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突發(fā)事件預(yù)案處置方案

根據(jù)上級部門的精神，結(jié)合本單位綜合治理工作需要和實際情況，按照“誰主管、誰負責”的工作原則，切實做到管理有方、措施有力、處置有效，確保內(nèi)部穩(wěn)定、一方平安，特制定本方案如下：

一、內(nèi)部穩(wěn)定預(yù)案處置。處置負責人：XXX

原則：預(yù)防為主、教育疏導、防止激化。

方案：1、發(fā)現(xiàn)隱患，及時疏導；

2、加強教育，防止激化；

3、查明原因，作出處理方案；

4、采取措施，防止再次發(fā)生類似問題。

二、車輛安全預(yù)案處置。處置負責人：XX

原則：查明原因、分清責任、教育群眾、妥善處理。

方案：1、發(fā)生事故，現(xiàn)場先人后物認真處理；

2、及時向領(lǐng)導匯報情況；

3、調(diào)查事故原因，作出處理方案；

4、教育周圍群眾，不再發(fā)生同類事故。

三、治安預(yù)案處置。處置負責人：XX

原則：查明原因、分清責任、調(diào)查仔細、嚴肅處理。

方案：1、保護現(xiàn)場，報警110或向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀福?/p>

2、及時向局領(lǐng)導匯報情況；

3、掌握現(xiàn)場情況，認真仔細調(diào)查；

4、認真提供所知情況；

5、查明問題原因和損失情況，提出處理意見；

6、向上級部門報告處理結(jié)果。

四、火警預(yù)案處置。處置負責人：XXX

原則：報警滅火同時進行，損失原因同時查明。

方案：1、發(fā)現(xiàn)火警，派人報警119，同時組織人員滅火；

2、安置受傷人員救治；

3、及時向領(lǐng)導匯報情況；

4、查明火警原因和損失情況，提出處理意見；

5、向上級部門報告處置情況。

五、職工糾紛預(yù)案處置。處置負責人：XXX

原則：找準矛盾、查明原因、對癥調(diào)解、妥善處理。

方案：1、聽取各方意見，查明矛盾癥結(jié)；

2、依理有節(jié)調(diào)解矛盾；

3、調(diào)動積極因素，合理處置解決；

4、必要時將處理情況向上級部門報告。

六、抗災(zāi)救險處置。處置負責人：XXX

原則：立即行動、積極參加、抗災(zāi)救險、救難救危。

方案：1、聽到信息立即行動，全力以赴投入抗災(zāi)救險；

2、及時向上級和有關(guān)方面報告災(zāi)情險情；

3、及時向上級匯報抗災(zāi)救險情況。

七、應(yīng)急處置聯(lián)系：

值班室：64758303

主任電：13355333571

二OO六年一月