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本人因不堪忍受貴公司人力資源部工作人員孟凡東的辱罵申請辭職。

因為職稱資料從原單位郵寄過來了，請求其入檔案，并就職稱問題咨詢其為什么和原來的定的不一致，其在解釋過程中，因為不滿意本人的提問，對本人進(jìn)行了侮辱和謾罵。

內(nèi)容包括以下："工廠就不需要你這樣的人，你就是按照家屬的條件來的，所以其它的東西你都沒有，你就沒有條件和工廠討價還價，要是不滿意，現(xiàn)在就辭職走人",本人就此回應(yīng)說明我也沒有要求什么其他的，就是為什么說好了職稱是中級，現(xiàn)在卻改成助理，如果這些附加條件確實是工廠接收我的條件，那工廠應(yīng)該在我來這里之前說明，不應(yīng)該我來了以后加這些附加條件。對方在和本人解釋定檔問題時得到了本人的認(rèn)可，但對方一直認(rèn)為本人來貴公司工作心理不平衡，對于本人對其處理本人入職相關(guān)工作的一些疑問，對方認(rèn)為是討價還價，還辱罵和質(zhì)疑本人，“為什么當(dāng)時找回來，為什么單位不考慮接收時繼續(xù)找回來，現(xiàn)在不滿意可以走”。

孟凡東所說工廠根本不需要本人原因而是考慮到家屬原因接收，從對方和本人交談過程惡劣的態(tài)度以及多次生氣的拍桌子，嚴(yán)重影響本人的心理健康，從1月18號下午發(fā)生此事至今，每次想起來都極其難受，像夢魘一樣。

鑒于上述原因本人申請辭職。希批準(zhǔn)！

信息技術(shù)部

2010年1月19日