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以創(chuàng)建“五型四好三滿意”黨的工作新格局為載體，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是市委賦予市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織的工作任務(wù)。為進(jìn)一步提升市直機(jī)關(guān)“五四三”黨的工作水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)我市“三個(gè)發(fā)展”，根據(jù)市委工作部署，市直工委決定在市直機(jī)關(guān)廣泛開展提升“五四三”工作水平創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹十七屆四中全會(huì)和全國(guó)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，按照市委工作部署和有關(guān)要求，以兩年來“五四三”創(chuàng)建工作形成的內(nèi)容體系為基礎(chǔ)，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)容，健全體系，規(guī)范考評(píng)，通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面提升“五四三”工作水平，形成“抓黨建、正作風(fēng)、促和諧”和“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，為運(yùn)城經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

二、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的范圍和時(shí)間

開展提升“五四三”工作水平創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的范圍為市直機(jī)關(guān)各獨(dú)立單位黨組織，時(shí)間從2010年初到2012年底。

三、目標(biāo)任務(wù)

通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面提升“五四三”工作水平，力爭(zhēng)三年時(shí)間，使市直機(jī)關(guān)80%以上的黨組織及所涉及的單位達(dá)到“五四三”創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和要求，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走在全市黨建工作前頭的目標(biāo)。具體分為三個(gè)階段：第一階段，到2010年7月1日，30%的基層黨組織達(dá)標(biāo);第二階段，到2011年7月1日，60%的基層黨組織達(dá)標(biāo);第三階段，到2012年底，市直80%以上的基層黨組織達(dá)標(biāo)合格。

四、考核內(nèi)容

“五四三”工作考核滿分為500分?？己私Y(jié)果共分為4個(gè)等級(jí)：400分以上(含400分)為優(yōu)秀;350-399分為良好;300-349分為一般;300分以下為差。達(dá)到優(yōu)秀以上的單位為達(dá)標(biāo)單位。

“五型黨組織”即市直各級(jí)黨組織創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型”黨組織。

“四好機(jī)關(guān)”即市直各部門、各單位創(chuàng)建“班子作風(fēng)好、隊(duì)伍素質(zhì)好、高效服務(wù)好、團(tuán)結(jié)和諧好”的機(jī)關(guān)。實(shí)現(xiàn)“三滿意”即各項(xiàng)工作要達(dá)到“市委滿意、基層滿意、群眾滿意”的目標(biāo)。

詳細(xì)內(nèi)容見附表《市直機(jī)關(guān)“五四三”工作目標(biāo)考核細(xì)則》。

五、方法步驟

(一)創(chuàng)建提升

各單位根據(jù)考核細(xì)則要求，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)“五四三”工作內(nèi)容。每年年初，對(duì)本單位創(chuàng)建“五四三”工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)分析，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定開展提升創(chuàng)建水平創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期任務(wù)，采取有力措施，落實(shí)各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。

(二)考核授牌

每年進(jìn)行兩次考核授牌，上半年在“七一”前，下半年在年底工作檢查考核之后。各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況，向工委提出達(dá)標(biāo)申請(qǐng)，工委按照考核細(xì)則，通過聽匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)、查資料、民意測(cè)評(píng)、召開座談會(huì)等多種形式對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行考核，并對(duì)考核達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的單位進(jìn)行授牌，授牌內(nèi)容為--授予某單位“五型四好三滿意”工作達(dá)標(biāo)單位。

(三)表彰推廣

工委通過各種途徑,對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位進(jìn)行大力宣傳,引導(dǎo)市直各單位對(duì)照先進(jìn),查找問題,制定措施,加快建設(shè)步伐。2010年7月1日建黨89周年前，召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣“五四三”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步打造聲勢(shì)，營(yíng)造氛圍。2011年7月1日建黨90周年前，對(duì)“五四三”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單位進(jìn)行大力表彰，不斷掀起提升“五四三”工作水平創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的新高潮。

(四)動(dòng)態(tài)管理

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。每年年底，市直工委結(jié)合年終考核對(duì)各單位開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提升“五四三”工作水平情況進(jìn)行全面考核，并按照優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)已經(jīng)授牌的單位進(jìn)行復(fù)查，特別是對(duì)工作退步的單位還要進(jìn)行摘牌處理。對(duì)三年未申報(bào)并且年終考核又不合格的單位，要同黨組織負(fù)責(zé)人談話，并匯報(bào)到市委。

六、有關(guān)要求

(一)要提高思想認(rèn)識(shí)。開展提升“五四三”工作水平創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是市直工委根據(jù)市委的要求，著眼形勢(shì)發(fā)展，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神和全國(guó)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議確立的工作任務(wù)，不斷推進(jìn)市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)跨躍式發(fā)展的實(shí)際舉措。各單位要充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要意義，把活動(dòng)納入到本單位整體規(guī)劃之中，堅(jiān)持常抓常議。超級(jí)秘書網(wǎng)

(二)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)?！拔逅娜惫ぷ鞲窬诌\(yùn)行兩年來，不斷得到充實(shí)完善，已經(jīng)成為科學(xué)的體系和有機(jī)的整體，涵蓋了機(jī)關(guān)黨的工作的方方面面，既有高度又切合實(shí)際，既有寬度又有深度。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)“五四三”內(nèi)容體系，切實(shí)學(xué)懂吃透，牢牢樹立“大黨建”的理念，實(shí)現(xiàn)黨建工作和行政工作的有機(jī)統(tǒng)一，為全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提升“五四三”工作水平打牢基礎(chǔ)。

(三)要科學(xué)制定規(guī)劃。認(rèn)真研究本單位的實(shí)際情況，針對(duì)存在問題，制訂好本單位全面提升“五四三”工作水平的規(guī)劃方案。充分利用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)對(duì)加強(qiáng)本單位黨的建設(shè)和中心工作的促進(jìn)作用，把活動(dòng)規(guī)劃好，確保在活動(dòng)開展過程中發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的作用。

(四)要嚴(yán)格抓好落實(shí)。各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)開展提升“五四三”工作水平創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各級(jí)的責(zé)任。工作中要始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好落實(shí)，立足達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀。要實(shí)行“工作滿意度測(cè)評(píng)卡”制度。即每個(gè)單位的值班問詢處主動(dòng)向來辦事的群眾提供印有工作人員姓名的滿意度測(cè)評(píng)卡，辦事人填寫辦事時(shí)間、所辦理事項(xiàng)、滿意程度(分為滿意、基本滿意、不滿意)等項(xiàng)目后，投到單位在辦公大廳等顯著位置設(shè)立的測(cè)評(píng)卡回收箱內(nèi)，單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，定期講評(píng)本單位工作人員服務(wù)滿意情況。工委將對(duì)“工作滿意度測(cè)評(píng)卡”制度運(yùn)行情況進(jìn)行巡視督導(dǎo)。通過有效落實(shí)“工作滿意度測(cè)評(píng)卡”制度，全面提升本單位各項(xiàng)工作質(zhì)量水平，達(dá)到市委滿意、基層滿意、人民滿意。