前言：本站為你精心整理了財政局發(fā)展支出績效評價意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為進(jìn)一步加強財政支出管理，逐步建立規(guī)范、高效的財政資金分配和管理體系，根據(jù)省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳<關(guān)于進(jìn)一步加強財政支出管理意見>的通知》（粵府辦[2003]100號）和2005年肇慶市人民政府工作報告關(guān)于“完善財政支出有效監(jiān)控機制，進(jìn)一步擴(kuò)大財政支出項目績效評價試點”的要求，市財政局、審計局、監(jiān)察局、人事局就開展財政支出績效評價工作提出如下意見：

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展財政支出績效評價工作的重要意義

加強財政支出管理，做好財政支出績效評價工作，是財政工作踐行“三個代表”重要思想的具體舉措，是樹立落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，也是財政改革的重要組成部分。開展財政支出績效評價工作，有利于加強財政支出管理，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的財政資金分配和管理體系，有利于提高我市財政資金使用效益，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動反腐倡廉工作。

二、堅持“先簡后繁、先易后難，由點及面”的原則，穩(wěn)步推進(jìn)我市財政支出績效評價工作

財政支出績效評價工作政策性強，涉及面廣，業(yè)務(wù)性突出，操作難度大。因此，必須堅持“先簡后繁，先易后難，由點及面”的原則，通過試點，總結(jié)經(jīng)驗，逐步有序地建立項目——單位——部門——綜合等4個層次的評價類型，積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)地推進(jìn)此項工作。從2006年開始，市本級對財政支出100萬元以上（含100萬元）的項目試行財政支出績效評價，項目實施單位須上報自評報告，財政部門對自評報告進(jìn)行抽查和復(fù)核；在自評基礎(chǔ)上，對其中的重大項目和社會影響較大的項目，由財政部門組織評價，評價結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以公布，明確責(zé)任；對資金使用效果差劣的單位，要予以通報批評，并調(diào)減下一預(yù)算年度的資金數(shù)額。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，切實做好財政支出績效評價工作

各級政府要根據(jù)市的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，把財政支出績效評價工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施。各部門要統(tǒng)一思想，顧全大局，通力協(xié)作，積極配合支持財政部門履行績效評價工作職能。財政部門要盡快設(shè)立財政支出績效評價機構(gòu)，配備足夠的人員和經(jīng)費，確保該項工作的順利實施；審計部門要做好有關(guān)財政支出項目和資金的審計監(jiān)督工作；監(jiān)察、人事部門要嚴(yán)肅查處有關(guān)違法違規(guī)違紀(jì)行為，對有嚴(yán)重問題的，必須追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。各級財政部門要緊緊圍繞政府的中心工作，堅持財政服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的指導(dǎo)思想，堅持公共財政的改革方向，建立健全工作責(zé)任制，認(rèn)真組織，狠抓落實，切實履行好財政工作職責(zé)。今后，各級政府要把績效評價結(jié)果作為財政預(yù)算以及部門預(yù)算安排的重要依據(jù)，堅持“大事優(yōu)先、績效優(yōu)先、注重公平”的原則，增強財政績效評價工作的規(guī)范性和約束力，發(fā)揮績效評價對財政資金的跟蹤問效作用和決策信息反饋作用，使財政支出管理水平上一個新臺階。

以上意見，如無不妥，請轉(zhuǎn)發(fā)各地各部門執(zhí)行。