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我們xx煤礦是潞安礦業(yè)集團(tuán)公司下屬的一個(gè)地質(zhì)條件復(fù)雜、,生產(chǎn)戰(zhàn)線長(zhǎng)，各方面條件相對(duì)困難的礦井。全礦現(xiàn)有職工5087人，礦黨委下設(shè)49個(gè)黨支部，黨員總數(shù)1046名。為了進(jìn)一步研究探討加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的新路子，促進(jìn)我礦精神文明建設(shè)工作再上新臺(tái)階。近來(lái)，我們特地抽調(diào)專(zhuān)門(mén)力量，對(duì)全礦精神文明建設(shè)狀況進(jìn)行了一次深入細(xì)致的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、我礦精神文明建設(shè)的基本做法和成效

近年來(lái)，我們結(jié)合自身特點(diǎn)，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實(shí)內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，在全礦深入持久地開(kāi)展“十大文明工程”創(chuàng)建活動(dòng)，有效地把精神文明建設(shè)和思想政治工作落到了實(shí)處，促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果。1998年以來(lái)連續(xù)七年保持了“省級(jí)文明單位”稱(chēng)號(hào)、2002-2004年連續(xù)三年被命名為“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”，今年十月又被中央文明委授予“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”的光榮稱(chēng)號(hào)，這也是我礦精神文明史上獲得的最高榮譽(yù)。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視是精神文明建設(shè)工作取得實(shí)效的根本保證

礦領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視企業(yè)的精神文明創(chuàng)建，始終把精神文明建設(shè)擺在重要的議事日程上來(lái)抓緊抓好，從組織、投入等多方面入手，全方位、多角度地組織協(xié)調(diào)和督促此項(xiàng)工作。為保證精神文明建設(shè)工作能夠順利開(kāi)展，首先建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立了由礦領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員的精神文明建設(shè)委員會(huì)。書(shū)記、礦長(zhǎng)任主任，并相應(yīng)建立了干部作風(fēng)建設(shè)、職工思想道德建設(shè)、文明環(huán)境建設(shè)、法制建設(shè)和科教文化建設(shè)五大專(zhuān)業(yè)工作組，黨政工團(tuán)分工負(fù)責(zé)，各司其責(zé)。其次建立了考核機(jī)制，制定了精神文明建設(shè)委員會(huì)及各專(zhuān)業(yè)組工作職責(zé)和工作制度，建立了工作例會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)同步布置、同步落實(shí)、同步考核,相互促進(jìn),相得益彰。同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制，把精神文明創(chuàng)建融于企業(yè)管理之中，設(shè)立了精神文明建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)基金，用于全礦精神文明建設(shè)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)和各黨支部精神文明建設(shè)的日常費(fèi)用。對(duì)在文明創(chuàng)建中成績(jī)突出的，在全礦進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作消極的，給予通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，真正用兩個(gè)文明褒貶激勵(lì)職工，實(shí)現(xiàn)了“軟”任務(wù)“硬”管理。去年以來(lái)，我們共表彰雙文明模范先進(jìn)集體和優(yōu)秀班組50個(gè)、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀思想政治工作者、雙文明職工、優(yōu)秀技術(shù)能手共799名。

（二）、廣泛深入地開(kāi)展群眾性的“十大文明工程”創(chuàng)建活動(dòng)是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有效手段

近年來(lái)，我們堅(jiān)持把引導(dǎo)人、塑造人、創(chuàng)環(huán)境、塑形象作為企業(yè)發(fā)展的支撐點(diǎn)和提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略點(diǎn)，并對(duì)我礦的精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了全面設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃，以“十大文明創(chuàng)建工程”為載體，融入各種文明創(chuàng)建活動(dòng)，形成了全方位、多層次的群眾性創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。

一是圍繞黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展了“形象塑造工程”、“堡壘建設(shè)工程”和“廉政建設(shè)工程”創(chuàng)建活動(dòng)，在全礦廣大黨員干部中展開(kāi)了“比人品、比才能、比形象、比貢獻(xiàn)”的四比競(jìng)賽、“特色支部”競(jìng)賽和選樹(shù)“五個(gè)十”典型活動(dòng)，有效促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和干部、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

二是圍繞職工思想道德建設(shè)，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了“思想鑄造工程”和“文明窗口工程”創(chuàng)建活動(dòng)。采取不同形式深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《潞安人道德規(guī)范100條》，注重加強(qiáng)職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德等教育，極大提高了職工的文明素質(zhì)。同時(shí)，在廣大黨員、職工中還深入開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”、“十佳技術(shù)能手”、“礦山十佳青年”和“十佳文明窗口”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽，引導(dǎo)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做振興五陽(yáng)的排頭兵。

三是圍繞文明環(huán)境的創(chuàng)建，開(kāi)展了“文明環(huán)境工程”、“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動(dòng)。我們?cè)谌V大力開(kāi)展了“文明樓區(qū)”、“十星級(jí)文明戶”、“文明居民”等競(jìng)賽活動(dòng)，并與6s管理緊密結(jié)合，嚴(yán)格考核，做到了月月有考核，年年有總結(jié)，有效促進(jìn)了居民素質(zhì)的提高，以及小區(qū)生活環(huán)境、人際環(huán)境的和諧發(fā)展。特別是去年八大民心工程的相繼竣工投運(yùn)；環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流新中學(xué)的順利竣工和幼兒園改建工程的如期完成、朝陽(yáng)苑、日月園、廣播電視中心的相繼建成，以及生活區(qū)兩千余套健身器材的安裝，不僅為全礦職工家屬休閑、娛樂(lè)、子女教育營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)美的環(huán)境，而且為礦山增添了一道亮麗的風(fēng)景。同時(shí)，我們還深入開(kāi)展了創(chuàng)建文明學(xué)校、文明幼兒園的“文明校園創(chuàng)建工程”活動(dòng)和以安全社區(qū)建設(shè)為主要內(nèi)容的“礦區(qū)平安工程”活動(dòng)，為全礦職工家屬安居樂(lè)業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境。

四是圍繞科技興礦，我們開(kāi)展了以難題攻關(guān)、創(chuàng)優(yōu)增效為中心的“科技挖潛工程”活動(dòng)。在全國(guó)首創(chuàng)了綜采綜放混合采煤工藝，實(shí)現(xiàn)了資源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面實(shí)施綜采放頂煤開(kāi)采，在難抽放煤層進(jìn)行瓦斯抽放等技術(shù)難題，取得明顯成效。今年來(lái)，面對(duì)瓦斯涌出愈加突出的問(wèn)題，廣大工程技術(shù)人員開(kāi)展了難題攻關(guān)，建立了地面瓦斯抽放泵站，有效減少了工作面瓦斯涌出和井下瓦斯事故的發(fā)生，同時(shí)降低礦井風(fēng)量，節(jié)省通風(fēng)費(fèi)用200萬(wàn)元以上，實(shí)現(xiàn)了復(fù)雜條件下礦井的安全穩(wěn)產(chǎn)高效。

（三）、與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)創(chuàng)新是精神文明創(chuàng)建取得實(shí)效的活力和源泉

近幾年來(lái)，我們?cè)趯?shí)施十大文明工程創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中，始終緊扣礦井發(fā)展、安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的中心，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，突出創(chuàng)建重點(diǎn)，力求創(chuàng)建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，做到了年年都有新重點(diǎn)，年年都有新突破，為群眾性的文明創(chuàng)建活動(dòng)增添了源源不斷的新鮮活力。

1、大力加強(qiáng)企業(yè)文化建塑，實(shí)現(xiàn)員工思想觀念的“再造”。自2003年以來(lái)，我們按照綜合規(guī)劃、分步實(shí)施的原則，從推行職工6s管理基本行為規(guī)范入手，在6s管理試點(diǎn)的運(yùn)行質(zhì)效和推行覆蓋面上下功夫，把6s管理滲透到企業(yè)的每個(gè)崗位、每個(gè)員工的工作中和行為上，促進(jìn)了各項(xiàng)基礎(chǔ)管理水平的提升和職工行為的規(guī)范化，同時(shí)，還采取多種形式，開(kāi)展各種文體活動(dòng)40余次，大力宣傳潞安的基本理念和系統(tǒng)理念，通過(guò)理念的宣傳和滲透，實(shí)現(xiàn)了員工思想觀念的再造，進(jìn)一步增強(qiáng)了xx發(fā)展的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

2、強(qiáng)基礎(chǔ)，抓亮點(diǎn)，拓外延，進(jìn)一步提升精神文明建設(shè)質(zhì)效。今年來(lái)，我們以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，督促各支部做好特色支部的創(chuàng)建活動(dòng)，并嚴(yán)格考核，以促進(jìn)支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮；以安全社區(qū)、文明窗口、文明環(huán)境和文明校園等創(chuàng)建活動(dòng)為主要內(nèi)容，實(shí)施了亮點(diǎn)工程，在一、二線隊(duì)組開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)高效，超產(chǎn)超進(jìn)創(chuàng)水平”的競(jìng)賽活動(dòng)，按年初制定的競(jìng)賽方案進(jìn)行了嚴(yán)格考評(píng)，上半年個(gè)人爭(zhēng)先競(jìng)賽達(dá)765人次，增產(chǎn)增效達(dá)標(biāo)班組達(dá)50個(gè)班次，優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口達(dá)120人次。同時(shí)，根據(jù)礦黨委要把文明創(chuàng)建活動(dòng)向井下延伸的指示，以全面創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井為契機(jī)，開(kāi)展了創(chuàng)建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動(dòng)，把文明創(chuàng)建和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，完善考核機(jī)制，創(chuàng)新管理，今年以來(lái)，共創(chuàng)建文明巷道2條，文明硐室5個(gè)，文明工作面3個(gè)，促進(jìn)了企業(yè)安全高效生產(chǎn)。

3、開(kāi)展了國(guó)際安全社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。以潞安集團(tuán)被世界衛(wèi)生組織確定為國(guó)際安全試點(diǎn)為契機(jī)，把原來(lái)意義上的安全文明小區(qū)、社區(qū)建設(shè)與現(xiàn)代化國(guó)際安全社區(qū)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷擴(kuò)充、豐富和完善社區(qū)安全功能，同步拓展“八大功能”，安全社區(qū)創(chuàng)建邁出了實(shí)質(zhì)性步伐，社區(qū)居民生活質(zhì)量和品位有了進(jìn)一步提高。

二、精神文明建設(shè)存在問(wèn)題

經(jīng)過(guò)多年的探索與實(shí)踐，我們雖然在精神文明建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)也看到了一些存在的問(wèn)題和不足。

一是干部職工隊(duì)伍的整體文明素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，使人們的價(jià)值觀念、價(jià)值取向、道德評(píng)判發(fā)生這樣那樣的變化，因此，干部職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)只有不斷提高，才能逐步適應(yīng)企業(yè)新形勢(shì)下的新任務(wù)、新要求，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供有力的思想保障。

二是個(gè)別單位創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展得不扎實(shí)，有應(yīng)付思想。個(gè)別單位的創(chuàng)建工作只是停留在文件上，安排布置在口頭上，沒(méi)有撲下身子去抓落實(shí)，精神文明細(xì)胞工程建設(shè)有差距。

三是精神文明工作的宣傳力度不夠。宣傳工作的不到位，在某種程度上影響了職工在精神文明創(chuàng)建工作中的責(zé)任感和參與意識(shí)。

四是精神文明工作的覆蓋面還不夠廣泛。今年年初礦黨委就提出了精神文明創(chuàng)建向井下延伸的工作思路，我們?cè)诰乱查_(kāi)展了文明巷道、文明工作面等創(chuàng)建活動(dòng)，但還需繼續(xù)努力。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)的建議和對(duì)策

一是緊密結(jié)合改革開(kāi)放的新實(shí)際，以及干部職工在思想認(rèn)識(shí)和工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)職工的思想政治教育。首先是抓好用鄧小平理論和“”三個(gè)代表“重要思想武裝全體黨員、干部和職工，特別是要鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。其次是圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，扎實(shí)做好季度主題教育，并繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)工作。

二是堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的教育培訓(xùn)，使他們充分認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)的重要性和迫切性。同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，逐步提高基層組織的企業(yè)文化層次和精神文明工作水平，確?；鶎咏M織的文明創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展下去。

三是采取豐富多彩、形式多樣、貼近基層、貼近群眾的宣傳形式，向全礦職工群眾大力宣傳文明創(chuàng)建的目的和意義，切實(shí)增強(qiáng)群眾的責(zé)任感和參與意識(shí)，同時(shí)，還要充分發(fā)揮文明社區(qū)、文明窗口等創(chuàng)建載體的示范效應(yīng)和輻射作用，真正使創(chuàng)建工作變成干部職工和廣大群眾的自覺(jué)行動(dòng)，真正使創(chuàng)建活動(dòng)深入基層、深入人心。

四是繼續(xù)加大文明創(chuàng)建的力度，拓展文明創(chuàng)建的范圍，把精神文明貫穿到我礦生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，充分發(fā)揮精神文明的激勵(lì)作用，有效促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

我們相信，有礦黨政和基層組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有素質(zhì)日益提高的xx人的共同努力，我們的精神文明創(chuàng)建工作一定會(huì)再上新臺(tái)階，xx的明天一定會(huì)更美好。