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*縣運輸公司是一九五八年成立的縣屬國有企業(yè)。企業(yè)黨支部隸屬縣交通局黨總支，現(xiàn)有職工426人，黨員49人。受計劃經(jīng)濟的影響，政策性招工導(dǎo)致企業(yè)人員多、崗位少，人浮于事的狀況十分嚴重，再加上設(shè)備老化，管理不善，公司一直處于停滯不前的運營狀態(tài)。為了徹底扭轉(zhuǎn)企業(yè)運營的被動局面，一九九八年以來，企業(yè)黨支部一班人緊緊依靠國家對國有企業(yè)實行改制重組的政策機遇，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和職工順應(yīng)市場要求，解放思想，堅定信念，引進現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實行了大規(guī)模的改革、改制和重組，使企業(yè)逐步走出低谷，恢復(fù)正常運營。目前公司固定資產(chǎn)達5000萬元，營運收入達390萬元，已成為縣屬國有企業(yè)的中堅力量，全面帶動了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。其主要做法：

一是強化內(nèi)部管理。為了加強管理、壯大隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，集思廣益，討論制定了黨支部“制度”、“發(fā)展黨員制度”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)制度”和“民主生活會制度”、“企業(yè)員工管理制度”以及“職代會制度”、“職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度”，從領(lǐng)導(dǎo)自身做起，身先士卒，率先垂范，切實加強了對班子成員的教育和管理，使企業(yè)內(nèi)部形成了一種團結(jié)務(wù)實、清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時，教育引導(dǎo)全體黨員和職工樹立“安全在行為、行為在習(xí)慣、習(xí)慣在養(yǎng)成”的安全理念，從思想、作風(fēng)、紀律等各方面規(guī)范職工的行為，教育他們樹立“企業(yè)是我家”的主人翁責(zé)任感和“我為企業(yè)做貢獻”的服務(wù)理念。通過落實各項管理措施，激發(fā)廣大黨員的積極性，在公司形成了黨員示范帶頭、職工全力配合，齊心協(xié)力搞營運的良性互動機制。

二是注重素質(zhì)提高。按照縣委的安排部署，公司黨支部以開展先進性教育活動為契機，把提高黨員素質(zhì)、加強班子建設(shè)、服務(wù)廣大群眾、促進公司發(fā)展作為教育活動的目標要求，狠抓教育措施的落實，使教育活動取得了顯著效果。針對公司離退休黨員多，一線黨員長年在外，居住分散等實際情況，黨支部緊緊抓住有利時機，采取對離退休老黨員結(jié)對上門輔導(dǎo)的方法，使全體黨員都受到了深刻的黨性教育。涌現(xiàn)出了許多感人的事跡。68歲高齡的老黨員張建國因病在河北女兒家治療，接到黨支部參加先進性教育活動的通知后，在病尚未痊愈的情況下，及時返回，積極參加黨支部的集中學(xué)習(xí)，并且發(fā)自肺腑地談了思想認識和感受；66歲的老黨員馮德勝腿痛行動不便，但多次由兒子攙扶參加支部集中學(xué)習(xí)，還讓兒子，自己口述寫了很好的學(xué)習(xí)心得。正是這些典型帶動，為公司黨支部的先進性教育活動起到了積極的推動作用，收到了良好的教育效果。

三是開展爭先創(chuàng)優(yōu)。公司黨支部把競爭引入企業(yè)管理，制定了“考核排序、首升末降”的動態(tài)管理考核辦法，將典型培養(yǎng)與支部考核相掛鉤，充分調(diào)動了職工的工作積極性，注重在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和樹立共產(chǎn)黨員先進典型，從2003年開始，公司黨支部號召生產(chǎn)一線黨員爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”、“先進生產(chǎn)者”等創(chuàng)先活動，調(diào)動了職工愛崗敬業(yè)，發(fā)展生產(chǎn)的積極性和主動性。共產(chǎn)黨員許忠昌、何煥林連續(xù)三年榮獲交通局黨總支命名的交通系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。同時，針對公司參營車輛增多、管理服務(wù)難度增大的實際，公司黨支部及時建立競爭激勵機制，在運輸一線積極開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員車組”和“共產(chǎn)黨員示范崗”等活動，激發(fā)了廣大黨員的干勁，形成了比服務(wù)、樹新風(fēng)的良好營運氛圍。

四是強化黨組織建設(shè)。公司黨支部把壯大黨員隊伍作為企業(yè)黨組織建設(shè)的重點，教育與培養(yǎng)相結(jié)合，注重在一線青年職工中培養(yǎng)表現(xiàn)突出、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子，分期參加縣委黨校的培訓(xùn)。三年來共培訓(xùn)入黨積極分子26名，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，2003年發(fā)展新黨員5名，2004年發(fā)展新黨員5名，2005年發(fā)展新黨員3名。為公司黨員隊伍注入了新的活力。大部分新黨員已成為生產(chǎn)一線的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，他們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，恪守職責(zé)，是公司運營中的排頭兵。