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為進一步鞏固全縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)成果，避免“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，采取“八專并舉”措施，積極探索建立機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。

組建專班巡查?？h委將縣糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室、縣治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境辦公室、縣機關(guān)行政效能建設(shè)辦公室與縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室實行“四辦合一”，聯(lián)合辦公，并從縣紀(jì)委等相關(guān)單位抽調(diào)8名干部組成巡查專班，集中定點辦公。巡查專班直接對縣委負責(zé)，巡查工作不分8小時內(nèi)外，既明查又暗訪，既主動查訪，又受理信訪。

開展專項整治。重點整治全縣機關(guān)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決“精神不振、作風(fēng)不實、紀(jì)律不嚴(yán)、環(huán)境不優(yōu)、合力不夠”等突出問題，努力實現(xiàn)黨政機關(guān)干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，為全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力保障。

開通專線電話。為了暢通群眾舉報和訴求渠道，加強對全縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的有效監(jiān)督，縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室開通了0713-5249110專線電話，做到專人接聽、專人記錄，確?！笆率掠兄?，件件有回音”，群眾稱其為“民聲110”。

定期專題研究?？h委制訂出臺《關(guān)于建立健全機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)長效機制的若干意見》，堅持每月召開一次縣委常委會議，專題研究全縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作，聽取工作專班有關(guān)情況匯報和相關(guān)問題的處理建議，督促有關(guān)單位對群眾反映問題和專班巡查問題限期整改，跟蹤督辦，一抓到底。

組織專訪活動。縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室會同宣傳部門，定期組織開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動，邀請縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、離退休老干部、縣直部門負責(zé)人、黨政機關(guān)干部，各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、各類模范和普通群眾圍繞全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題進行訪談，暢所欲言，各抒己見。

設(shè)立專欄曝光。為了加強對群眾投訴問題的查處力度，嚴(yán)肅查處巡查發(fā)現(xiàn)的突出問題，該縣在縣電視臺設(shè)立了《巡查追蹤》專欄，對群眾舉報或?qū)０嗖槌龅挠嘘P(guān)情況進行連續(xù)報道，對調(diào)查落實情況進行定期公布，行政“不作為、亂作為、慢作為”等損害群眾利益、破壞經(jīng)濟環(huán)境的突出問題，一律公開曝光。

印發(fā)專報通報?？h機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室在經(jīng)常性地開展巡查督辦的同時，按月印發(fā)《情況通報》，定期反饋工作情況，通報工作進展。針對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關(guān)責(zé)任單位在規(guī)定期限內(nèi)落實整改措施，切實做到“眼前問題馬上改，長遠問題逐步改，個別問題著力改，普遍問題系統(tǒng)改”，對連續(xù)通報兩次以上的單位實行“黃牌警告”，連續(xù)通報三次以上的單位實行主要負責(zé)人誡免談話。

提供專項保障。為了確?？h機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室工作正常運轉(zhuǎn)和巡查工作專班正常開展工作，該縣將其辦公經(jīng)費和活動經(jīng)費納入縣級財政年度預(yù)算，在縣會計核算中心設(shè)立專門賬戶實行專戶管理，?？顚Ｓ?，實報實銷。同時，為了方便專班巡查工作的需要，縣委還從有關(guān)部門調(diào)劑一部小車作為巡查專班專用車輛。

通過探索建立長效機制，該縣機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)取得了“四個明顯”成效，即群眾信訪明顯減少，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，干部素質(zhì)明顯提高，各項工作明顯進步。