前言：本站為你精心整理了黨政領(lǐng)導(dǎo)離任經(jīng)濟(jì)審計意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

*自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、監(jiān)察廳、審計廳等五部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)縣（市、區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的意見》。

該《意見》：一是要堅持離任必審。各縣（市、區(qū)）的黨委書記、縣（市、區(qū)）長，任期屆滿或者在任期內(nèi)提拔、交流、辭職、免職、退休之前，必須進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。二是要落實審計責(zé)任。按照干部管理權(quán)限和財務(wù)關(guān)系，縣（市、區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，由地級市黨委組織部門委托同級審計機(jī)關(guān)組織實施。必要時，自治區(qū)審計機(jī)關(guān)可以直接進(jìn)行審計。三是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。全區(qū)各級紀(jì)檢、監(jiān)察、審計機(jī)關(guān)和組織人事部門要充分發(fā)揮各自職能作用，加強(qiáng)在離任審計工作中的協(xié)調(diào)配合。組織人事部門要將審計機(jī)關(guān)的《審計結(jié)果報告》作為選拔任用干部的重要依據(jù)，并將審計結(jié)果利用情況通報審計機(jī)關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)將《審計結(jié)果報告》存入干部廉政檔案，作為廉政鑒定的重要內(nèi)容；對審計機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的審計建議或移送的案件線索，要依紀(jì)依法及時查處，并將結(jié)果書面通報審計機(jī)關(guān)。審計機(jī)關(guān)要努力提高審計質(zhì)量，認(rèn)真組織實施審計，并在規(guī)定時限提交《審計結(jié)果報告》。四是要嚴(yán)格責(zé)任追究。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)工作中的違紀(jì)違法行為，應(yīng)及時建議其上級主管部門追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任或直接予以查處。組織人事部門對應(yīng)委托審計而不委托，造成審計工作不落實的；《審計結(jié)果報告》中反映有違紀(jì)違法問題仍予提拔重用的，由上級組織人事部門追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對《審計結(jié)果報告》中反映的違紀(jì)違法問題不予查處，或在廉政鑒定中不如實反映審計情況的，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。審計機(jī)關(guān)不按規(guī)定進(jìn)行審計并提交《審計結(jié)果報告》，或提交虛假《審計結(jié)果報告》的，由上級審計機(jī)關(guān)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

據(jù)悉，該《意見》是*為進(jìn)一步落實中辦、國辦兩個《暫行規(guī)定》及《*自治區(qū)實施領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計條例》，加強(qiáng)對縣（市、區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政而制定出臺的。

廣