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今年以來，我局認真貫徹落中紀委二次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的戰(zhàn)略方針，始終把反腐倡廉工作融入到日常各項工作中，不斷加強懲治和預防腐敗體系建設，全面推動全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭的開展，現(xiàn)將上半年黨風廉政責任制落實情況匯報如下：

一、扎實落實黨風廉政責任制

黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處的一項重要舉措，所以必須把黨風廉政建設責任制落到實處，并作為一項重點工作來抓。

為了進一步強化領(lǐng)導，明確責任,我局制定了《*區(qū)市政園林管理局20*年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領(lǐng)導與責任分工》、《*區(qū)市政園林管理局黨風廉政建設工作計劃》和《*區(qū)市政園林管理局各科室20*年黨風廉政建設目標責任書》，明確了領(lǐng)導班子及成員的責任范圍和責任內(nèi)容,規(guī)范了班子成員落實黨風廉政責任制的工作職責，并按照“誰主管、誰負責”的原則，局長對班子成員和全局的黨風廉政建設負總責，各分管領(lǐng)導對分管科室和職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接責任，各科室對各自范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全局系統(tǒng)黨風廉政責任制落實，使全局系統(tǒng)黨風廉政建設責任制環(huán)環(huán)相扣，層層得到有效落實。

二、深化領(lǐng)導干部廉潔自律工作

（一）突出重點，深入開展新形勢下黨風廉政宣傳教育工作

本著“教育在先，重在防范”的工作思路，結(jié)合我局工作的實際，制定下發(fā)了《20*年度黨風廉政建設宣傳教育計劃》，有針對性地組織和安排了一系列的學習教育活動。

一是努力構(gòu)建“大宣教”格局，增強教育的針對性和實效性。組織黨員干部重點學習黨的十七大，總書記在十七屆中紀委二次全會上的講話和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等文件精神。在學習教育中，局班子成員帶頭參加，經(jīng)常深入各處室學習討論研究問題，有力地保證了教育內(nèi)容的落實。

二是牢筑反腐倡廉思想防線。組織觀看《全面加強領(lǐng)導干部作風建設》、《警鐘》等黨風廉政宣教片，對廣大黨員干部進行黨性黨風教育，組織干部認真討論，對腐敗案件進行剖析，總結(jié)教訓，以英模為榜樣，進一步弘揚新風正氣，引導干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀和政績觀，增強廉潔意識，構(gòu)筑拒腐防變堅強思想防線。

（二）嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定

嚴格按照中央、中紀委的“四大紀律、八項要求”、“五個不允”和廉潔自律的各項規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財政管理體制，嚴禁公款娛樂、外出旅游、收受“紅包”等各種違規(guī)行為的發(fā)生。在日常的工作中，我局也確實做到了嚴格紀律、從嚴要求：不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加影響；嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，落實工作日午餐禁酒制度，杜絕了超標準接待、異地接待和相互宴請，接待經(jīng)費較上一年同期有較大的控制。進一步規(guī)范集體公費外出學習考察參觀活動的手續(xù)審批，杜絕了個人用公款或接受企業(yè)主出資的外出旅游活動。半年來，我局機關(guān)黨員干部能夠始終堅持黨的各項廉政規(guī)定，嚴格要求，克已奉公，率先垂范，沒出現(xiàn)違規(guī)違紀之事。

（三）各項規(guī)章制度進一步完善，民主集中制原則得到有效體現(xiàn)

進一步完善財務管理、民主議事、工程招投標、干部人事、物資采購等制度，明確管理職責、權(quán)限、程序，并裝訂成冊。堅持民主集中制，加強班子成員間的溝通交流，重大事項集體討論決定，不搞“一言堂”，不當“一霸手”。堅持每周一次領(lǐng)導碰頭會議，研究解決工作中存在的重點問題，使班子成員做到多通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重，凡是涉及重大問題的決策都要由局黨組討論。黨組研究問題時嚴格按照議事規(guī)則，不隨意簡化，變通；充分發(fā)揚民主，注重調(diào)查研究，保證了決策的準確性和科學性；局黨組討論問題不搞臨時動議，不以傳批方式?jīng)Q定重大事項；決議一經(jīng)形成就堅決執(zhí)行，狠抓落實，維護了局黨組的權(quán)威。

（四）積極推行政務公開制度

一是不斷充實政務公開內(nèi)容。堅持每月對辦公電話費、車輛修理費、油料費、接待費等項目進行公布，并對辦公電話費進行限額使用，超出自負。同時對涉及干部任用、工程招投標等事宜，都及時進行公開，接受干部職工的監(jiān)督，提高了工作透明度，使干部、職工關(guān)注的熱點問題及切身利益都能真正享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二是做好政府信息公開。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，落實領(lǐng)導責任，組織專門力量，做好區(qū)市政園林管理局政府信息公開指南和公開目錄的整理編制工作。在組織政府信息清理工作中，堅持“以公開為原則、不公開為例外”，保證人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益以及容易產(chǎn)生不正之風、滋生腐敗現(xiàn)象的公開內(nèi)容得到落實。同時，依據(jù)有關(guān)法規(guī)制度，嚴格審核公開內(nèi)容，確保政府信息公開不影響國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。

三、履行職責，監(jiān)督職能得到進一步發(fā)揮

一是加強財務監(jiān)管，注重源頭預防。認真落實一把手“四個不直接”分管制度，強化單位預算管理，嚴格實行行政事業(yè)性收費的票據(jù)分離和“收支兩條線”管理，加強了對本單位的財務監(jiān)管。全面推行“收費統(tǒng)一管理、財務統(tǒng)一標準，會計統(tǒng)一進中心”的管理方法，嚴格收款收費的控制，杜絕資金體外循環(huán)，有效地加強了單位財務的有序管理。

二是開展明察暗訪，加大對工作人員公務活動跟蹤監(jiān)察。為防范和制止工作人員在公務活動中，有不廉潔行為的發(fā)生，局紀檢組主動與有關(guān)管理相對人取得聯(lián)系，征求他們的意見，掌握工作人員公務活動真實情況，對保證工作人員清正廉政、起到了積極的推動作用。我局結(jié)合工作實際，具體推行了三項制度：一是警示提醒制度，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題需要事前防范的公務人員，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，告知應該注意的事項和問題，形成廉政預警機制。二是誡勉督導制度，對于有大量的苗頭性問題和正在演化的輕微違規(guī)違紀行為，以及執(zhí)行政策中存在偏差的公務人員，進行及時糾偏，督察引導，形成動態(tài)監(jiān)督機制。三是責令糾錯制度，對已經(jīng)造成錯誤事實，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀，可不予處分的公務人員，進行批評訓示，強制糾錯，形成保護挽救機制。同時加強督促整改、跟蹤回訪、組織處理等后續(xù)監(jiān)管措施，形成以三項制度、三個機制為支柱的警示告誡防線基本架構(gòu)，有力地推動了我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入持久地開展。

三是加大對各辦公地點執(zhí)行工作紀律情況的巡查力度。采用節(jié)前節(jié)后普查和平時工作日抽查相結(jié)合的方法，檢查單位公務用車是否按指定位置停放，有無公車私用現(xiàn)象，工作人員是否按時上下班，工作期間是否在崗、有無串崗、聊天、玩電腦游戲或上網(wǎng)炒股現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題，當場糾正、責令整改、通報批評，并與年終評先評優(yōu)、目標考核有機掛鉤，維護紀律的嚴肅性，保證我局機關(guān)良好的工作秩序和工作人員高昂的精神狀態(tài)，樹立市政園林隊伍新形象。

四、創(chuàng)新廉政建設載體，積極打造陽光形象。

制訂出臺《*區(qū)市政園林管理局10萬元以上50萬元以下市政園林工程招投標管理辦法》，對于10萬元以下的零星應急工程，采取議標方式確定中標單位；對于10-50萬元的工程，采用公開招標確定中標單位；對于50萬元以上的工程，一律委托招投標中心進行招投標。這些措施的實行，保證了工程招投標公開、公平、公正，真正實現(xiàn)了陽光操作。此外，繼續(xù)推行公車“陽光維修”。在去年的基礎上，進一步完善了機關(guān)公務用車定點“陽光維修”制度，加強和規(guī)范公務用車定點維修管理工作，節(jié)約財政支出，提高車輛維修保養(yǎng)水平。

半年來，我局在抓黨風廉政建設責任制落實方面雖做了一些的工作，取得一定的成效，但是按照上級要求和標準，還存在不少差距，主要表現(xiàn)在，一是抓黨風廉政建設的自覺性還不強，經(jīng)常因事務忙而對此項工作抓的不夠。二是責任制落實工作創(chuàng)新的少，治本措施還比較乏力，個別黨員干部的工作作風還有待改進。我們將在今后的工作中按照黨的十七大關(guān)于反腐倡廉建設有關(guān)要求，認真履行好自己的工作職責，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，以良好的精神狀態(tài)促進全區(qū)市政園林事業(yè)再上新臺階。