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構(gòu)建社會主義和諧社會是全面建設(shè)小康社會的重大戰(zhàn)略任務(wù)，構(gòu)建社會主義和諧社會必須建設(shè)與之相應(yīng)的和諧文化，而和諧機關(guān)文化則是社會主義和諧文化的一項重要內(nèi)容。和諧機關(guān)文化以崇尚和諧、追求和諧為價值取向，融思想觀念、價值取向、思維方式、行為規(guī)范、機關(guān)作風、社會風尚為一體，反映干部職工對和諧機關(guān)的總體認識、基本理念和理想追求的機關(guān)文化體系。本文以黨的十六屆六中精神為指導(dǎo)，通過調(diào)查研究分析，著力研究了建設(shè)和諧的國資委機關(guān)文化的必要性和重要性，在概括總結(jié)國資委成立四年來在推動和諧機關(guān)、和諧機關(guān)文化建設(shè)中取得的顯著成績及存在的不足基礎(chǔ)上，提出了建設(shè)具有鮮明出資人特色的國資委和諧機關(guān)文化的觀點，并提出相應(yīng)的指導(dǎo)原則、重點工作內(nèi)容及豐富國資委和諧機關(guān)文化建設(shè)的途徑。

本文通過對委機關(guān)150名干部進行的國資委機關(guān)和諧度、和諧文化建設(shè)現(xiàn)狀的匿名問卷調(diào)查，得到了具有參考研究價值的第一手資料。調(diào)查結(jié)果顯示，國資委廣大干部職工普遍認為委機關(guān)整體上是和諧的，但同時也存在一些不容忽視的問題。建設(shè)和諧機關(guān)文化，是加強國資委和諧機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容和迫切需要，也是形成良好的機關(guān)人際環(huán)境的需要，更是促進干部職工心理和諧的需要。

國資委自成立以來在推動和諧機關(guān)、和諧機關(guān)文化建設(shè)中取得了顯著成績，委直屬機關(guān)的思想道德建設(shè)和文化建設(shè)堅持融入中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實、重在建設(shè)，營造了發(fā)奮學(xué)習(xí)、積極進取、團結(jié)向上的良好精神文化氛圍。四年來，國資委制定了《國務(wù)院國資委黨員干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃》，完善了各項學(xué)習(xí)制度，形成了以中心組為龍頭、以局處級黨員干部為骨干、以推進學(xué)習(xí)型支部建設(shè)為重點，以“冬夏訓(xùn)”、“321”讀書活動和每月一次專題講座為載體的理論武裝工作的新格局。以提高依法履職能力為目標，加強了和諧機關(guān)的建設(shè)。這些成就和現(xiàn)有的良好的和諧氛圍，為進一步加強國資委和諧機關(guān)的建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

為進一步提高機關(guān)和諧度，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的“出資人”隊伍，提高國資委的依法監(jiān)管能力和水平，增強機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，本文提出了積極建設(shè)具有鮮明出資人特色的國資委和諧機關(guān)文化的觀點。重點論述了機關(guān)文化建設(shè)的“六項原則”，即要把握社會主義核心價值體系這一根本；突出“出資人”特色；以人為本；與時俱進；常抓不懈。突出了建設(shè)國資委和諧機關(guān)文化的重點工作，并將其提煉歸納為“一個追求”：保值增值，壯大國企；兩個根本：面向企業(yè)、服務(wù)社會；三個統(tǒng)一：國有企業(yè)改革發(fā)展與國資委自身發(fā)展的高度統(tǒng)一、國資委的發(fā)展與國資委干部自身發(fā)展的高度統(tǒng)一、依法監(jiān)管和遵循規(guī)律的高度統(tǒng)一，以及國有資產(chǎn)出資人的職業(yè)道德規(guī)范。最后對國資委和諧機關(guān)文化建設(shè)途徑進行了探討。提出了以“核心價值體系”為引領(lǐng)、主導(dǎo)；整合吸收不同板塊的文化的融合、傳承和創(chuàng)新；以積極健康的文娛生活熔塑和諧的機關(guān)文化；精心培育，傳承創(chuàng)新機關(guān)文化這五點具有參考價值的建議。