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近年來,*工商所始終堅(jiān)持“總量減少、可控有序”的無照整治要求,圍繞所中心工作不斷探索,深入持續(xù)地對(duì)無照經(jīng)營的施加高壓,堅(jiān)持“四個(gè)注重”,取得了較為明顯成效。截至*年*月底,全所對(duì)無照經(jīng)營立案*件,罰沒款*萬余元;收繳經(jīng)營戶*戶次,取締滅失無照游戲機(jī)房*戶,收繳用于無照經(jīng)營的物品*余件;目前已疏導(dǎo)辦照*戶,辦理非正規(guī)就業(yè)證等*戶,取締、滅失*戶,負(fù)增長率*%。
一、注重進(jìn)一步完善發(fā)現(xiàn)預(yù)警機(jī)制
年初,該所將全部路段劃分到人,落實(shí)監(jiān)管干部為第一責(zé)任人,按照不漏、不瞞的要求開展全面排查,將無照經(jīng)營情況一一錄入臺(tái)帳,并同時(shí)在電腦模塊中同步更新。在日常巡查中,該所要求每名監(jiān)管干部隨時(shí)記錄路段無照經(jīng)營的變動(dòng)信息,于每月底將無照經(jīng)營變動(dòng)情況匯總后上報(bào)所長室。對(duì)無照經(jīng)營戶建立“一戶一檔”,將無照經(jīng)營戶的詳細(xì)信息記錄在冊,同時(shí)將執(zhí)法檢查記錄、行政文書等材料一并歸入檔案,并做到實(shí)地、檔案與電腦信息三者一致,真正做到“底數(shù)清、情況明”。
二、注重進(jìn)一步健全聯(lián)動(dòng)執(zhí)法機(jī)制
在街道層面,及時(shí)向街道領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)市局和分局相關(guān)整治工作精神,匯報(bào)整治方案,主動(dòng)爭取街道的支持和牽頭;在執(zhí)法部門層面,運(yùn)用“五+c”聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制,積極與*、城管、食藥監(jiān)等部門定期走訪,及時(shí)溝通信息,不定期召開所領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人“碰頭會(huì)”,確定階段性執(zhí)法重點(diǎn)、應(yīng)急支持方案和職責(zé)分工;在部門內(nèi)部層面,實(shí)行所長總攬,分管所長具體抓落實(shí),各監(jiān)管組長擬定當(dāng)周聯(lián)合整治的重點(diǎn)區(qū)域和對(duì)象,并積極依托分局“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”平臺(tái)的指導(dǎo),使聯(lián)合執(zhí)法更有的放矢,真正形成齊抓共管的良好局面。
三、注重進(jìn)一步加強(qiáng)疏堵結(jié)合機(jī)制
一是對(duì)可辦照經(jīng)營戶實(shí)施疏導(dǎo),開展工商法律、法規(guī)宣傳輔導(dǎo),講解《辦照須知》,促使無照經(jīng)營戶認(rèn)識(shí)辦理營業(yè)執(zhí)照的重要性,主動(dòng)申辦營業(yè)執(zhí)照。二是開展菜場周邊*米范圍綜合整治,對(duì)市場周邊的無照經(jīng)營戶,逐戶對(duì)房東、經(jīng)營戶加強(qiáng)宣傳教育,講清道理,責(zé)令其自行停止經(jīng)營活動(dòng),對(duì)拒不整改的,特別是經(jīng)營項(xiàng)目涉及菜場相關(guān)范圍的,利用聯(lián)動(dòng)執(zhí)法機(jī)制,在街道牽頭下,會(huì)同各部門堅(jiān)決予以取締;對(duì)有營業(yè)執(zhí)照從事經(jīng)營的,如果經(jīng)營項(xiàng)目涉及菜場相關(guān)范圍,在年檢中予以嚴(yán)格把關(guān),促使其調(diào)整經(jīng)營業(yè)態(tài);超越經(jīng)營范圍從事經(jīng)營的,實(shí)施監(jiān)控,依據(jù)工商法規(guī)限期責(zé)令整改或?qū)嵤┬姓幜P,促使其合法經(jīng)營。三是對(duì)引發(fā)治安矛盾、可辦照拒不辦照,拒不接受處理的無照經(jīng)營戶,運(yùn)用“五+c”聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制予以取締。
四、注重進(jìn)一步完善督查考核機(jī)制
年初,所成立無照經(jīng)營考核督查小組,由所長親自帶隊(duì),對(duì)每位監(jiān)管干部的責(zé)任路段開展督查,并將督查結(jié)果列入所二級(jí)考核在所務(wù)會(huì)上予以公布。每周召開所長、組長會(huì)議,由組長匯報(bào)本周無照立案數(shù)、結(jié)案數(shù)、罰沒款、查處率和查處進(jìn)度,每兩周開展一次所長點(diǎn)評(píng),每月開展一次講評(píng),每個(gè)監(jiān)管干部每月低于所平均查處率的予以扣分,并在二級(jí)考核中予以體現(xiàn)。同時(shí),將上述指標(biāo)完成度與上年度同期數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),在網(wǎng)上進(jìn)行公布,查漏補(bǔ)缺。