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機關(guān)行政效能建設(shè)，事關(guān)改革開放與經(jīng)濟建設(shè)，事關(guān)老百姓的切身利益，關(guān)系到黨和政府的形象。那么如何搞好行政效能建設(shè)呢？我認(rèn)為關(guān)鍵是要創(chuàng)新機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，因為沒有機制，就缺乏機關(guān)行政效能建設(shè)的具體步驟，就好象建房子沒有圖紙，人們無所適從，要提高機關(guān)行政效能建設(shè)是一句空話，實現(xiàn)不了。那么如何去創(chuàng)新機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制呢？要認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實際情況，通過抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓落實，進一步把思想、行動統(tǒng)一到提高辦事效率上來，把目標(biāo)統(tǒng)一到更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)上來，具體要做到以下二點：

一、領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會開展機關(guān)行政效能建設(shè)的重要意義

機關(guān)行政效能建設(shè)建立領(lǐng)導(dǎo)機制并不難，發(fā)個文件就可以了，基本還是原來的領(lǐng)導(dǎo)層次和工作方式，關(guān)鍵是要領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會開展機關(guān)行政效能建設(shè)的重要意義，所以創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制實質(zhì)是思想認(rèn)識問題。要解決思想認(rèn)識問題首先要清楚搞機關(guān)行政效能建設(shè)什么是效能？為什么要開展機關(guān)效能建設(shè)？為此，我們對行政效能要從思想、觀念、機制、行為、效果和長遠(yuǎn)效益上去綜合思考，重點在于建立起一套長效機制并樹立起一種能績概念。機關(guān)行政效能建設(shè)要以提高效能為基本目標(biāo)，把行政管理的諸多要素結(jié)合起來，建立起嚴(yán)格機關(guān)管理、提高服務(wù)質(zhì)量、強化機關(guān)監(jiān)督的長效機制。機關(guān)行政效能建設(shè)要從概念、觀念、機制、行政行為、具體工作效率上發(fā)生變化，而不是僅僅理解為辦事要辦得快、辦得好，從而形成一種能績概念。開展機關(guān)行政效能建設(shè)，目的就是要切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，改善政務(wù)環(huán)境，大力營造投資軟環(huán)境，促進經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會全面進步。所以創(chuàng)新機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制關(guān)鍵在于思想，在于認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)干部思想上、認(rèn)識上把機關(guān)行政效能建設(shè)真正當(dāng)作一件必須要辦的事來做，那就是創(chuàng)新機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制，也能夠提高機關(guān)行政效能建設(shè)。

二、工作機制要結(jié)合實際，明確重點，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題

建立工作機制提高機關(guān)行政效能建設(shè)，關(guān)鍵要從解決基層和群眾意見較多的突出問題入手，突出重點，標(biāo)本兼治，綜合治理，在抓落實上下功夫。在創(chuàng)新工作機制上具體要做以下工作。一是落實崗位責(zé)任，對各個職能科室按照工作項目、工作概述、工作標(biāo)準(zhǔn)和所需知識技能等四方面內(nèi)容，制定量化事項，責(zé)任到人的職位說明書。做到每個單位、每個個人都有崗位職責(zé)，每件工作、每項事情都有人管、有人抓。二是推進政務(wù)公開。我們的許多工作對辦事群眾來說，還有很多不了解，不知道應(yīng)該怎么辦？為此，要推進政務(wù)公開，把辦事程序、辦事要求等能公開的全部公開，徹底方便人民群眾辦事。三是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵在于方便群眾辦事，縮短辦事時限。做到這一點，需要整合內(nèi)部人力資源，避免出現(xiàn)忙的忙、空的空，把有限的人力資源都用到辦事上來，這樣就加快了工作進度，縮短了辦事時間。四是強化工作創(chuàng)新。機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容豐富、任務(wù)繁重，我們必須找準(zhǔn)基層反映強烈的突出問題，加強調(diào)研，逐個認(rèn)真加以解決。五是強化效能監(jiān)察。我們認(rèn)為，機關(guān)行政效能建設(shè)能不能取得實質(zhì)性成效，強化監(jiān)察是保證各項制度真正落到實處的有效手段。堅決查處辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、政令不暢的問題，對這些問題予以改進和加強。六是實行績效考評。把每個單位和個人的考核納入全社的崗位目標(biāo)經(jīng)濟責(zé)任制考核，通過考核，提高機關(guān)行政效能。