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2009年，*供電局團委將繼續(xù)在局黨委和省電業(yè)團委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，緊密聯(lián)系我局中心工作，以黨的十七大及省公司“三二一”發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，在“落實就是水平，實干就是能力，把正在做的事情做好就是創(chuàng)新”的核心管理理念指引下，積極引導(dǎo)廣大團員青年踐行“以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧服務(wù)”的公司經(jīng)營理念和“一?？蛻魸M意，二保政府放心”的服務(wù)宗旨，認(rèn)真貫徹共青團陜西省第十一次代表大會精神，始終服務(wù)于企業(yè)核心工作，積極發(fā)揮青年創(chuàng)造性，不斷提高青年團隊意識，加強青年組織性，在全局青年中掀起“奉獻、感恩、創(chuàng)新、奮進”的青春熱潮，抓好“迎奧運、塑形象、添光彩”、“青春在重點工程閃光”、“青工技能振興計劃”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效四項活動，積極爭創(chuàng)全國“五四紅旗團委”。

具體抓好以下八項工作：

一、以建設(shè)社會主義和諧企業(yè)為核心，不斷加強公司系統(tǒng)團員青年的思想政治素質(zhì)教育

加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神。扎實深入學(xué)習(xí)貫徹局職代會和2009年工作會精神，準(zhǔn)確把握我局全年工作脈搏，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)和重點工作，全局共青團工作的方向和思路。加強青年思想政治工作，深入開展形勢任務(wù)教育，提升危機意識。充分認(rèn)識在廣大團員青年員工中開展形勢任務(wù)教育的重要性，開動腦筋，結(jié)合我局實際，組織人員編寫團員青年企業(yè)形勢任務(wù)教育學(xué)綱，加強企業(yè)文化理念的學(xué)習(xí)，彰顯國家電網(wǎng)品牌，增強青年員工對局重大決策的理解和執(zhí)行力，增強青年員工擴大經(jīng)營、提高效益、效率的緊迫感，促進青年員工提升“雙效”意識。

二、加強團組織自身建設(shè)

加強團干部隊伍建設(shè)。通過舉辦經(jīng)驗交流會、座談會、學(xué)習(xí)成果展示等方式，增強團干部的服務(wù)意識、團隊意識、學(xué)習(xí)交流意識，不斷提高整個團干部隊伍的整體素質(zhì)，真正建立一支綜合能力強，辦事效率高、熱心為團員青年服務(wù)的團干部隊伍。

堅持團的組織生活，按照“”的具體要求，規(guī)范團組織日常管理。繼續(xù)遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、特色鮮明、規(guī)范實施、務(wù)求實效的原則，開展好青年文明號、青年突擊隊、青年安全生產(chǎn)示范崗等青字號創(chuàng)建活動。

切實做好雙推工作。推薦優(yōu)秀團員青年入黨，推薦優(yōu)秀團員青年走上重要崗位，是團組織服務(wù)青年成長成才，提高團組織威信和公信力的重要抓手，各團支部要將此作為基礎(chǔ)工作的重中之重抓實抓好，要積極和各黨支部、組織部門溝通，明確職責(zé)，主動承擔(dān)35歲以下青年員工的教育培養(yǎng)工作；要積極組織開展各團支部書記如何做好雙推工作的專題培訓(xùn)，增強為團員青年服務(wù)的能力。

三、以提升青工素質(zhì)修養(yǎng)為目標(biāo)，大力實施青工技能振興計劃

扎實深入開展青工技能振興活動：一是實施讀書計劃，每季度根據(jù)青工學(xué)習(xí)需求，向全局青工推薦一批專業(yè)圖書、勵志書籍、參考文獻等，便于青年職工有書讀、讀好書；利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立網(wǎng)上書庫，便于青工利用工作之余閱讀學(xué)習(xí)；各團支部、青工小組每月利用一天節(jié)假日時間，組織團員青年進行一次集中讀書學(xué)習(xí)座談，了解青工學(xué)習(xí)狀況和學(xué)習(xí)需求；活動辦公室根據(jù)青年職工崗位的需要，進行專業(yè)培訓(xùn)，聘請局內(nèi)相關(guān)專業(yè)的專責(zé)為學(xué)習(xí)教員，每季度開展一次專業(yè)技術(shù)集中培訓(xùn)。二是實施技能提升計劃，幫助新進局青工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，在見習(xí)期滿能通過技能考核順利轉(zhuǎn)正；幫助青工在工作崗位上經(jīng)過努力使專業(yè)技術(shù)等級逐步提升；每年組織1-2次青工相關(guān)專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)和專業(yè)技能評定預(yù)考，掌握青工實際情況，作為培訓(xùn)的依據(jù)。三是實施導(dǎo)師帶徒計劃，選擇有經(jīng)驗、技術(shù)強的職工作為師傅，與有上進心、基礎(chǔ)較好、踏實肯學(xué)的青年職工作結(jié)為師徒對子，簽訂師徒合同。師傅要認(rèn)真向徒弟傳授技術(shù)理論和實際操作技能，徒弟要達到本工種所要求的技術(shù)水平，每半年采取理論考試、實際操作、答辯等多種形式進行考核。

合同期滿后，由相關(guān)部門成立指導(dǎo)小組進行綜合鑒定。四是實施勞動競賽計劃，認(rèn)真分析研究本單位青工的業(yè)務(wù)技術(shù)現(xiàn)狀和薄弱環(huán)節(jié)，圍繞安全生產(chǎn)、配網(wǎng)運行和檢修、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作流程規(guī)范等為主要內(nèi)容開展青工勞動競賽，樹立高技能青年典型，帶動全局青年職工愛崗敬業(yè)、勇于拼搏的工作激情，不斷提高我局在陜西省電力公司系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)比武的成績。五是實施技術(shù)進步計劃，倡導(dǎo)青工根據(jù)崗位工作實際，開展工藝創(chuàng)新、技術(shù)進步、班組QC成果活動。送電處青工小組要重點對鳥害區(qū)域進行調(diào)查，提出防范措施，改進防鳥刺工藝及安裝；變電處青工小組要重點對防止誤操作進行工藝改良及增加明顯標(biāo)識等。

團支部、青工小組每半年上報一次技術(shù)進步開展情況，每年進行一次總結(jié)，并及時報送基層青工的活動成果，每年開展一次青工技術(shù)革新、工藝創(chuàng)新展示會，并組織有關(guān)專家對活動成果進行審核、評定。六是實施團干素質(zhì)提升計劃，每年組織1-2次對團青干部進行管理、企業(yè)文化、組織策劃、寫作、心理素質(zhì)等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；每年組一次團青骨干到兄弟單位進行交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗，宣傳我局企業(yè)文化及青年文化理念。七是實施服務(wù)明星培養(yǎng)計劃，以劉星為標(biāo)桿，培訓(xùn)一批服務(wù)明星和標(biāo)兵，在營業(yè)窗口評比“微笑大使”、誠信服務(wù)獎、不怕委屈獎、最佳禮儀獎；每年組織一次以業(yè)務(wù)知識、文明禮儀展示為主的服務(wù)明星評比活動。八是實施管理創(chuàng)新計劃，成立管理創(chuàng)新策劃小組，每年根據(jù)局中心工作，確立管理創(chuàng)新課題、項目。主要圍繞設(shè)備管理、風(fēng)險評估、績效管理等項目設(shè)立課題，組織青工有目的的進行研究；每年開展一次青工管理成果會，進行管理創(chuàng)新評比。局將按照青工技能振興基金管理辦法對局屬團支部、青工小組實施計劃情況進行評比獎勵。積極倡導(dǎo)青年員工爭當(dāng)科技興企排頭兵，緊緊依靠青年群體推進技術(shù)創(chuàng)新和新技術(shù)的應(yīng)用。

四、大力開展“青春在重點工程閃光”系列活動

以“迎奧運、塑形象、添光彩”為主題，以電網(wǎng)建設(shè)項目為主戰(zhàn)場，在全局繼續(xù)開展“青春在重點工程閃光”系列主題活動。通過安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊等系列活動，廣泛開展青字號工程、安全監(jiān)督、科技技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動，充分調(diào)動重點工程建設(shè)者的積極性，推動全局重點工程建設(shè)的進度，提升工程質(zhì)量。

五、大力開展“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”活動

以深化安全生產(chǎn)“百問百查”活動為主線，以“安全生產(chǎn)、青年爭先”為主題，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以團支部、青工小組為活動重點，集中開展針對青年安全生產(chǎn)的主題實踐活動和強化崗位安全意識技能活動。以座談、討論、故事會、班前會、觀看安全教育宣傳片等形式組織團員青年深刻領(lǐng)會安全生產(chǎn)工作要求。通過撰寫安全心得體會、提交安全警示格言、簽訂安全承諾書等形式，總結(jié)安全經(jīng)驗，交流安全心得，增強安全理念，提高崗位安全意識。要組織團支部、青工小組結(jié)合崗位和工種特性，組織青工進一步學(xué)習(xí)安全常識及各種崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和相關(guān)勞動防護知識，提升青工的崗位操作水平。

開展好三項安全隱患自查自糾活動。一是開展反習(xí)慣性違章安全隱患自查活動。要以青工崗位操作中習(xí)慣性違章行為為查找重點，對習(xí)慣性違章“百分之百登記，百分之百教育，百分之百整改”，通過開展自查和互查，消除青工麻痹思想，規(guī)范青工安全行為。二是開展設(shè)備、流程安全隱患自查活動。要針對設(shè)備使用、操作流程運行等情況，查找設(shè)備是否老化、操作流程是否規(guī)范，及時向安全生產(chǎn)管理部門反饋自查情況，確保隱患得到整改。三是開展現(xiàn)場安全隱患自查活動。要以青年安全監(jiān)督員、青年安全提示員為監(jiān)督主體，配合安全監(jiān)察部門對現(xiàn)場不安全行為及安全隱患進行糾正并責(zé)令其整改，將安全隱患消除在生產(chǎn)一線。

要以樹立安全理念、提升安全能力、營造安全文化氛圍為突破點，開展好三項安全創(chuàng)優(yōu)實踐活動。一是開展提合理化建議活動。要組織團員青年開展一次以“我為安全獻一計”為主題的提合理化建議活動，圍繞安全生產(chǎn)重點、難點問題，提出一批有針對性的合理化建議，實施一批有價值的合理化建議。二是開展青年安全示范行動。要以青年典型為龍頭，以團員為主體，在班組、崗位中開展一次“做安全先鋒，展青年風(fēng)采”安全示范行動，營造安全創(chuàng)優(yōu)氛圍，養(yǎng)成遵章守制的安全習(xí)慣。三是開展青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)活動。要緊扣安全生產(chǎn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，開展一次“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”、“爭當(dāng)青年安全生產(chǎn)明星”活動，提高班組管理水平，增強安全生產(chǎn)執(zhí)行力，提升本質(zhì)安全生產(chǎn)能力。

六、以“五小”為主要內(nèi)容，進一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

積極投身“收支管理效益年”活動，繼續(xù)實施創(chuàng)新創(chuàng)效活動，增強團員青年的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，促進青年的成長成才和企業(yè)的快速健康發(fā)展?；顒拥闹饕獌?nèi)容是開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議征集評比活動，年底各評選1-2項獲獎項目。根據(jù)項目進展和評選情況，適時進行青年創(chuàng)新成果、成果展示和成果交流活動，評選上局優(yōu)秀成果的項目將擇優(yōu)推薦參加省公司、國家電網(wǎng)公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果評選。年初就要進行摸底立項，確定項目的負(fù)責(zé)人，制定“五小”活動開展的意向書，年中要進行督促檢查，年底擇優(yōu)上報參加全局評選。

七、以“供電服務(wù)年”活動為載體，扎實深入開展好“青春光明行”優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳系列活動

以“迎奧運、塑形象、添光彩”為主題，積極組織以“青年文明號”等先進青年群體為主力軍的“供電服務(wù)年”活動，組織青年志愿者電力小紅帽進社區(qū)；“愛電日”青年志愿者四走入活動；爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星等形式多樣的活動。在全國“青春光明行”活動日當(dāng)天，發(fā)放宣傳資料，舉辦現(xiàn)場用電咨詢活動，為群眾介紹用電常識、宣傳電力法規(guī)、保護電力設(shè)施、解釋用電政策；現(xiàn)場組織群眾開展有獎用電知識問答；陳列宣傳展板，大力宣傳國家電網(wǎng)公司社會責(zé)任報告，員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”、三公調(diào)度的“十項措施”、供電服務(wù)的“十項承諾”以及其它優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容。通過此項活動塑造我局良好的社會形象，營造良好的外部環(huán)境。

八、舉辦“謳歌電網(wǎng)情感動青春”攝影大賽

為彰顯我局廣大團員青年積極投身電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的青春風(fēng)采，進一步展示企業(yè)認(rèn)真履行社會責(zé)任的良好形象，將在全局開展“謳歌電網(wǎng)情感動青春”攝影大賽，活動以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以“迎奧運、塑形象、添光彩”活動為主線，按照我局關(guān)于電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年和安全生產(chǎn)工作的要求，以“電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)，青年爭當(dāng)先鋒感人瞬間”為主題，用攝影的形式報道活動開展情況，樹立優(yōu)秀青年典型，宣傳先進事跡，以圖文征集的形式集中展示我局廣大青年職工積極投身電力生產(chǎn)經(jīng)營工作的能力和成果。

團的崗位是光榮的崗位。每名團干部要始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、銳意創(chuàng)新、搶抓機遇、自覺奉獻，改變過去“不緊不慢、四平八穩(wěn)”干工作的方式，要切實按照黨委要求，發(fā)揚青年人朝氣蓬勃、敢為人先的良好工作狀態(tài)，多調(diào)查研究，少閉門造車；多到班站一線解決問題，少在機關(guān)指手畫腳；多埋頭苦干，少迎來送往；多出實招提高企業(yè)管理水平，少走過場擺花架子。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，常懷感激之情，常葆進取之心。要樹立正確的利益觀、榮譽觀，自重、自省、自警、自勵。始終保持與青年的密切聯(lián)系，深入青年，服務(wù)青年，做青年的知心朋友，做青年的行為表率。努力做到服務(wù)大局有新貢獻，服務(wù)青年有新作為，團的建設(shè)有新發(fā)展，各項活動有新突破，不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面。