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為貫徹落實全市維護穩(wěn)定工作會議精神，鞏固干部作風(fēng)建設(shè)集中活動成果，進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，全力打造“務(wù)實、清廉、高效、和諧”型機關(guān)，推動街道經(jīng)濟社會在新起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展。現(xiàn)提出以下意見：

一、關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背?？倳浽谥醒爰o(jì)委七次全會發(fā)表重要講話，明確提出要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風(fēng)氣。

近年來，街道各級干部認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷解放思想，開拓進取，真抓實干，精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了很大變化。同時，存在的問題也不容忽視，具體表現(xiàn)在：一些干部思想不夠解放，存有滿、散、慢、難思想，固步自封，因循守舊，缺乏拼勁、闖勁和敢為人先的氣魄；有的干部不重視學(xué)習(xí)，理論水平和政治素養(yǎng)不夠高，不善于運用科學(xué)理論解決實際問題；有的干部工作作風(fēng)不扎實，心浮氣躁，只說不干，工作滿足于一般號召，不注重深入基層調(diào)查研究，不注重下功夫解決實際問題，抓落實的力度不夠；少數(shù)干部有當(dāng)“老好人”思想,怕得罪人,對職責(zé)范圍內(nèi)的事情不敢抓、不敢管,不敢堅持原則,不敢接觸矛盾,甚至推卸責(zé)任,把矛盾上交；有些干部服務(wù)意識、大局觀念不強，不能積極主動圍繞街道黨委工作大局出主意、想辦法等等，這些問題雖然不是普遍現(xiàn)象，但其消極影響不可低估。進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)，直接關(guān)系街道整體工作的質(zhì)量和效率，關(guān)系黨委、辦事處的形象。加強干部作風(fēng)建設(shè)，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高各級干部執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力、保持黨的純潔性和先進性的重要舉措，是進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。

二、主要內(nèi)容

（一）加強思想作風(fēng)建設(shè)，樹立政治堅定、奮發(fā)有為的良好形象。思想作風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的靈魂。一要在思想上、工作上、行動上與黨中央、省市和街道黨委保持高度一致。堅持講黨性、講政治、顧大局，堅決擁護以同志為總書記的黨中央，自覺服從各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹各級黨委的決策部署，做到立場堅定、認(rèn)識深刻、執(zhí)行自覺、落實有力，確保政令暢通，在思想上、工作上、行動上與各級黨委保持高度一致。堅決糾正違背科學(xué)發(fā)展觀、違背和諧社會建設(shè)要求的行為。對有令不行、有禁不止的要嚴(yán)肅處理。二要強化中心意識和大局觀念。堅持以加快發(fā)展為中心，進一步強化“大發(fā)展是小問題，小發(fā)展是大問題，不發(fā)展就是死路一條”的意識，始終做到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。牢固樹立“一盤棋”的思想，街道各部門各單位，都要緊緊圍繞街道中心工作，各司其職，各負其責(zé)，通力協(xié)作，密切配合，集中精力把經(jīng)濟和社會事業(yè)搞上去。三要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。圍繞“如何實現(xiàn)善南經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”這一主題，廣泛開展解放思想大討論活動，重點破滿、破慢、破難，進一步強化中心意識、趕超意識、機遇意識、創(chuàng)新意識，以思想的再解放，觀念的再更新，促進經(jīng)濟的大發(fā)展。

（二）加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹立勤奮好學(xué)、開拓創(chuàng)新的良好形象。端正學(xué)風(fēng)是加強干部作風(fēng)建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程。一要切實抓好理論學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“*”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、金融等方面的知識，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。二要堅持和完善集體學(xué)習(xí)制度。街道黨委每月進行一次集體學(xué)習(xí)，各部門各單位要結(jié)合實際認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計劃，圍繞上級決策部署，搞好專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。

（三）加強工作作風(fēng)建設(shè)，樹立真抓實干、執(zhí)政為民的良好形象。切實改進工作作風(fēng)是加強干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭深入基層，開展調(diào)查研究，了解真實情況，把握工作主動權(quán)。要狠抓工作落實，樹立正確的政績觀，牢記“兩個務(wù)必”，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，緊緊圍繞招商引資、重點項目建設(shè)、民營經(jīng)濟、社會穩(wěn)定等重點工作，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格紀(jì)律，敢于碰硬，敢于較真，不擺花架子，不作表面文章，抓一件成一件，不達目的不罷休。評價工作，要在充分肯定成績的同時，更多地看到問題，縱向橫向?qū)ふ也罹?，有針對性地采取措施；匯報情況，要實事求是，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞。要密切聯(lián)系群眾。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部幫包社區(qū)、機關(guān)干部包居制度。要認(rèn)真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，尤其對村莊整合拆遷、征用土地、社會保障以及群眾上訪中反映的各種復(fù)雜矛盾和棘手問題，要主動靠上去面對面做工作，千方百計加以解決，決不能回避矛盾，上交困難，更不能撒手不管。凡基層和群眾提出的要求，能夠做到的，馬上辦；在規(guī)定時限內(nèi)能夠辦到的，抓緊辦，盡心盡力解決好群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。要著力辦好與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)、廣大群眾普遍關(guān)注的實事。要堅決糾正損害群眾利益的行為，認(rèn)真解決涉地、涉房、涉企、涉法和環(huán)境污染等問題，維護群眾合法權(quán)益。

（四）加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，樹立團結(jié)干事、求真務(wù)實的良好形象。優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，是榜樣，是旗幟，是無聲的命令，是無形的力量。要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，要敢于叫響“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起”的口號，要求下級做到的，自己首先做到，勇于給大家當(dāng)尺子、做樣子，一級帶一級，一級抓一級，逐級抓落實。

（五）加強生活作風(fēng)建設(shè)，樹立道德高尚、清廉節(jié)儉的良好形象。生活作風(fēng)直接影響干部的形象，是干部作風(fēng)建設(shè)的重要方面。要培養(yǎng)正派健康的生活作風(fēng)。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化修養(yǎng)，擺脫低級趣味。要堅持勤儉辦一切事情。進一步改進和規(guī)范公務(wù)活動接待方面的制度。嚴(yán)格落實接待請示審批制度，禁止與公務(wù)接待無關(guān)人員參加陪客，不講排場，不鋪張浪費。機關(guān)干部嚴(yán)禁工作日中午飲酒，堅決杜絕用公款請客及干部之間互相請吃的現(xiàn)象，對違反規(guī)定的，要嚴(yán)肅處理。

（六）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立工作規(guī)范、服務(wù)高效的良好形象。機關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn)，也是干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。一要轉(zhuǎn)變職能。嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序。機關(guān)干部要嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和制度，要進一步理順關(guān)

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立加強干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保干部作風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效，街道黨委成立由黨委書記*同志任組長，黨委副書記*同志，黨委委員、紀(jì)委書記孟強同志，黨委委員、組織科科長蔣寶元同志，主任助理、黨政辦公室主任*同志任副組長，有關(guān)單位負責(zé)同志為成員的干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。街道各部門各單位也要成立相應(yīng)的組織，各部門各單位主要負責(zé)同志是加強干部作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，形成一把手負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）加強督查調(diào)度。抽調(diào)黨政辦公室、紀(jì)委、組織科、督查科等單位人員，成立督導(dǎo)組，負責(zé)督促檢查、開展明查暗訪活動，嚴(yán)肅查處違反干部作風(fēng)方面的問題。

（三）嚴(yán)格考核獎懲。街道黨委把干部作風(fēng)建設(shè)列入年度工作目標(biāo)考核重要內(nèi)容，加大考核力度，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。把干部作風(fēng)建設(shè)與本單位年度崗位責(zé)任制考核相掛鉤，與機關(guān)工作人員年度考核相掛鉤。正確運用督促檢查和考核評議結(jié)果，對領(lǐng)導(dǎo)重視，干部作風(fēng)建設(shè)抓得實、效果好的單位要進行表彰獎勵；對不重視，措施不落實，干部作風(fēng)仍然存在突出問題的單位要進行通報批評，并追究單位主要負責(zé)同志的責(zé)任。街道黨委將適時組織評議活動，對連續(xù)兩次評議結(jié)果差的單位部門，對負責(zé)人實行“效能告誡、末位淘汰、待崗”等組織處理措施。