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給職工再建一個(gè)“家”

———＊＊＊礦構(gòu)筑井下文明

夏日的湖北，天氣異常炎熱，但一走進(jìn)＊＊＊礦千米井下，迎面躍入眼簾的卻是一片清爽怡人的整潔、順暢，金碧輝煌的井下給人一種賓至如歸的感覺。礦工們自豪地說：“這里也是我們的家?！痹瓉?，該礦以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，今年又把文明建設(shè)工作的重點(diǎn)放到了礦井深處。在給職工建立了學(xué)習(xí)文明型“職工小家”后，又開始給職工建立一個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)大家。

曾多次榮獲省市“最佳文明單位”稱號的＊＊＊礦，始終把“樹文明新風(fēng)、塑礦山形象”作為重點(diǎn)工作來抓。隨著開采的縱深發(fā)展，頂板壓力增大、巷道穩(wěn)定性變差等井下不穩(wěn)定因素日益復(fù)雜，加上采場轉(zhuǎn)場廢石多，青工比例大，工作經(jīng)驗(yàn)不足，利潤指標(biāo)高、產(chǎn)量增幅大等諸多不利條件，給生產(chǎn)經(jīng)營造成巨大壓力，該礦又把文明工作重點(diǎn)放到了井下生產(chǎn)現(xiàn)場，以文明促安全、以文明促生產(chǎn)、以文明促效益。截至目前，該礦今年已實(shí)現(xiàn)連續(xù)三個(gè)月球團(tuán)、鐵精礦雙十萬噸穩(wěn)產(chǎn)的好成績，各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)均創(chuàng)同期最高水平。

該礦在加強(qiáng)職工“安全文明生產(chǎn)”意識的同時(shí)，積極改善“安全文明生產(chǎn)”的硬環(huán)境建設(shè)。在生產(chǎn)中，該礦注重將“科技新風(fēng)、奉獻(xiàn)新風(fēng)、環(huán)保新風(fēng)、平等互愛新風(fēng)”等文明新風(fēng)吹進(jìn)千米井下，對井下生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了一次又一次的大整頓，制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，采取了一系列切實(shí)可行的具體措施。

“現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)”建設(shè)，宣傳先行，讓文明生產(chǎn)意識深深扎根在每一個(gè)礦工的腦海里。該礦以有線電視、廣播、《簡訊》、板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語等媒體，對現(xiàn)場文明生產(chǎn)工作進(jìn)行大力宣傳。如今井下每個(gè)水平都有安全警示牌，模范巷道有“文明巷道”光榮牌，安全文明生產(chǎn)標(biāo)語張貼到了井下各巷道顯眼處和采礦現(xiàn)場的掌子面上。＊＊車間還采用先進(jìn)的聲光電手段，對井下文明生產(chǎn)工作做得好的單位進(jìn)行宣傳表揚(yáng)，對不好的單位則給予曝光。一些礦工每次從井口“溫馨提示牌”前走過時(shí)，也會不自覺地念上一遍：“事故出于麻痹，安全來于警惕!”整個(gè)礦山井下生產(chǎn)現(xiàn)場沉浸在一片安全、穩(wěn)定、文明、祥和的氣氛之中。

“現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)”建設(shè)，要充分發(fā)揮黨組織在工作中的“主心骨”作用。該礦＊＊車間在黨總支書記＊＊＊的帶領(lǐng)下，開展了“黨員責(zé)任區(qū)積分”活動(dòng)，對“宣傳教育、安全生產(chǎn)、綜合治理”等項(xiàng)目進(jìn)行評比考核。對各個(gè)負(fù)責(zé)人實(shí)行百分制考核，一月一考核，將軟指標(biāo)硬化，硬指標(biāo)量化，形成人人頭上有指標(biāo)、肩上有責(zé)任，使黨員先進(jìn)性在崗位上更為突出，責(zé)任區(qū)的建設(shè)活動(dòng)更為活躍；該礦還在全礦范圍內(nèi)開展“四崗活動(dòng)”，＊＊車間＊＊工段率先在A級危險(xiǎn)源點(diǎn)上掛起了“向我看齊黨員示范崗”明示牌，明確以黨員先進(jìn)性確保危險(xiǎn)源點(diǎn)安全。在井下生產(chǎn)現(xiàn)場，充分發(fā)揚(yáng)了黨政工團(tuán)齊抓共管的優(yōu)良傳統(tǒng)，設(shè)立了一系列先進(jìn)團(tuán)體組織。有工會小組，選出職工代表當(dāng)組長，對職工在生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和管理；有青安崗，讓團(tuán)員青年參與文明生產(chǎn)的自主輔助管理；評選出“文明職工小家”、“文明示范崗”，對職工起促進(jìn)和模范作用。

“現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)”建設(shè)，提高職工整體素質(zhì)是基礎(chǔ)。該礦制定了一套脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的職工素質(zhì)培訓(xùn)制度，以理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式，先后對千余名干部、職工進(jìn)行了文化素質(zhì)、崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，提高了廣大職工整體素質(zhì)。該礦在每個(gè)車間、工段都配備了兼職培訓(xùn)員，全面發(fā)揮老職工、高技術(shù)工人的傳、幫、帶作用，在基層班組掀起了“崗位拜師學(xué)藝”高潮。為充分提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)，該礦＊＊車間采取安全知識競賽、安全知識抽查考試和隨機(jī)考試等方式，對職工的安全生產(chǎn)知識進(jìn)行定期、不定期的檢查。該礦還設(shè)立了自學(xué)成才獎(jiǎng)金，對自學(xué)成才者給予有形(獎(jiǎng)金)和無形(重用、晉升)的獎(jiǎng)勵(lì)。

“現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)”建設(shè)，就是要讓職工在生產(chǎn)現(xiàn)場有“家”的感覺。為讓職工們樂于在井下工作，該礦針對地面和井下溫差大的實(shí)際情況，切實(shí)做好礦工們上班前和下班后的解暑降溫工作，為全礦職工統(tǒng)籌配備解暑用的綠豆、茶葉和白糖等。為讓職工有家的感覺，該礦＊＊車間黨總支對井下職工的“飯事”、“洗事”、“水事”、“坐事”等生活工作小事進(jìn)行了整改。針對部分井下職工因工作原因而無法按時(shí)吃飯的問題，購買了17臺微波爐送到井下生產(chǎn)一線供職工熱飯菜用，還特地配備了變壓器和制定了安全使用制度；為改變職工下班一窩蜂似的洗澡狀況，又增加了澡堂的沐浴噴頭，并加焊了130余個(gè)掛衣鉤，制作了5條更衣座凳；原來送下井的飲水機(jī)有的開始老化，就開始了飲水機(jī)的摸底；針對鏟運(yùn)機(jī)坐墊損壞嚴(yán)重，又組織人員給鏟運(yùn)機(jī)量尺寸，為他們訂做坐墊……公務(wù)員之家版權(quán)所有

該礦還在工人生活區(qū)，開展了“五好村棟”、“五好家庭”、“五好鄰居”、“最佳家庭”等評比活動(dòng)，使見義勇為、助人為樂在生活區(qū)內(nèi)蔚然成風(fēng)，使礦區(qū)新風(fēng)吹進(jìn)井下。如今，該礦井下文明建設(shè)工作已初步形成。在千米井下呈現(xiàn)出一片新氣象——“安全標(biāo)語貼起來、文明巷道樹起來，實(shí)際行動(dòng)做起來、文明新風(fēng)刮起來。”