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20**年以來，**縣經(jīng)濟商務(wù)局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞十七屆中央紀委三次、省紀委八屆四次和州紀委七屆四次全會提出的主要工作任務(wù)，根據(jù)**縣人民政府糾風辦《**縣20**年糾風工作實施意見》（丘政糾辦〔20**〕2號）的要求，進一步突出糾風工作重點，統(tǒng)籌推進，落實糾風工作責任制，加強行業(yè)作風建設(shè)，認真開展糾風專項治理工作，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。

一、工作開展情況

根據(jù)丘政糾辦〔20**〕2號文件要求，今年**縣經(jīng)濟商務(wù)局糾風工作的主要任務(wù)是：堅決維護進城務(wù)工人員的合法權(quán)益，維護破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益。為確保進城務(wù)工人員享有的權(quán)利得到保障和落實，切實維護破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益，積極幫助和引導(dǎo)破產(chǎn)企業(yè)職工再就業(yè)，確保社會穩(wěn)定，局紀委高度重視，認真組織，開展了大量工作。

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提高對維護企業(yè)職工合法權(quán)益的認識。成立了**縣經(jīng)濟商務(wù)系統(tǒng)糾正行業(yè)不正之風工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，相關(guān)股室人員和企業(yè)業(yè)主為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并制定了《**縣經(jīng)濟商務(wù)系統(tǒng)20**年糾風工作方案》，切實加強對糾風工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保糾風工作有序進行。同時，要求機關(guān)各股室和相關(guān)企業(yè)要站在深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的高度，把糾風工作擺在更加突出的位置，認真履行好職責，落實糾風工作各項措施，切實維護職工合法權(quán)益。按照“誰主管誰負責”的原則，全面貫徹落實糾風工作責任制，確保糾風工作穩(wěn)步開展。

（二）開展調(diào)查研究，加大源頭防范。結(jié)合深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀開展調(diào)查研究活動，認真貫徹落實“標本兼治、注重預(yù)防”的方針，深入各企業(yè)進行廣泛調(diào)查研究，不斷查找新困難，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，以科學(xué)發(fā)展的理念、改革的思路和創(chuàng)新的辦法開展糾風工作，加大防范工作力度，鏟除不正之風滋生的土壤，努力從源頭上預(yù)防各種不正之風的蔓延。

（三）加強部門協(xié)調(diào)配合，依法維護職工權(quán)益。結(jié)合開展“六月安全月”宣傳教育活動，廣泛宣傳《勞動法》和《勞動合同法》，面向廣大人民群眾和深入企業(yè)發(fā)放宣傳資料。同時，認真督促各企業(yè)與務(wù)工人員依法簽訂勞動合同，勞動合同中明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及地間等內(nèi)容。1－10月以來，在縣屬各企業(yè)未發(fā)現(xiàn)侵害企業(yè)職工合法權(quán)益現(xiàn)象發(fā)生。

（四）加強監(jiān)督檢查，切實保障職工的合法權(quán)益。按照“凡職工安置方案和社會保障辦法不明確、資金不到位的，不得進入關(guān)閉破產(chǎn)程序”的要求，嚴格審核企業(yè)上報的重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)職工安置方案，規(guī)范企業(yè)操作行為，并督促企業(yè)認真落實職工安置的各項政策，對企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)安置情況進行跟蹤調(diào)查，對重點企業(yè)進行重點監(jiān)控，切實處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。今年上半年，主要對計劃進行改制的**縣建筑衛(wèi)生瓷廠和已完成改制的**縣食品公司在企業(yè)改制中保障職工合法權(quán)益相關(guān)事項進行了認真監(jiān)督檢查，企業(yè)改制工作穩(wěn)步推進。

二、存在的問題

今年以來，糾風工作雖然取得了一定成效，但也還存在著一些較為突出的問題和困難，糾風工作面臨的形勢依然嚴峻：一是改制企業(yè)職工安置和再就業(yè)難。由于我縣大多數(shù)國有、集體企業(yè)屬停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，歷史遺留問題多，再推進企業(yè)改制過程中，整合資金安置職工難度較大；二是由于我縣大多數(shù)企業(yè)屬勞動力密集型加工工業(yè)，季節(jié)性用工明顯，生產(chǎn)加工旺季企業(yè)聘用大量臨時工，在規(guī)范企業(yè)用工、維護進城務(wù)工人員公益上還有做到不到位的地方；三是由于體制機制制度等方面的原因，一些引發(fā)不正之風的深層次問題解決起來難度加大，一些不正之風滋生蔓延的土壤尚未得到鏟除，糾風工作治本的步子比較緩慢；四是部分企業(yè)抓糾風工作的責任感不強，甚至存在嚴重的企業(yè)本位主義，對進行糾風工作開展的各種督促檢查工作持抵觸情緒。

三、下步工作打算

一是進一步加大綜合治理和專項治理的力度。加強部門間的協(xié)調(diào)配合，對企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)執(zhí)行情況，特別是職工安置情況進行重點督查，加強監(jiān)管和綜合治理力度，及時解決和處理有關(guān)問題，保證職工安置有關(guān)政策措施落實到位，對關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置和社會保險關(guān)系接續(xù)、解除勞動關(guān)系給付經(jīng)濟補償金等方面的政策進行認真梳理，著力解決前后政策之間、部門政策之間、中央政策與地方政策之間的配套和銜接等問題。

二是切實加強廉政建設(shè)。在全系統(tǒng)內(nèi)認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。不弄虛作假、虛報浮夸，對搞形式主義、官僚主義引發(fā)群體性事件、職工上訪，造成重大經(jīng)濟損失或不良影響的，必須認真查處，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。認真貫徹落實中央關(guān)于厲行節(jié)約若干問題“八項要求”，在局機關(guān)和各企業(yè)內(nèi)堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，樹立良好的經(jīng)濟干部隊伍形象。

三是進一步注重發(fā)揮黨組織和工會組織的作用，積極做好職工群眾的思想政治工作。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、工會組織和職代會以及黨員骨干的作用，積極做好職工的思想政治工作，努力解決好職工生活中的具體困難，在全系統(tǒng)和企業(yè)內(nèi)形成“關(guān)心企業(yè)、關(guān)愛職工”的良好氛圍，為**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。