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淺議提升法院隊(duì)伍整體素質(zhì)之加強(qiáng)廉政建設(shè)

法官隊(duì)伍的能力和素質(zhì)直接決定著法院整體的司法能力和司法水平。圍繞總書(shū)記提出的“公正司法、一心為民”的要求，我們法院堅(jiān)持以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“司法能力建設(shè)年”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)為載體，立足于提高全院法官及其他工作人員的司法能力和司法水平，牢固樹(shù)立“以人為本”理念，積極加強(qiáng)黨風(fēng)廉本文章來(lái)源于政建設(shè)，通過(guò)科學(xué)的“人本管理”，強(qiáng)化六個(gè)“意識(shí)”、達(dá)到六個(gè)“提升”的目的，著力提高我院隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平，造就一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、水平高超、群眾信賴的優(yōu)秀法院隊(duì)伍。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，著力提升隊(duì)伍思想水平。深入貫徹十六屆四中全會(huì)精神，在我們法院中營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，樹(shù)立“學(xué)習(xí)則強(qiáng)、學(xué)習(xí)則勝”理念，“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”理念，“善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”理念，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，積極營(yíng)造有利于增強(qiáng)司法能力的氛圍。繼續(xù)堅(jiān)持不懈抓好經(jīng)常性思想教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，把深入開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)和鞏固好教育成果，作為加強(qiáng)司法能力建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的平臺(tái)，按照黨組統(tǒng)一部署，在學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題、整改問(wèn)題和制度建設(shè)等方面狠抓落實(shí)，尤其把解決實(shí)際問(wèn)題作為教育活動(dòng)的重中之重，努力使全院工作人員精神面貌有新的變化、思想境界有新的提高、各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展。把開(kāi)展教育活動(dòng)與“司法能力建設(shè)年”和“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步落實(shí)《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，使每名工作人員都在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)自我約束，為充分發(fā)揮審判職能、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

二是強(qiáng)化練兵意識(shí)，著力提升隊(duì)伍綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。全面深入地開(kāi)展法學(xué)理論研討和法律實(shí)務(wù)研究，經(jīng)常性組織開(kāi)展論文研討、案例評(píng)析、庭審觀摩等“崗位練兵”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代審判制度，提升并強(qiáng)化與時(shí)代相適應(yīng)、符合司法工作規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)的先進(jìn)司法理念。教育工作人員深入貫徹上級(jí)法院會(huì)議精神，繼續(xù)堅(jiān)持司法為民，服務(wù)大局等理念，并牢固樹(shù)立加強(qiáng)調(diào)解、定紛止?fàn)?、勝敗皆服的先進(jìn)司法理念，把案結(jié)了事、定紛止?fàn)幾鳛閷徟泄ぷ鞯谝荒繕?biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和緊迫感。牢固樹(shù)立“鐵案”意識(shí)、程序公正意識(shí)和質(zhì)量第一理念，把執(zhí)行法律與執(zhí)行政策結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)克服機(jī)械辦案、就案辦案傾向，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，提高法官認(rèn)定事實(shí)、分析證據(jù)、適用法律、駕馭庭審、加強(qiáng)調(diào)解、制作和執(zhí)行裁判文書(shū)等能力；積極培養(yǎng)“專家權(quán)威型”法官，加強(qiáng)正規(guī)化培訓(xùn)，按照省市法院部署，分期分批對(duì)我院法官普遍進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，實(shí)現(xiàn)由知識(shí)型向能力型、普及型向?qū)I(yè)型的轉(zhuǎn)變。

三是強(qiáng)化廉政意識(shí)，著力提升隊(duì)伍廉潔自律的能力。進(jìn)一步建立健全黨風(fēng)廉政制度，探索建立包括“不愿為”的自律機(jī)制，“不敢為”的懲戒機(jī)制，“不能為”的防范機(jī)制和“不必為”的保障機(jī)制在內(nèi)的廉政制度體系。加強(qiáng)審判監(jiān)督，依法糾正審判過(guò)程中本文章來(lái)源于存在的個(gè)別不公、不廉等現(xiàn)象。切實(shí)抓好廉潔自律教育，堅(jiān)持逢會(huì)必講、不厭其煩，把監(jiān)督制約作為加強(qiáng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，特別是嚴(yán)格遵守中紀(jì)委“五個(gè)不許”、最高法院“五個(gè)嚴(yán)禁”、省法院“八條禁令”、市中院“六條禁令”和我院“十八條規(guī)定”，規(guī)范業(yè)內(nèi)、業(yè)外活動(dòng)，始終保持職業(yè)操守。切實(shí)抓好對(duì)工作人員的警示教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)，要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。堅(jiān)持“早抓早治”，對(duì)苗頭性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，防微杜漸，防患于未然。始終保持清醒頭腦，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的管理，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工輪崗和工作人員交流換崗制度，確保實(shí)現(xiàn)“不出現(xiàn)任何違法違紀(jì)案件”目標(biāo)。

四是強(qiáng)化勤政意識(shí)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要有發(fā)展的眼光和戰(zhàn)略的思維，又要率先垂范，發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，帶頭科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，形成“政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)核心，以一流班子帶出一流隊(duì)伍。不斷強(qiáng)化中層隊(duì)伍建設(shè)，選好配強(qiáng)中層干部，把素質(zhì)高、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神、廉潔自律、年富力強(qiáng)的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的核心和模范帶頭作用，積極為工作人員創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境，群策群力干好工作，圓滿完成全年工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“六無(wú)法院”目標(biāo)。

五是強(qiáng)化約束意識(shí)，著力提升科學(xué)管理隊(duì)伍水平。結(jié)合我院工作實(shí)際，進(jìn)一步修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確制度管理的約束、懲戒、處罰的多元化功能，形成科學(xué)合理的制度約束機(jī)制。做到敢抓敢管，真抓真管，狠抓落實(shí)。有計(jì)劃地組織工作人員重溫已有制度，加強(qiáng)檢查考核，切實(shí)解決各項(xiàng)管理中存在的責(zé)任不落實(shí)、管理不規(guī)范、效果不突出等問(wèn)題，防止制度流于形式。本著對(duì)工作人員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅處理違反規(guī)定的人和事，決不姑息遷就，切實(shí)把苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)消除在內(nèi)部、消滅在萌芽狀態(tài)，防止聽(tīng)之任之，釀成大禍，真正樹(shù)立起制度的權(quán)威。

六是強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)，著力提升隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育和“司法能力建設(shè)年”活動(dòng)，在全院組織開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造“比辦案質(zhì)量、比辦案數(shù)量、比辦案效率、比工作作風(fēng)、比貢獻(xiàn)大小、比團(tuán)結(jié)協(xié)作”的濃厚氛圍，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。堅(jiān)持“從優(yōu)待警”原則，在條件允許情況下，進(jìn)一步提高工作人員福利待遇。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡活動(dòng)，組織工作人員學(xué)習(xí)宋魚(yú)水、蔣慶、董春江等人的先進(jìn)事跡，牢固樹(shù)立“院興我榮、院衰我恥”的觀念，積極營(yíng)造風(fēng)正、氣順、心齊的良好氛圍，確保全院一盤(pán)棋、上下擰成一股繩，齊心協(xié)力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。