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一、把握村級換屆契機，選優(yōu)配強班子，農(nóng)村基層組織建設(shè)進一步推進

一是扎實開展村級組織換屆試點工作。按照區(qū)里關(guān)于村級組織換屆試點的有關(guān)工作要求，積極探索擴大黨內(nèi)民主，在村黨組織換屆中采取“兩測兩推一選”的辦法，直選方式產(chǎn)生新一屆村黨組織班子。黨工委積極拓寬選人用人渠道，選好配強村級組織班子，把政治上靠得住、工作上有本事、群眾信得過、熱心農(nóng)村事務(wù)的黨員人才選拔到村黨組織書記的崗位上來。街道15個村（公司）黨組織順利產(chǎn)生了新一屆的村級黨組織委員會，其中連任的黨組織書記有13名，連任的黨組織委員有26名。參加選舉的黨員有438名，黨員參選率達95.4%。我們還加大對村委會換屆選舉工作的試點力度，在依法嚴把操作關(guān)的前提下，積極探索村委會班子成員海選、直選。注重黨員和婦女在村民代表和村委會成員中的比例，以“界別”推薦形式，把支部成員、一些優(yōu)秀婦女推選為村民代表。設(shè)立專職女村民委委員，擴大女委員的當(dāng)選率。本次換屆選舉的11個村（公司）均順利產(chǎn)生了新一屆村民委員會，共有11683名選民參加正式選舉投票，參選率達99.95%。村委會主任新上任的4人，村民委員會主任中，黨員有5人，村民委成員中黨員16人，占班子成員55.5%，兩委成員交叉兼職的有3人。通過換屆選舉，新一屆村級組織班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有較大的改善，進一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，提高了村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是認真抓好薄弱村的轉(zhuǎn)化工作。按照區(qū)委關(guān)于薄弱村轉(zhuǎn)化的實施意見要求，街道黨工委專門制訂了切實可行的整頓轉(zhuǎn)化方案。采取區(qū)、街道兩級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包干、選駐農(nóng)村指導(dǎo)員、派駐工作組等措施，實行“一村一策”和“掛牌銷號”等方法，抓好轉(zhuǎn)化措施的落實。星星村成功換屆，重點工程建設(shè)進一步推進；沙王村新發(fā)展了4名預(yù)備黨員，使兩個區(qū)級薄弱村及時得到有效轉(zhuǎn)化。積極探索建立專職農(nóng)村指導(dǎo)員制度堅持“因村派人，因人定村”原則，幫助所駐村推進重點工作，提高村級事務(wù)管理水平。20*年度，街道農(nóng)村指導(dǎo)員工作還被評為市級先進單位。

三是全力推進基層民主政治建設(shè)。結(jié)合村級組織換屆選舉工作的開展，認真組織實施以“村兩委聯(lián)席會、黨員村民代表議事會、村務(wù)民主監(jiān)督會、村民教育課”為主要內(nèi)容的新“”活動，深入開展好搭檔活動，進一步明確村兩委的職責(zé)任務(wù)，理順村兩委關(guān)系，推進和諧村班子建設(shè)，夯實村級組織工作基礎(chǔ)。注重村級配套組織建設(shè)，進一步健全和完善以村務(wù)公開和村級事務(wù)監(jiān)督為重點的各項村級管理制度。著力構(gòu)建了以村黨組織為核心的充滿活力的村民自治運行機制，逐步實現(xiàn)黨組織工作規(guī)范化、村民自治法制化和民主監(jiān)督程序化。

二、圍繞作風(fēng)建設(shè)年活動，健全工作機制，街道黨工委自身建設(shè)進一步加強

一是加強街道黨工委的自身建設(shè)。按照區(qū)委關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)（街道）黨工委建設(shè)的意見，建立健全了以目標管理責(zé)任制為主體的各項制度，堅持黨工委中心組理論學(xué)習(xí)例會和中心發(fā)言制度，不斷提高黨工委班子的自身理論水平和駕馭全局的能力。建立了重大決策征求意見制度，深化民主懇談制度，全面推行“三重一大”事項票決制。進一步明確議事決策的范圍，健全議事決策規(guī)則和議事決策程序，不斷提高街道黨工委決策的民主化和科學(xué)化水平。深入開展以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子主題實踐教育活動，扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部“走進矛盾，破解難題”的專項行動，及時破解基層的疑難問題。

二是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)。圍繞作風(fēng)建設(shè)年活動，狠抓機關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合街道內(nèi)設(shè)機構(gòu)的調(diào)整，建立了機關(guān)黨委，進一步理順機關(guān)黨組織的設(shè)置和關(guān)系，推行一崗雙責(zé)，切實加強機關(guān)黨的建設(shè)。進一步深化機關(guān)干部的教育與管理，不斷健全機關(guān)的各項管理制度。同時加強“一園地、兩基地”建設(shè)，把《今日*》作為機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)、工作系統(tǒng)、改進作風(fēng)的新平臺。注重革命傳統(tǒng)教育，充分發(fā)揮街道結(jié)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)陜西南泥灣革命傳統(tǒng)教育基地的作用，切實增強機關(guān)干部的革命傳統(tǒng)觀念。通過多層次、多角度、多樣式的深化學(xué)習(xí)教育，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部工作作風(fēng)，機關(guān)干部的服務(wù)水平和工作效能進一步提高，樹立了機關(guān)良好的形象。

三是全面落實街道機關(guān)干部駐村聯(lián)戶制度。以落實抓鄉(xiāng)促村工作機制為重要抓手，積極推行一線工作法，進一步健全了全員駐村制度，全面推進機關(guān)干部重心下移。在黨政班子成員中建立了“五聯(lián)”制度，即聯(lián)一村、聯(lián)一企、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)五戶群眾、聯(lián)一個重點項目。街道主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員帶頭進駐問題多、困難大、情況復(fù)雜的村。在各村（社區(qū)）設(shè)立駐村（社區(qū)）干部明示牌，公布干部的姓名和聯(lián)系電話，方便群眾聯(lián)系。通過推進駐村聯(lián)戶制度，進一步密切了黨群的關(guān)系，切實增強機關(guān)干部的服務(wù)意識，為兩個社會和新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。

三、按照“雙覆蓋”要求，注重規(guī)范化建設(shè)，非公企業(yè)黨建工作水平進一步提升

一是繼續(xù)加大組建力度，確保非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。在全面排查街道非公企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、隱型黨員數(shù)的基礎(chǔ)上，進一步建立和完善臺帳，掌握了解非公企業(yè)黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)以及存在的主要問題，切實加大了30名以上職工企業(yè)的黨員狀況和年產(chǎn)值在500萬元以上企業(yè)的黨組織組建力度。改進和完善非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的選派方式，通過“下派、外引、內(nèi)培”建立健全非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊伍，積極幫助非公企業(yè)培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、組建黨組織。20*年來，全街道新單獨組建黨組織3個，使非公企業(yè)黨組織達到33個，使轄區(qū)內(nèi)的規(guī)模上非公企業(yè)單獨組建率達到100%。

二是不斷創(chuàng)新工作方式，加強對非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)。進一步健全和完善了非公企業(yè)黨建工作季例會制度，突出黨建工作特色和主題，在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)中輪流召開黨建工作例會。積極邀請了區(qū)級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加例會，及時傳達上級精神及布置近期工作任務(wù)、開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、交流工作經(jīng)驗、聽取企業(yè)黨組織和黨務(wù)工作者對非公企業(yè)黨建工作的意見和建議等，較好地推進了街道非公企業(yè)黨建工作開展。同時我們還深入開展“和諧企業(yè)活動周”活動，通過勞動競賽和黨員聯(lián)誼活動，使在非公企業(yè)中形成了良好的黨建工作氛圍，黨的方針、政策在非公企業(yè)得到較好落實。

三是注重企業(yè)人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。認真落實“三培養(yǎng)兩推薦”工作機制，加大對企業(yè)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干和經(jīng)營管理人員培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)企業(yè)開展“人才隊伍建設(shè)示范企業(yè)”的創(chuàng)建活動。愛華、時間、國強等一批黨建示范企業(yè)中的中層骨干黨員比例不斷提高。加強非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的規(guī)范，堅持實行非公企業(yè)發(fā)展黨員工作“兩地公示制”（工作地、居住地）。同時加強對流動黨員的管理，認真開展“隱形黨員”的排摸，切實做好外地流入黨員登記和編組工作。繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織”的創(chuàng)建，設(shè)立“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，建立健全了一批黨員科技攻關(guān)小組、黨員志愿者服務(wù)隊等，積極探索黨組織服務(wù)企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展的新途徑和有效方式。

四、著眼和諧社會建設(shè)，整合共建資源，城市社區(qū)的黨建工作進一步加強

深入開展了“黨建示范社區(qū)”的創(chuàng)建活動，圍繞構(gòu)建組織和諧、文化和諧、人際和諧、環(huán)境和諧的新型社區(qū)，進一步拓寬思路，突出重點，用創(chuàng)新的實踐、創(chuàng)新的成果，不斷加強社區(qū)黨建工作。為適應(yīng)城市化的推進，去年9月份，街道結(jié)合社區(qū)換屆，調(diào)整和充實了社區(qū)工作人員，增設(shè)了4個新社區(qū)黨組織，進一步理順社區(qū)黨組織的設(shè)置。

積極擴大了社區(qū)“鄰居節(jié)”活動的影響力，引導(dǎo)社區(qū)黨組織和黨員參與到活動中來，倡導(dǎo)社區(qū)廣大在職黨員為創(chuàng)建文明社區(qū)提供一個建議，擔(dān)任一項社區(qū)工作，認領(lǐng)一塊綠地等等，并填寫發(fā)放“鄰里互助卡”，利用這些卡片在社區(qū)內(nèi)組建成以黨員為中心的互幫小組，從而帶動社區(qū)的殘疾人、低保戶，促使鄰里和諧互助。

社區(qū)黨組織積極整合社區(qū)各種資源，組織社區(qū)黨員開展豐富多彩的社區(qū)服務(wù)和社區(qū)文化活動。在社區(qū)黨員中自發(fā)成立了“黨員溫馨社”，關(guān)心關(guān)愛下崗黨員職工和城市弱勢群體，切實增強社區(qū)居民對黨組織的歸屬感和認同感，使黨的建設(shè)與構(gòu)建和諧社會的要求在社區(qū)基層得到較好落實。

五、把握黨的先進性，嚴把進出“關(guān)”，黨員干部教育管理進一步強化

一是進一步做好新時期的發(fā)展黨員工作。在加強入黨積極分子隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，堅持和完善發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員全程票決制和發(fā)展黨員責(zé)任追究制。注重非公企業(yè)和多年未發(fā)展黨員行政村的發(fā)展黨員工作，切實解決生產(chǎn)一線優(yōu)秀分子和農(nóng)村黨員老齡化問題。20*年以來，街道共發(fā)展黨員67名，培養(yǎng)入黨積極分子42名。

二是加強黨員隊伍的日常教育管理。進一步健全了黨員先進性建設(shè)的長效機制，不斷創(chuàng)新黨員教育管理方法。結(jié)合紀念建黨八十六周年，組織開展了豐富多彩的黨內(nèi)教育活動等。根據(jù)黨員的特長和優(yōu)勢，在農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)活動，完善無職黨員分類歸位管理制度，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實黨內(nèi)關(guān)愛機制，健全困難黨員檔案，結(jié)合春節(jié)、七一等節(jié)日，深入開展困難黨員的慰問活動。健全基層黨員民主評議制度，結(jié)合村級換屆，積極推行黨員黨組織“兩測”活動，切實增強黨員的責(zé)任意識。

三是積極推進農(nóng)村黨員干部遠程教育工作開展。積極探索新時期的黨員電化教育工作，全面完成村、社區(qū)的黨員干部遠教網(wǎng)點建設(shè)，進一步完善了基層的電教設(shè)備，充分發(fā)揮云健、翠華等社區(qū)的數(shù)碼電教廣場和遠程教育示范點的教育作用，拓寬黨員教育渠道，使村居、社區(qū)的黨員日常教育進一步得到落實。

六、堅持從嚴治黨方針，形成齊抓共管格局，反腐倡廉建設(shè)進一步鞏固

按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的要求，全面完成了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)，初步形成齊抓共管合力反腐的格局。充分發(fā)揮信訪舉報、廉潔述評，村務(wù)公開等方式，完善監(jiān)督機制。

以“五進”為載體，深入開展了“黨風(fēng)廉政進農(nóng)村”區(qū)試點工作，春潮村黨風(fēng)廉政建設(shè)、陽光村務(wù)運行機制得到區(qū)有關(guān)部門的充分肯定。加強社區(qū)、農(nóng)村黨員干部的廉政教育，共組織相關(guān)活動10多場，集中授課20課時，受教育干部達100余人次，逐步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。

堅持有案必查的原則，加大對違紀黨員的查處，20*年，街道紀工委共立案4件，結(jié)案3件，給予黨紀處分3人。加強信訪工作。全年共受理群眾來信來訪來電35件（人次），其中受理群眾來信13件，來訪16件（次），來電6件。街道紀工委共接待來信來訪5件（次）。

七、按照整體推進要求，統(tǒng)籌各方力量，黨的各項工作進一步加強

堅持以開展國防教育活動為抓手，街道武裝工作取得了長足的發(fā)展和進步。20*年度街道10名民兵與各街道一起代表*參加軍分區(qū)組織的通信骨干訓(xùn)練，取得了全市第一的好成績。以提高兵役登記質(zhì)量為著力點，超額地完成了征兵任務(wù)，武裝工作被評為市級征兵工作先進單位和區(qū)級武裝工作先進單位。積極拓寬宣傳教育陣地，充分發(fā)揮新聞媒體等各種宣傳陣地的作用，創(chuàng)辦的《今日*》刊發(fā)九期。廣泛深入宣傳黨十七大精神，積極開展送戲下鄉(xiāng)活動，巡回演出12場次。組織舉辦文化活動27場次，觀眾教育參與面達10萬人次，積極籌辦農(nóng)村文化藝術(shù)周活動。廣廈、開元社區(qū)被評為市級文明社區(qū)，春潮村、橫河頭村被評為市級文明村。20*年度街道被評為市級宣傳思想工作先進集體。統(tǒng)戰(zhàn)工作進一步加強，統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)逐步健全。以《條例》學(xué)習(xí)為前提，以規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，以安全工作為重點，民族宗教事務(wù)管理進一步規(guī)范；社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作積極創(chuàng)新，工作機制不斷完善，非公企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作進一步拓寬。

群團組織工作積極推進。工會以宣傳落實《工會法》為促動，以“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，加強街道工會規(guī)范化建設(shè)，維護職工權(quán)益機制進一步完善，街道工會被評為省“示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道工會”榮譽稱號。街道總工會籌建成立被列為區(qū)級試點。街道團委成功開展共青團區(qū)域整體化建設(shè)試點工作，大力推進兩新組織建團工作，實現(xiàn)了街道規(guī)模上非公企業(yè)建團率達到100%。加強青年中心和青年社團建設(shè)。著力探索“青年中心+青年社團+基層團組織”的運做模式，成功舉辦首屆社團文化節(jié)活動，打造“和諧、時尚、青春、自主”的社團文化。街道婦聯(lián)緊緊圍繞中心，堅持“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作定位，開展了一系列特色鮮明、富有成效的活動。實施了“三新工程”，在關(guān)愛留守兒童、創(chuàng)建“平安家庭”及“鄰居節(jié)”等活動中不斷創(chuàng)新載體，婦女素質(zhì)進一步提升。積極開展省社區(qū)老齡“5588”工程規(guī)范化建設(shè)，廣廈、商務(wù)、星星、界牌四個社區(qū)通過合格驗收。圍繞老有所樂、老有所學(xué)、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)的要求，加強社會保障體系建設(shè)，老人活動場所建設(shè)進一步完善。關(guān)工委著力開展青少年思想教育，積極開展云健、界牌頭村“五好三無村”試點工作，在承辦區(qū)慶香港回歸十周年活動，云健、小井選送的節(jié)目榮獲一等獎。街道關(guān)工委被評為*市先進集體。