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親愛的工友們，大家好！

很榮幸我能有這樣的機會，參加政工部組織的安全宣講團，和大家面對面的探討有關安全生產方面的話題。我叫宋國剛，是二井機關的一名職工，一名團干部。我宣講的題目是“安全伴隨你我他”。

安——全，在唇齒的開合之間，是一個很輕易的說出來，卻又很沉重的一個詞。這個詞從我們呱呱墜地的那一天開始，耳邊不知重復了幾千遍幾萬遍。“孩子，繞過前面的石子?！边@是母親在我蹣跚學步時的指點?！爱斝穆飞系钠嚢?！”這是父親在我騎車上學時身后的叮嚀?！白裾率胤?，關愛生命”這是現在，我和工友們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！安全伴隨你我他。

只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現抱負；只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會造福。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計數的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！

據有關資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產傷亡人數占的比重遠遠大于其它行業(yè)。關心中國煤炭建設的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應該記得這樣一個現實：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人?？梢?，我國煤炭生產的安全形勢是多么嚴峻。我們應該經常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補牢”。

工友們，請將我們的目光定格在歷史那慘痛的一頁：…2004年11月28日，陜西省銅川礦務局陳家山煤礦發(fā)生特別重大瓦斯爆炸事故，共有166人遇難，截至4月5日已清出并處理96俱遇難者尸體。2005年2月14日15時，遼寧省阜新礦業(yè)（集團）有限責任公司孫家灣煤礦海州立井發(fā)生一起特別重大瓦斯爆炸事故，共造成214人死亡，30人受傷，直接經濟損失4968.9萬元。2005年3月19日12時15分，山西省朔州市平魯區(qū)白塘鄉(xiāng)細水煤礦發(fā)生特別重大瓦斯爆炸事故，并波及相鄰的康家窯煤礦。兩礦共計72人死亡（其中細水煤礦52人、康家窯煤礦20人）。據統計，2004年間，我國共發(fā)生安全事故25.4萬起，其中煤炭安全事故就占一半以上，造成經濟損失15.4億元，受災人數達10萬之多，其中死亡7000多人。

在這里，我不想再重復那些枯燥的數字，雖然那些數字是那樣的觸目驚心和發(fā)人深省。每天，我們在半強制狀態(tài)下學習一個一個足以令我們警醒一生的悲劇。可為什么，供我們學習的材料是那樣的絡繹不絕，那些悲劇中的主角，難道他們不曾學習過？他們難道就沒有在一份又一份滿含鮮血與淚水的事故材料中，聽到過生命的警鐘？

我永遠不會忘記這樣一幅畫面：那是一頂用粉筆寫著遺言的安全帽，遺言寫到：“骨肉親情難分舍，我還欠我娘200元，欠鄧曙華100元，龔澤民欠我50元，我在信用社給周吉生借1000元，王小文欠我1000元，礦里押金1650元，其他還有工資?！边z言還依依不舍地對妻子蓮香說要認真帶好他們的孩子，撫養(yǎng)成人，孝敬父母……

這是去年03年4月16日湖南婁底七一煤礦井下突水事故現場清理過程中，在一名叫聶清文的安監(jiān)員的遺體附近發(fā)現的一頂特殊的安全帽，

記得，當時在報上看到這段文字時，禁不住，我的眼淚就涌了出來，他是帶著對生命的無限眷戀、對未來的無限向往，而永遠地離開了人世，此時此刻，怎能不讓人感嘆生命的脆弱和違章的可怕呢？

當淋漓的鮮血、渴望的眼神成為悄然的隕落，當空中快樂的飛翔成為永恒的別離，當有愛就有家的寧靜被無情的剝蝕。我想問一句：“安全，你忽視了嗎？，安全，是誰已經將你早早遺忘？

古人云：苛政猛于虎，而此情此景，我卻分明聽到晴天霹靂一聲怒吼：天災無法抗拒，人禍天理難容?。?！

他們何其不幸，有多少生命已經無辜斷送，而我們又何其有幸，歷經無數血淋淋的教訓之后，我們的政府、社會對“安全”這兩個字的重視程度達到了前所未有的高度?！吨腥A人民共和國安全生產法》的頒布，《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》的實施，都充分體現了以人為本的時代內涵，體現了對生命這一基本人權的尊重。

我們從新聞媒體中知道，今年阜新孫家灣煤礦發(fā)生的礦難，遼寧省的副省長劉國強受到了行政記大過處分，另外有27人受到了撤職等處分；中石油的總經理馬富才，因“12.23”特大井噴事故而引咎辭職；北京市密云縣的縣長張文，因“2.5”特大踩踏傷亡事故而引咎辭職；吉林市市長剛占標，因吉林市中百商廈“2.15”特大火災事故而引咎辭職。以上這些主官，就是忽略了以人為本的責任，從而造成了重大的人員傷亡事故，給人們留下了沉痛的教訓。而無所作為、玩忽職守將會造成國家、人民生命財產的重大損失，犯罪者將會受到法律的嚴懲。

作為紅廟人，都知道我們的前身是紅廟工程籌備處。自1983年的開工建設到現在，在二十多年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進技術的應用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少。

安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，而我們紅廟煤礦在這方面做出了不懈的努力，時時刻刻安全警鐘長鳴，近年來，礦把維護職工的切身利益放在首位，開展了“在我身邊無事故”為主題的一系列安全活動，在一定程度上對維護安全生產良好局面產生了積極作用，但好精念歪的現象也時有發(fā)生，并造成嚴重的后果，翻開礦井事故的檔案，當不難發(fā)現其中的根由。01年炮采隊茬面片幫埋人，造成王文才窒息工亡的事故；02年巷修隊處理柱窩啞炮，造成包振義工亡，郭少宇雙目失明的事故，這兩起事故，都是忽視安全生產造成的，我并不想用這些壓抑的數字再傷自己的感情，也無意使在座的工友們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅持安全第一，預防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。

近三年來，我礦積極推行精細化管理，不斷深化安全及質量標準化建設，安全基礎有所加強，各類事故較往年有較大幅度下降。但是“三違”行為仍沒有得到根本遏制，“三違”所造成的事故時有發(fā)生，少數人員的違章冒險行為，嚴重威脅著職工生命和財產安全。目前在一部分干部和職工中確實還存在著對治理“三違”的誤區(qū)。

誤區(qū)一、目前在一部分管理人員和員工中，存在著片面想法?？傉J為按規(guī)章辦事，工作效率低，不“違章”就不能完成任務的觀念。我認為只要科學組織、工序合理、安排到位、按規(guī)矩辦事，完全能夠完成任務。那些不冒險，不蠻干，不“違章”就完不成任務，純屬圖省事、怕麻煩而找的借口。

誤區(qū)二、在一部分干部和員工中，存在著治理“三違”就是挫傷員工的積極性，就會損壞員工的經濟利益。這種想法是沒有分析的片面認識。因為大家都知道“違章”就會發(fā)生事故，“違章”就容易給人造成傷害。但為什么還要去干呢？為什么就不怕冒著被處理、受罰的風險，還要去干呢？我想，只要去“違章”，說明經驗主義嚴重，投機取巧心理嚴重，是怕出力、怕干活、少動腦筋的表現。人人在遵章方面多去想，相互多創(chuàng)造安全生產的環(huán)境氛圍，工作規(guī)范了、順手了、分配政策合理了，就不會挫傷人的積極性。相反，還起到調動人們積極性的發(fā)揮。那么，人人都按章辦事了，事故就會減少，工傷就會降低，人身安全才能得到保障，不違章了，也不會受罰了，收入也提高了。這才是員工最大的福利，這才是對員工真正的關愛。

誤區(qū)三、在一部分管理人員中，還存在著治理“三違‘好人主義’”，怕抓多了“三違”會影響工作，影響干群關系。這些想法只是表面現象，要從本質上著想，就會有不同的看法和結果?？捶ㄒ?、不抓“三違”就意味著事故增多，事故多不但在安全上做不好，生產上勢必要受到影響。看法二、工人違章的多、事故就會多，導致的工傷也會多。員工發(fā)生了工傷得不到補償，不但員工對干部有看法，其家屬都煩，更會從源頭上造成干群關系緊張，埋怨情緒增大。

綜上所述，抓“三違”，防“三違”，治理“三違”是對干部的負責；是給員工的最好福利，也是對員工的最大關愛。只有廣大員工走出誤區(qū)，端正對治理“三違”的認識態(tài)度，人人不“三違”，人人防“三違”，才是對企業(yè)、對區(qū)隊、對崗位的最大負責。也是對自己和家庭最大的負責。煤礦生產與大自然作斗爭，過去無論老職工還是新工人都有種錯誤的認識，要提高產量進尺，不違章就實現不了，不違章煤礦的活就沒法干，一些職工總存在僥幸心理，工作違章蠻干，違規(guī)作業(yè)，給企業(yè)及個人帶來了不必要的經濟損失，就拿一個破皮傷來說，如果需要縫十針，每針十元，加上其他的用藥這樣開支大約在130元左右，另外還需要打十天的點滴，按每天35元計算，需要花費350元；半個月的誤工費，每天按50元計算，這又是750元，不算不知道，算算嚇一跳，一個破皮傷花費要在1180元以上，如果發(fā)生更嚴重的工傷或傷亡事故經濟損失更加慘重。作為每一個職工從大方面說是為國家經濟建設作貢獻，從小的方面說出門打工掙錢就是為了全家衣食無憂，能過上幸福美滿的生活。那么出現工傷經濟收入沒有保障，勢必減少收入，沒有經濟作后盾，好的生活又從何談起？因此從經濟角度上講治理“三違”是對我們職工經濟利益的最大保護。

在我們煤礦，連隊是安全生產的主力軍，而隊干部則是基層最直接的管理者，站在整個單位的角度來說，隊干部起到兵頭將尾的作用，隊干部的工作到位了，工人干起活來也踏實些。一方面，生產能否上得去，安全是否有保障，隊干部有很大的關系，目前各行各業(yè)在安全生產上都采取層層簽訂安全生產“責任狀”的作法，其目的正是為了形成一級抓一級、一級促一級的安全管理網絡，而隊干部則是這個管理網絡里的第一責任者；另一方面，隊干部是全隊職工日常生活中的的“一家之主”，如何走職工群眾路線，與職工打成一片，傾聽職工呼聲，為職工群眾解難題、辦實事，做職工的貼心人，是穩(wěn)定職工隊伍，激發(fā)職工士氣，搞好安全生產的關鍵。如果一名隊干部連以上兩方面都無法深刻領會，更談不上管理了，工人也會對他失去信心，一旦士氣低落，對安全工作也會放松警惕。

因此，本人對在不同崗位上的隊干部提出幾點建議。一是要深刻認識安全形勢和自己身上的擔子，樹立安全無小事的思想。由于煤炭生產各項工作比較緊，我們不能為了趕任務而放松對安全的管理，要把安全工作作為當前的第一要務來抓，在保證安全的前提下實現生產效益；二是要注重“情理”效應。鄧小平同志說，辦事之前先要看人民擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應、高興不高興。我們煤礦是特殊行業(yè)，因此開展聚攏人心工作很重要，要與職工多交流、多溝通，聯系職工，貼近職工，工作中不擺花架子，全心全意為職工謀利益，扎實開展談心回訪活動，人心向背也是一個連隊興衰成敗的根本原因；三是要加強職工學習培訓。安全是職工最大的福利，隊干部要多用“婆婆嘴”向職工講安全，從而提高職工安全技術素質，增強自我保護意識。

工友們，同志們，“水能載舟，亦能覆舟”，“前車之鑒，后事之師”，生命不再重來，安全責任重于泰山大于天，讓悲劇不再重演，讓人生一路平安。

我希望，從馬路上傳來的不是緊急的救護車聲，而是來往車輛有節(jié)奏的喇叭聲；我希望每個人都能牢記“遵章守法，關愛生命”的安全活動主題，讓世界每個角落都充滿歡聲笑語！讓生命之花開得更艷，我也希望有一天，我們會驚喜的看到：安全意識在心中，安全教育在進行中，安全措施在落實中。

安全工作只有起點，沒有終點；安全工作沒有及格，只有滿分。讓我們都來關愛生命，關注安全，讓安全從墻上，報刊上走下來，走進你我他的心中。

親愛的朋友，時時刻刻，分分秒秒，都請讓我們牢記：讓安全伴隨你我他，讓幸?？鞓愤M萬家?。?！

我始終很欣賞一句廣告詞：大家好才是真的好?。?！

謝謝大家！

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