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為更好地發(fā)揮金融業(yè)在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用，進一步調(diào)動金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的積極性，促進全市在建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省中加快實現(xiàn)“富民、強縣、興市”的目標，本著“獎勵與貢獻相掛鉤，鼓勵金融機構(gòu)加大信貸投放力度，支持地方經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)共贏”的原則，市政府決定每年列支100萬元，用于對支持地方經(jīng)濟做出貢獻的金融機構(gòu)進行獎勵。為此，特制定本考核獎勵意見。

一、考核范圍

（一）**市轄內(nèi)金融系統(tǒng)

1.銀行業(yè)金融機構(gòu)，包括：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行**分行，各國有商業(yè)銀行**分行,**市商業(yè)銀行，**省農(nóng)村信用社聯(lián)合社**辦事處等對**市有信貸投入的金融機構(gòu)。

2.金融管理部門，包括：中國人民銀行**市中心支行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會**監(jiān)管分局。

（二）對**市有信貸支持的域外金融機構(gòu)

二、考核內(nèi)容

（一）**市轄內(nèi)金融系統(tǒng)

1.本年度各項貸款累放額、增量、增長幅度；

2.簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年增長幅度、當(dāng)年增加額、當(dāng)年累計額；

3.當(dāng)年季度平均存貸比；

4.年初全市計劃目標完成情況；

5.金融管理部門在營造金融服務(wù)和監(jiān)管環(huán)境，鼓勵金融機構(gòu)發(fā)展，支持地方經(jīng)濟建設(shè)等方面的工作業(yè)績。

（二）**市域外金融機構(gòu)

主要考核內(nèi)容有：本年度對**轄區(qū)貸款累放額、貸款增量、貸款增幅、新拓展企業(yè)貸款發(fā)放額。

三、獎勵標準

（一）**市轄內(nèi)金融系統(tǒng)

1.各項貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年累放額（權(quán)重10%）。以10億元為起點，基礎(chǔ)分為10分，在此基礎(chǔ)上，每增加1億元加1分，以億元為單位，小數(shù)點后四舍五入。累放額低于10億元的,此項不得分。

2.各項貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年增量（權(quán)重30%）。以1億元為起點，基礎(chǔ)分為10分，在此基礎(chǔ)上，每增加1億元加1分，以億元為單位，小數(shù)點后四舍五入。貸款增量低于1億元的，此項不得分。

3.各項貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年增長幅度（權(quán)重20%）。以3%為起點，基礎(chǔ)分為10分，在此基礎(chǔ)上，每提高1個百分點加1分，百分點后四舍五入。增幅低于3%的，此項不得分。

4.年初全市計劃目標完成情況（權(quán)重20%）。以年初全市制定的各金融機構(gòu)信貸累放額、增量的計劃目標為基數(shù)，基礎(chǔ)分為10分，高于年初計劃目標，每增加1000萬元加1分，以千萬元為單位，小數(shù)點后四舍五入。低于年初計劃目標的，此項不得分。

5.當(dāng)年季度平均存貸比（權(quán)重20%）。以各金融機構(gòu)上年度末存貸比為起點，基礎(chǔ)分為10分，在此基礎(chǔ)上，每提高1個百分點加1分，百分點后四舍五入。（注：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行**分行得基礎(chǔ)分）

（二）**市域外金融機構(gòu)

1.本年度各項貸款累放額（權(quán)重20%）。以1000萬元為起點，基礎(chǔ)分為10分，在此基礎(chǔ)上，每增加1000萬元加1分，以千萬元為單位，小數(shù)點后四舍五入。

2.本年度各項貸款增量（權(quán)重30%）。以1000萬元為起點，基礎(chǔ)分為10分，在此基礎(chǔ)上，每增加1000萬元加1分，以千萬元為單位，小數(shù)點后四舍五入。

3.本年度貸款增幅（權(quán)重20%）。以10%為起點，基礎(chǔ)分為10分，在此基礎(chǔ)上，每提高一個百分點加1分，百分點后四舍五入。

4.本年度新拓展企業(yè)貸款投放額（權(quán)重20%）。以1000萬元為起點，基礎(chǔ)分為10分，在此基礎(chǔ)上，每增加1000萬元加1分，以千萬元為單位，小數(shù)點后四舍五入。

5.本年度放貸企業(yè)數(shù)量（權(quán)重10%）。以1家企業(yè)為起點，基礎(chǔ)分為10分，在此基礎(chǔ)上，每增加1家企業(yè)加1分。

（三）獎勵金額的計算方法

1.**市轄內(nèi)金融系統(tǒng)

（1）獎勵金額=（市轄內(nèi)金融機構(gòu)獎金總額÷各金融機構(gòu)得分總數(shù)）×被考核金融機構(gòu)得分；

（2）被考核金融機構(gòu)得分=各項貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年累放額得分×10%+貸款增量得分×30%+貸款增長幅度得分×20%+年初計劃目標完成情況得分×20%+季度平均存貸比得分×20%；

（3）季度平均存貸比=（一季度末貸款余額/一季度末存款余額+二季度末貸款余額/二季度末存款余額+三季度末貸款余額/三季度末存款余額+四季度末貸款余額/四季度末存款余額）÷4；

（4）各金融機構(gòu)得分總數(shù)=各被考核金融機構(gòu)得分之和；

（5）設(shè)立金融服務(wù)與管理特別貢獻獎，對在營造金融服務(wù)和監(jiān)管環(huán)境，鼓勵金融機構(gòu)發(fā)展，支持地方經(jīng)濟建設(shè)等方面做出突出貢獻的市級金融管理部門給予相應(yīng)獎勵和表彰。

2.**市域外金融機構(gòu)

（1）獎勵金額=（市域外金融機構(gòu)獎金總額÷各域外金融機構(gòu)得分總數(shù)）×被考核域外金融機構(gòu)得分；

（2）被考核域外金融機構(gòu)得分=本年度各項貸款累放額得分×20%+本年度貸款增量得分×30%+本年度貸款增幅得分×20%+本年度新拓展企業(yè)貸款投放額得分×20%+本年度放貸企業(yè)數(shù)量得分×10%；

（3）各域外金融機構(gòu)得分總數(shù)=各被考核域外金融機構(gòu)得分之和。

期限按會計年度計算。其中，各項貸款、銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年增量為考核年度年末余額與年初余額之差；各項貸款、銀行承兌匯票、信用證、保函當(dāng)年累放額為考核年度1月1日至12月31日累計發(fā)放（簽發(fā)）金額。

五、考核程序

（一）**市轄內(nèi)金融機構(gòu)填報《**市金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵申報表》(見附表1)，域外金融機構(gòu)填報《**市鼓勵域外金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵申報表》(見附表2)，經(jīng)行長簽字、加蓋公章，于考核年度結(jié)束后1個月內(nèi)報**市金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。被考核金融機構(gòu)要如實向考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供相關(guān)信息資料，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息資料的，取消其兩年評獎資格。

（二）考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各金融機構(gòu)上報的數(shù)據(jù)資料進行審核確認，由辦公室主任簽字、加蓋公章，于考核年度結(jié)束后2個月內(nèi)提交**市金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組）。

（三）考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組對考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送的初步考核結(jié)果進行審定，并作為獎勵依據(jù)。

對金融管理部門的獎勵金額，由考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)當(dāng)年全市各項貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票、信用證、保函余額增長幅度、增加額、累放額和存貸比等具體情況分別予以確定。

六、表彰獎勵

（一）對經(jīng)考核符合獎勵條件的金融機構(gòu)，由市政府按獎勵標準頒發(fā)獎金。獲獎單位獎金額的30%用于獎勵單位領(lǐng)導(dǎo)班子中的主要負責(zé)人。

（二）對綜合考核結(jié)果，以市政府名義向各金融機構(gòu)上級主管部門通報。

（三）市政府對獲獎金融機構(gòu)授予“支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進金融單位”榮譽稱號，并給予通報表彰。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保考核獎勵工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，市政府成立**市金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管金融工作的副市長為組長，市政府金融辦主任、人民銀行**市中心支行行長為副組長，**銀監(jiān)分局局長、市發(fā)改委主任、市財政局局長、市人事局局長和市國資委主任等單位負責(zé)人為成員?？己霜剟铑I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人民銀行**市中心支行行長兼任?？己霜剟铑I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員為相關(guān)單位職能科室負責(zé)人,考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人民銀行**市中心支行。