人才從崗位中來，到賽場上去，從考試中強理論，在賽場練絕活。通過技協(xié)組織的人才培養(yǎng)活動，參加技協(xié)活動的職工在實際操作能力和理論考試成績方面都有了明顯提高。在20**年**煤礦公開招聘副區(qū)長的過程中，其中有兩名技協(xié)協(xié)會成員脫穎而出，切實發(fā)揮出了技協(xié)的培養(yǎng)導向作用。

三是建立激勵機制，激發(fā)技術人才的創(chuàng)造活力。本著“有創(chuàng)新就有受益、有成果就有獎勵”的基本激勵原則，層層制定落實創(chuàng)新活動的激勵政策。制定并落實了年終職工技協(xié)技術創(chuàng)新成果獎勵制度，對獲獎成果進行表彰獎勵和應用推廣，對技協(xié)活動中獲獎選手進行表彰獎勵。20**年**煤礦舉辦的技能大賽中對獲得一至三名的選手，分別獎勵3200元、2500元、1800元外，對參加比賽人數(shù)超過60人的專業(yè)，對四至六名選手，分別獎勵1200元、1000元、800元，對個人單項賽中獲得第一名的選手授予“技術標兵”稱號。積極會同勞動技能鑒定部門對職工通過技協(xié)活動所獲得的技能等級予以鑒定和認可，在全礦上下形成了創(chuàng)新有功、有功必獎的良好氛圍，調(diào)動了廣大職工參與技協(xié)活動的積極性。

三、務求實效，在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)效

我們堅持把解決企業(yè)建設發(fā)展中的重點、難點和薄弱點作為技協(xié)工作的重點，突出技協(xié)工作的實效性。

一是突出安全生產(chǎn)重點，解決制約瓶頸。堅持從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，突出安全生產(chǎn)重點，著力解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。采煤攻關小組研發(fā)的《露頭煤破碎頂板開采技術》成果，有效的提高了開采上限，多回收煤炭2.43萬噸，創(chuàng)效1944萬元；根據(jù)上級部門有關風機在安全生產(chǎn)中的使用要求，機修廠攻關小組研制的“模塊組裝式雙風機架”經(jīng)過使用，效果良好，適應了雙風車上下整齊放置的要求，得到了集團公司專業(yè)領導及全省一通三防現(xiàn)場會上專家的好評。通風攻關小組引進的“南風井風機微機監(jiān)控系統(tǒng)”，監(jiān)測信息全面，操作方便快捷，增加了通風的安全性，促進了我礦的安全生產(chǎn)。

二是開展“五小改革”活動，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。推廣應用先進操作法，減少職工勞動強度，提高生產(chǎn)效率是開展科技創(chuàng)新活動的目的所在。在日常工作中，我們著力為職工施展聰明才智、體現(xiàn)自身價值搭建展示平臺。在開展“五小改革”活動中，我們注重從加快新技術、新工藝、新裝備的推廣應用，轉向走技術項目引進－消化吸收－創(chuàng)新改造的路子，促進專業(yè)技術人員掌握新理論、新技術、新工藝，不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。如“五小改革”成果《中煤脫水工藝研究》解決了中煤含水大、銷售困難的問題，實現(xiàn)經(jīng)濟效益10萬元。經(jīng)過技協(xié)委員會嚴格的審評，有10余項職工自主研發(fā)的“五小成果”獲得技協(xié)技術創(chuàng)新成果獎，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益55萬元。

三是廣泛開展合理化建議和節(jié)支降耗、節(jié)約挖潛活動，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。樹立“節(jié)省的同樣是利潤”的節(jié)約理念，培養(yǎng)廣大職工樹立節(jié)約意識。開展的合理化建議活動從最初的每年100余人次參加到目前的1000多人次參與，從最初的每年60多項成果到目前的200余項成果，技協(xié)成立以來，共征集合理化建議420條，發(fā)揮出了“小點子、大效應”的作用。防治水攻關小組提出的《水173孔的井下封堵技術》合理化建議，采用上行注漿封閉地表及第四系水，下行注漿封閉底板五灰水，為礦節(jié)約資金50萬元。**煤礦技協(xié)通過近年來的不懈努力，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了職工技協(xié)的應有作用，推進了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

以上匯報如有不當之處，請各位委員批評指正！