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我們萃苑物業(yè)站黨支部目前共有黨員75名，其中非在職黨員72名，是社區(qū)非在職黨員人數(shù)最多的一個黨支部。近年來，面對油田體制改革不斷深化，小區(qū)內(nèi)非在職黨員日漸增多的新形勢，我們積極探索非在職黨員社會化教育管理的新路子，注重發(fā)揮非在職黨員在小區(qū)里的先鋒模范作用，使他們離崗不離黨、退休不退志，用實(shí)際行動在小區(qū)里豎起了一面面旗幟。

一、構(gòu)建管理網(wǎng)絡(luò)，為非在職黨員教育管理奠定良好的基礎(chǔ)

隨著油田職工內(nèi)部退養(yǎng)、自謀職業(yè)、協(xié)議解除勞動合同等一系列減員增效措施的推行，非在職黨員的數(shù)量在黨員隊(duì)伍中所占比例越來越大，已經(jīng)成為一個越來越不可忽視的黨員群體。為此，我們將支部黨建工作的重心，轉(zhuǎn)移到了加強(qiáng)對非在職黨員的教育管理上來，及時構(gòu)建了組織網(wǎng)絡(luò)，理順了非在職黨員的組織關(guān)系，使非在職黨員重新找到了“娘家”。

一是構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)，確保黨建工作不留“盲區(qū)”。去年，我們利用社區(qū)機(jī)構(gòu)整合和家委會換屆選舉的機(jī)會，對支部成員進(jìn)行了重新改選，推選了2名政治素質(zhì)強(qiáng)、黨務(wù)知識多、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的非在職黨員分別擔(dān)任了支部副書記和支部委員，并按居住區(qū)域相鄰，劃分了5個黨小組，選舉了5名威信高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任了黨小組長，將72名非在職黨員全部納入到了組織的管理之中。為全面掌握非在職黨員的基本情況，我們黨支部建立了非在職黨員花名冊，將他們的原工作單位、家庭住址、電話號碼、流動情況、思想情況，都一一進(jìn)行登記，做到了“五個清楚”，使組織與黨員之間“溝通有橋梁、管理有渠道”，消除了黨建工作的“空白點(diǎn)”。

二是完善管理制度，增強(qiáng)非在職黨員的組織觀念。針對非在職黨員流動性強(qiáng)、管理教育工作難以開展的實(shí)際，我們制定了《非在職黨員學(xué)習(xí)管理辦法》，建立健全了非在職黨員組織生活規(guī)章制度、小區(qū)黨建聯(lián)席會議制度、聯(lián)系走訪制度等十項(xiàng)黨建工作制度。每月25日，我們都組織非在職黨員過組織生活，對身體有病不能參加的，我們就將《兩個條例》和《憲法修正案》等學(xué)習(xí)資料送到家里。今年3月，退休黨員段太禮由于腸粘連動了手術(shù)。在他養(yǎng)病期間，黨小組全體黨員帶著學(xué)習(xí)資料，來到他家中，一邊照顧他的生活，一邊組織政治學(xué)習(xí)，使他過了一次難忘的組織生活。在黨支部的努力下，廣大非在職黨員的黨性覺悟有了明顯增強(qiáng)。自新支部成立以來，我們的黨費(fèi)收繳率始終保持了100％。家住清苑小區(qū)的唐承，雖然長期臥病在床，但對交黨費(fèi)的日子總是記得很清楚。每到交黨費(fèi)的日子，他就催著女兒為他代繳，從沒有間斷過。今年3月底，當(dāng)?shù)弥畠阂霾钊ネ獾?，便幾次給女兒打電話，讓女兒在臨走前一定代他提前把黨費(fèi)交上，直到女兒告訴他黨費(fèi)已經(jīng)交上時，他才放下心來。

二、創(chuàng)新管理辦法，為非在職黨員融入組織營造良好的家園氛圍

由于長期受單位體制的影響，非在職黨員在被納入小區(qū)家委會黨支部管理后，歸屬意識比較淡薄，對社區(qū)基層黨建的認(rèn)同感、參與感不強(qiáng)。對此，我們支部寓教于樂、寓教于情，不斷豐富黨員教育管理的方法，使非在職黨員更好地融入到了社區(qū)大家庭，讓黨支部這個家園更具凝聚力和創(chuàng)造力。

一是寓教于“新”，讓組織生活重新煥發(fā)生機(jī)。隨著現(xiàn)代宣傳和教育媒體的多樣化的發(fā)展，以往那種讀報紙、念文件、“臺上一人講，臺下眾人聽”的教育方式，肯定不會引起非在職黨員的興趣。為增強(qiáng)組織生活的效果，我們采取生動的形式，設(shè)計(jì)有效的載體，通過開展“網(wǎng)絡(luò)教育”、“小發(fā)明”、“小建議”、知識競賽、座談討論等生動鮮活形式，力爭把學(xué)習(xí)活動辦得豐富多彩。6月12日，我們組織老黨員開展了慶“七.一”郊游、踏青活動，70多名老同志來到老年公寓，共同回顧過去參加會戰(zhàn)、建設(shè)家園那激情燃燒的歲月，共同歌唱過去那激勵他們?yōu)樽鎳ㄔO(shè)奮斗一生的革命歌曲，使這些老石油們精神抖擻、青春煥發(fā)。他們激動地說：我們雖然從工作崗位退下來了，但我們對共產(chǎn)黨的感情沒有變，為共產(chǎn)主義的信念沒有變。許多老同志自發(fā)地向黨組織上交思想?yún)R報，還經(jīng)常到小區(qū)家委會“請戰(zhàn)”，表示要以一名黨員的身份為小區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。

二是寓教于“樂”，讓支部這個“家”充滿吸引力。非在職黨員離開工作崗位后,把大部分精力轉(zhuǎn)移到了閑情逸致上,喜歡參與琴棋書畫、強(qiáng)身健體等文體活動。結(jié)合這一特點(diǎn)，我們把黨員管理教育與小區(qū)文化建設(shè)結(jié)合起來,先后在小區(qū)成立了“秧歌鑼鼓隊(duì)”、“健身操隊(duì)”、“太極劍隊(duì)”、老年藝術(shù)團(tuán)等業(yè)余文化團(tuán)體，讓他們在小區(qū)文化活動中發(fā)揮骨干作用。今年4月份，清苑小區(qū)的幾位非在職黨員想組織老年人開展健身活動，但家里沒有錄音機(jī)，就找到黨支部請求幫助。得知這一情況后，我們立即給予了肯定的答復(fù)，在站上費(fèi)用非常緊張的情況下，出錢為清苑和明苑兩個小區(qū)各購買了一臺錄音機(jī)，交由老黨員負(fù)責(zé)保管，讓小區(qū)非在職黨員深受鼓舞，促進(jìn)了小區(qū)文化活動的健康開展。

三是寓教于“情”，讓非在職黨員時刻感受到組織的溫暖。為非在職黨員辦實(shí)事，是萃苑黨支部的“立家之本”。我們把非在職黨員的管理教育同關(guān)心服務(wù)結(jié)合起來，以服務(wù)為重點(diǎn)，以關(guān)懷為紐帶,由過去請黨員出來參加活動轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鳌八蜕祥T”。針對非在職黨員中年老體弱的多、常年有病臥床多的實(shí)際情況，我們建立了扶貧幫困救助小組，定期到他們家中進(jìn)行走訪，主動幫助他們解決實(shí)際困難。對行動不便的，支部安排水電辦的同志定期上門為他們售電，并專門邀請醫(yī)院的專家為老黨員們開展老年健康知識講座，為他們進(jìn)行義務(wù)查體，還安排有業(yè)務(wù)專長的支部委員，經(jīng)常到老黨員家中，為他們檢查身體狀況，講解一些日常保健常識，把組織的關(guān)懷送到了他們的心坎上。

三、發(fā)揮資源優(yōu)勢，為非在職黨員發(fā)揮模范作用搭建廣闊的舞臺

非在職黨員中有許多老石油、老革命，是社區(qū)精神文明建設(shè)寶貴的財(cái)富。他們離開工作崗位之初，普遍存在著賦閑后的失落感，擔(dān)心自己會被飛速發(fā)展的社會遺忘和拋棄，希望能找到繼續(xù)發(fā)揮作用的地方，我們黨支部抓住這一優(yōu)勢，積極為非在職黨員實(shí)現(xiàn)“老有所為”創(chuàng)造條件、搭建舞臺。

一是合理安排，為非在職黨員發(fā)揮一技之長找到用武之地。很多非在職黨員離崗前是單位上的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干，他們各有所長，具有豐富的社會和工作經(jīng)驗(yàn)。我們根據(jù)他們的身體狀況和個人特長,安排積極性高的非在職黨員參與到小區(qū)管理工作中來。去年以來，我們先后安排了10余名非在職黨員擔(dān)任門衛(wèi)、樓棟長和單元長等工作。2000年，原電影公司書記兼經(jīng)理呂發(fā)科剛從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來時，心情多少有些失落。小區(qū)黨支部主動找到了他，邀請他列席支部活動，并根據(jù)他愛好種樹養(yǎng)花的情況，特許他在綠化帶內(nèi)種樹，養(yǎng)花，但條件是要有規(guī)劃。如今，在短短的三年時間里，他在周圍幾個老伙計(jì)的幫助下，自籌資金將綠地養(yǎng)護(hù)得井井有條、生機(jī)盎然。

二是提供載體，使非在職黨員成為小區(qū)文明建設(shè)的主力軍。針對部分非在職黨員文化層次高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多等特點(diǎn)，站黨支部聘請他們擔(dān)當(dāng)了小區(qū)的“宣傳員”和“調(diào)解員”。在老黨員曲祥續(xù)的帶動下，“宣傳員”們在小區(qū)的黑板報和宣傳欄內(nèi)開辟了“萃苑天地”、“文明新風(fēng)贊”和“生活灰鏡頭”等欄目，及時搜集和宣傳小區(qū)里的好人好事，對各種不文明現(xiàn)象進(jìn)行曝光批評，去年，非在職黨員先后在各種媒體上發(fā)表新聞稿件29篇，為小區(qū)文明建設(shè)做出了新貢獻(xiàn)。非在職黨員劉新利擔(dān)任家委會調(diào)解員工作以后，走東家、串西家，滿腔熱情地為居民排憂解難，成功地調(diào)解了14起各類糾紛，維護(hù)了鄰里的和睦、小區(qū)的穩(wěn)定，被居民親切地稱為“小區(qū)總理”。公務(wù)員之家版權(quán)所有

三是典型引路，帶動更多的非在職黨員參與社區(qū)建設(shè)。我們認(rèn)為，非在職黨員與居民長期生活在一起，朝夕相處、習(xí)性相投，有很多共同語言。發(fā)揮好非在職黨員在居民中的模范帶頭作用，將是小區(qū)文明建設(shè)中的一股不可小視的力量。為此，我們把在居民中影響大、流傳廣的事跡及時進(jìn)行總結(jié)，在黨員宣傳欄里開辟了《黨旗飄飄》專欄，在小區(qū)內(nèi)廣泛宣傳。同時，我們還將宣傳老黨員在小區(qū)文明建設(shè)中的好人好事作為黨組織活動的重要內(nèi)容，努力營造一種比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。63歲的家屬黨員趙曉鳳，自購理發(fā)工具，義務(wù)為居民理發(fā)，并為年老多病的居民提供上門服務(wù)，幾年如一日，隨叫隨到。清苑小區(qū)22號樓的幾名老黨員，兩年多來默默為小區(qū)孤兒張莉捐助學(xué)費(fèi)2000多元，卻始終不愿透露自己的姓名，每次捐款在匯款單上的署名都是“幾名老黨員”。我們把這些感人的事跡在小區(qū)里廣泛宣傳后，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴，刮起了一股股強(qiáng)勁的文明之風(fēng)。小區(qū)居民由衷地感到：小區(qū)里到處都能看到鮮紅的黨旗在高高地飄揚(yáng)。