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各位領導、各位老師、同志們：

年是北京理工大學發(fā)展史上十分重要的一年。在世紀之交之年，北京理工大學教職工在校黨委和學校行政領導下，取得了令人鼓舞的成績。學校按中央和國防科工委黨組的部署，開展了三講教育；成功地召開了第十一次黨的代表大會。成功地舉行了校慶六十周年慶?；顒印Ｐc之日，教育部、國防科工委、北京市政府共同簽署了三家重點建設北京理工大學的協(xié)議，為實現(xiàn)把理工大學建設成為國內(nèi)一流、國際知名的高水平大學提供了難得的機遇，為北理工二十一世紀的騰飛奠定了堅實的基礎。安居工程的實施、崗位業(yè)績津貼方案的實施，使教職工生活待遇得到明顯改善。一年來在工會主席的崗位上，按照黨委的統(tǒng)一部署，做了一些具體的工作。現(xiàn)將一年來的工作、思想情況簡要匯報，請批評指正。

一、積極參加三講教育

三講教育是中央在世紀之交的重要歷史時刻所做的一項戰(zhàn)略決策，事關全局，事關長遠，意義十分重大。按照黨委和國防科工委三講教育巡視組的統(tǒng)一領導和部署，今年月中到月底，積極認真參加了三講的全過程。

通過三講教育，受到了一次深刻的馬克思主義的理論教育，進一步增強了全面貫徹黨的基本路線、基本理論和黨的教育方針的自覺性，受到了一次全心全意為人民服務的宗旨和生動的群眾路線的教育。認真查擺和剖析自己在黨性黨風方面的主要問題，查找了存在問題的主要根源。通過廣泛開展談心交心，開展批評與自我批評，受到了一次嚴格的黨性黨風鍛煉。通過三講教育，明確了方向。

一是深入學習鄧小平理論，抓住機遇，實現(xiàn)工會工作的新突破；下決心振作精神，真抓實干。要克服船到碼頭車到站不思進取的思想；要努力克服遇到矛盾繞著走的不良精神狀態(tài)；要努力克服一般化的工作狀況，原創(chuàng)：樹立艱苦奮斗的精神，無私奉獻的精神，爭創(chuàng)一流的精神。

二是要深入基層，深入教職工群眾中去。做細致的調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，了解教職工的意愿，最先發(fā)現(xiàn)教職工的創(chuàng)造性實踐的火花，最快把握教職工帶有傾向性的思想動態(tài)。為黨政正確決策提供信息和依據(jù)，才能承擔起代表和維護的重擔，成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。

三是要加強團結。團結就是力量，團結起來才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會主席必須在講大局、講原則的前提下，同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與各級黨政部門的聯(lián)系和溝通，主動爭取黨的領導和行政的支持，為開展工會工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。二是要搞好工會組織內(nèi)部的團結，加強校、院（系）兩級工會組織之間、工會各部門之間的協(xié)調(diào)和配合，互相學習，凝聚力量，形成合力。講團結就是講政治，就是講黨性，形成在黨委統(tǒng)一領導下按照校長的統(tǒng)一指揮，凝聚全校教職工的力量，為爭創(chuàng)國際知名，國內(nèi)一流，高水平的大學而奮斗。

按照黨委對工會、教代會的要求，對照大家對工會、教代會提出的意見以及對我個人的意見和建議，于月日、月日召開了理工大學年工會、教代會整改的研討會，校系兩級工會、教代會的主要負責人和部分院（系）的黨政領導，有關部門的黨政領導和學校的有關黨政領導出席了會議。通過認真研討，明確了北京理工大學工會、教代會的整改思想，發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能從根本上維護教職工的根本利益，也是工會工作最基本的指導思想。工會、教代會要站在促進學校改革、發(fā)展的高度，從學校的全局出發(fā)，圍繞學校建設的中心工作，發(fā)揮特色，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校建設中民主管理、民主監(jiān)督作用，把教職工的積極性引導好，保護好，發(fā)揮好，為爭創(chuàng)國內(nèi)一流、國際知名的一流大學建功立業(yè)。整改方案受到黨委的重視，并列入了黨委的整改方案。

三講教育，使我受到了一次深刻的馬克思主義教育，受到了一次嚴肅的黨性黨風教育。我把它視為人生旅途的檢修點、加油，在現(xiàn)在崗位有限的時間內(nèi)駛入快車道，爭取做一個合格的共產(chǎn)黨員，人民滿意的公仆。

二、認真履行工會主席職責

（一）加強學校民主建設，發(fā)揮工會、教代會在學校建設中的作用

工會是教職工群眾自己的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，我作為工會主席要努力履行工會的四項職責和教代會的四項基本職權。認真落實三講整改措施，加強學C裰鶻ㄉ?，发挥工会、教代会灾JC裰鶻ㄉ柚械淖饔⒈參與校務公開的組織和實施工作

政務公開對于加強民主監(jiān)督、推進廉政、勤政建設具有十分重要的意義。按照黨委的統(tǒng)一部署，組織、起草并由學校下北京理工大學關于開展校務公開工作的意見，成立了校務公開領導小組及辦公室，我任小組副主任，校務公開辦公室掛靠在校工會。設立了校務公開專欄，組織了校務公開活動，其內(nèi)容主要有幾年來房屋分配情況，我校三講整改方案，本年度專業(yè)技術職務評審情況。我校被北京市定為校務公開試點單位。

⒉參與北京理工大學二期安居工程實施方案和崗位津貼改革方案的制定。二期安居工程，崗位津貼改革涉及教職工的切身利益，是教職工群眾關心的熱點，我注意廣泛聽取教職工的意見，發(fā)揮兼職工會、教代會干部作用，深入基層聽取教職工的意見，多次召開教代會常設主席團會議，反復討論、修改，提出余條有關修改意見，現(xiàn)在通過的方案教職工基本滿意。

注意發(fā)揮教代會各工作委員會的作用。認真組織教學、科研、產(chǎn)業(yè)咨詢工作委員會開展教材改革的調(diào)查；青年工作委員開展了青年教師教學基本功比賽；福利工作委員討論制定了福利費使用方案，并實施了困難補助；房委會參加了我校住房狀況的調(diào)查，并參與二期安居工程方案的制定和實施；干部評議監(jiān)督工作委員會參加了校中層干部的評議、聘任工作及干部的考評工作。

校系二級教代會和工會組織今年在崗位津貼改革方案和二期安居工程方案的制定和實施中普遍發(fā)揮了作用，得到了加強。

繼續(xù)堅持執(zhí)行招待費向教代會報告的制度。

（二）重視隊伍建設，把青年教師工作放在十分突出的地位

青年教師隊伍建設是學校教師隊伍建設的重點。校黨委十分重視青年教師的工作，校工會也把青年教師工作放在重要地位來抓。本年度校工會與教務處、人事處、電教中心一起舉辦了青年教師第三屆以多媒體應用為主要內(nèi)容的教學基本功比賽。經(jīng)過認真準備，各院系推薦選拔了名選手參賽，人參加了北京市比賽，薛慶榮獲北京市第三屆教學基本功比賽一等獎。學校對校工會為推進學校教育教學改革，建設高素質(zhì)教師隊伍所做工作，給予了肯定，授予校工會優(yōu)秀教學成果一等獎。

（三）認真做好校慶有關工作，為學校增光添彩

⒈按學校的統(tǒng)一要求和部署，主持并成功主辦了迎校慶書畫攝影展，共征集裝裱書畫作品余幅，征集裝禎攝影作品余件。

⒉與學校科技處等單位單位共同舉辦了教學科研成果展

⒊與團委共同組織了校慶文藝演出

⒋參與學校校慶文化宣傳、環(huán)境布置等有關工作，完成有關區(qū)域包括慶典主會場主席臺背景的布置。并舉辦了迎校慶、愛理工板報活動。

⒌舉辦了迎校慶全?；@球比賽等體育活動

⒍為校慶集資余萬元

（四）深入開展調(diào)查研究，為實施二期安居工程盡職盡責

現(xiàn)階段，住房條件已經(jīng)成為高等院校人才競爭的重要條件，是影響高校隊伍建設的瓶頸因素之一。住房改革成為學校教職工議論的熱門話題，住房條件已嚴重制約學校隊伍建設。

⒈開展調(diào)查研究。為充分反映教職工住房狀況，表達教職工的愿望，為學校黨政領導提供解決教職工住房問題的準確科學的決策依據(jù)。在校黨政領導的支持下，我組織實施了北京理工大學教職工住房狀況及對策的課題研究，到月份調(diào)研任務基本完成，我投入了較多時間和精力，具體做了以下工作：

①月日課題組正式成立，原創(chuàng)：課題組由校工會的有關人員、校教代會分房工作委員會及房管部門、人事處、財務處等有關單位的有關人員聯(lián)合組成。我任課題組組長。

②明確調(diào)研內(nèi)容，確定調(diào)研方案、目標和邊界。本次調(diào)研的目的就是弄清理工大學教職工住房現(xiàn)狀，提出相應對策。根據(jù)調(diào)研的主要目的，確定在什么樣的范圍里、收集哪些數(shù)據(jù)以及提出什么樣的措施建議。本次調(diào)研的思路非常簡明：首先，弄清全校教職工（包括離退休教職工）的職務職稱構成狀況和現(xiàn)住房狀況，參照國務院房改辦和北京市人民政府的有關規(guī)定，弄清我校按達標要求需要多少房屋。定出我校各類教職工的住房參考標準及所需的住房需求，而住房需求和住房現(xiàn)狀的差值就是我校當前的住房差距。其次，通過調(diào)研試圖提出解決問題的建設性意見。

③設計數(shù)據(jù)庫結構。為滿足調(diào)查目的的需要，對我校教職工的狀況調(diào)查存儲和處理數(shù)據(jù)需要建立專門的數(shù)據(jù)庫。為此，調(diào)查組經(jīng)過多次研究，確定了教職工綜合數(shù)據(jù)庫結構。

④合成數(shù)據(jù)庫。目前，沒有一個現(xiàn)成的數(shù)據(jù)庫，又沒有足夠的時間從頭收集數(shù)據(jù)，課題組決定通過合成建立數(shù)據(jù)庫。具體做法是：教職工住房狀況的數(shù)據(jù)主要從校房產(chǎn)科的數(shù)據(jù)表中獲??；教職工的職務職稱等有關住處主要從人事處數(shù)據(jù)庫中選取。教職工配偶住房狀況，則從國有資產(chǎn)管理科的數(shù)據(jù)表中獲取。將上述幾部分數(shù)據(jù)庫，通過一定的技術手段，合成一個新的我校全體教職ぷ酆閑畔⒌氖菘獾鬧魈濉

⑤核對數(shù)據(jù)。由于多種原因，合成后的數(shù)據(jù)庫是很不完善的，遺漏、重復、錯誤的數(shù)據(jù)很多，需要認真審校。調(diào)查組寫出詳細的校改數(shù)據(jù)的說明，為各單位制作了本單位教職工綜合數(shù)據(jù)軟盤，在職教職工請各部門工會協(xié)助做好數(shù)據(jù)校改工作，離退休教職工由老干部處負責，退休工人主要由居管處負責。要求在限定的時間內(nèi)將修改后的數(shù)據(jù)盤返回。結果表明，有些單位返回的數(shù)據(jù)情況仍然不理想，我們組織了專門人員通過多種方式進行校改。除了數(shù)據(jù)的不準確外，不同單位返回數(shù)據(jù)的類型格式也有不一致的地方，我們又花費大量時間整理才將各單位返回的數(shù)據(jù)重新合成。調(diào)研組來自各個崗位，都有本崗工作，主要是用晚上和周末休息時完成的。

⑥初步統(tǒng)計分析。經(jīng)過幾輪的數(shù)據(jù)收集整理工作，課題組對數(shù)據(jù)進行了初步統(tǒng)計分析，并形成調(diào)研建議。

與此同時，還組織人員對西三環(huán)，蓮花池、溫泉、亞運村、昌平回龍觀等地帶的商品房和經(jīng)濟實用房的房型、結構、價格等做了比較全面的調(diào)查了解。

調(diào)查統(tǒng)計分析結果初步顯示：

①住宅缺口甚大

我校住房和職工狀況分析，參照國務院有關規(guī)定，截止年月日，如實現(xiàn)初步達標，缺房大約在萬平方米（不含回龍觀新購房）

②套居均面積明顯偏小

按國務院有關規(guī)定，根據(jù)我校教職工構成，套均建筑面積應在平方米，而實際套均建筑面積僅為平方米，每套缺平方米。

③住房總體結構明顯不合理

我校在崗在職高級正職人，副職人，兩項合計人，而離退休副高職以上人員人，合計人。以雙職工比例為計，需三居室以上房屋套，而實際三居室共有套，四居室僅有套，合計套，僅為實際需求的。而套一居室則顯得偏多。

長期執(zhí)行的福利分房，平均主義的分房辦法已不適應改革發(fā)展的新形勢，它已經(jīng)嚴重影響和制約了我校隊伍的建設。

調(diào)查結果顯示，我校在職教職工住房達標率明顯低于離退休教職工達標率，職務職稱高的教職工住房達標率明顯低于職務職稱低的教職工的住房達標率。如在職教職工高級人員住房達標率為，而退休工人住房達標率高達。

此次調(diào)查取得了大量校領導決策所需的基礎性數(shù)據(jù)，為學校下大決心，花大力量，采取超常手段使教職工住房條件有較大幅度改善的果斷措施，為二期安居工程實施辦法的制定，提供了比較準確、科學依據(jù)。

⒉參與二期安居工程方案的實施

我按照黨委和校長的統(tǒng)一部署，參加二期安居工程，如方案的制定，萬柳購房，尋求國防科工委、市房改辦的政策支持，我是執(zhí)行了國務院和北京市的有關政策，堅持公正、公開、公平。我作為六人小組成員之一，二期安居工程辦公室副主任參加二期安居工程方案的組織實施工作。目前工作正在順利進行。

（五）發(fā)揮工會優(yōu)勢和特點，開展多種活動陶冶情操，以多種形式，配合黨委做好宣傳教育以及思想工作

⒈組織教師節(jié)慶?；顒樱何繂柋碚瞄L期從事教學工作的教職工，對余名教齡年、余名教齡年的教職工發(fā)放慰問品和證書，并組織專場文藝演出。

⒉選送勞模、關心勞模

今年四月工會系統(tǒng)組織評選勞模工作（五年一次），通過工會及學校有關部門積極有效的工作，我校崔占忠、孫逢春被評為北京市勞動模范，孫逢春被評為全國先進工作者（北京市高校評出人）。五一節(jié)期間組織我校勞模余人去韓村河等地休養(yǎng)參觀。勞動模范一致感謝黨和學校對他們的關懷。

⒊與保衛(wèi)處合作，組織我校教職工及學生參加消防知識競賽，我校有個隊參加預賽，對在教職工和學生中普及消防知識起到較大推動作用。

⒋校工會緊緊圍繞國家盛事、學校大事，做好宣傳工作，工會生活宣傳櫥窗共刊出期，《北理工教工》工會小報共刊出期，印制了余份。

⒌開展豐富多彩的文化、體育活動，陶冶情操，美化生活

①今年組織教職工次遠途旅游，以此作為一種特殊的教育方式：一月份去海南島，五月份上廬山，八月份去內(nèi)蒙古草原，十月份赴四川九寨溝，累計有多名教職工及家屬參加。寒假將有三路：一路海南；一路河內(nèi)；一路廈門，旅游活動是近幾年興起的新熱點。

②開展了全民健身活動。組織教職工爬山，組織職工籃球賽邀請賽，組織學校教職工棋牌賽，卡拉活動，組織放電影三十余場。

③成立了校合唱協(xié)會、乒乓球協(xié)會、職工書畫協(xié)會、交誼舞協(xié)會、太極拳教練班等群眾組織。合唱協(xié)會還參加了校慶周年演出。

⒍加強我校工會與中國人民大學、北京外國語大學、中央民族大學工會組織的合作，聯(lián)合開展活動，今年四校工會先后組織了象棋、圍棋、橋牌友誼比賽、職工技能（打字）比賽、四校工會工作交流活動等。

（六）關心教職工生活，努力為教職工辦好事，辦實事

在實際工作中，十分注意努力為教職工辦好事、辦實事醞漚峁憒蠼討骯?，凝聚全蠥α?，为学校建设服务、睘槔щy職工送溫暖；完善特困職工的檔案；做好困難職工的補助工作；我校宿舍樓著火后，立即組織慰問并向受災教職工發(fā)放受災補助款萬元。

⒉組織學校教學、科研、管理關鍵崗位人員余人做體檢。

⒊辦好儲蓄所，為廣大師生服好務。儲蓄所在校黨政領導的大力支持與海淀工商所密切合作，走自我發(fā)展，滾動發(fā)展之路，更新設備，改善環(huán)境，加強多方位、多種手段的監(jiān)控，為師生員工提供良好、安全、快捷的服務。

⒋管理好有線電視網(wǎng)，證電視信號質(zhì)量。今年為國際交流中心接通終端個。

⒌加強對職工消費合作社的監(jiān)督管理，保證貨真價實，為師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務。

⒍做好職工安康保險工作，有名教職工參加保險，實交保金萬元，投保金額在北京市高校中名列前茅。還針對女工，組織有關疾病保險工作和兒童健康保險工作。

（七）不斷加強工會自身建設，努力建設職工之家

⒈加強工會自身建設，治理辦公環(huán)境，讓工會、教代會一些基礎信息上墻公布，著手連接校園網(wǎng)進工會，在此基礎上規(guī)范我校工會會員信息管理、勞模信息管理、有限電視用戶信息管理，制作我校工會網(wǎng)上主頁，加強對外宣傳和聯(lián)系。

⒉加強工會組織建設，做好我校新教職工入會及會員關系接轉工作。今年接收新會員余人，辦理會員調(diào)入調(diào)出余人。建立校工會干部聯(lián)系基層工會制度，并在組織上落實。

⒊開展建家活動，加強工會自身建設。繼續(xù)搞好工會組織的百分競賽活動，加強二級工會、教代會建設，在參加學校內(nèi)部管理體制改革的實際工作中發(fā)揮二級工會、教代會的作用。

⒋組織評選優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會干部、先進工會集體和先進教職工之友（三年一次）。我校常務副校長李志祥被北京市教育工會授予優(yōu)秀工會教職工之友，楊剛、王沙麗、王瑞珍被授予優(yōu)秀工會工作者，范友聯(lián)被授予優(yōu)秀工會干部，我校機械工程與自動化學院工會被授予先進工會集體。目前，我校正在準備迎接全總和市總對我校全國模范職工之家的第三次復查驗收。

⒌選舉工會代表參加北京市教育工會第七次代表大會。我本人作為七次代表大會秘書長參與了大會的籌備和組織工作，并繼續(xù)當選為北京市教育工會副主席。

今年月，全國總工會領導考查我校工會工作后，給予了充分肯定，并委托全國教育工會組成專門調(diào)研組，對我校工會、教代會工作做全面調(diào)查研究，旨在總結我校工會、教代會的成功經(jīng)驗和作法，擬作為先進典型在全國高校系統(tǒng)宣傳推廣。

三、存在的差距、不足和今后的努力方向

總結一年來的學習、工作，我仍認為我的最大差距在于思想，最大的敵人在于自我。我深刻認識到，在思想、作風、精神狀態(tài)、理論功底、工作水平與黨政領導的要求和教職工群眾的要求都有較大差距，關于思想上的差距我在三講小結中做了認真查找，關于工作的差距則表現(xiàn)為：在新形勢下，如何以人為本，牢固樹立服務意識，真正為教職工服好務，研究得不夠，工作不到位。工會工作與教職工群眾日益提高的物質(zhì)文化生活需求差距甚遠。

我決心做到：牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，不斷強化自己的公仆意識；要保持政治上、道德上的堅定性，堅決抵制低級腐朽作風的侵蝕，做到不貪私利；要有無私奉獻，爭創(chuàng)一流的良好精神狀態(tài)，原創(chuàng)：時刻注意克服船到碼頭車到站的不思進取思想和一般化的工作狀態(tài)。在實際工作中要努力學習黨和國家的政策、法規(guī)，做到堅決執(zhí)行不走樣。心中有全局，準確把握校黨委的工作指導思想和工作思路。面向群眾，深入實際，及時了解教職工的意愿、需求、情緒，以及關心的熱點問題。

人類即將進入新的世紀。面向新世紀，以為首的黨中央為保持經(jīng)濟快速發(fā)展，加快科技進步，將進一步大力實施科教興國戰(zhàn)略，大力發(fā)展教育事業(yè)。理工大學確立了爭一流的奮斗目標，這就為理工大學工會提出新要求。

第一、在教育改革不斷深化，教育事業(yè)迅速發(fā)展的新形勢下，要繼續(xù)推動全心全意依靠教職工辦學指導思想進一步落實，團結組織廣大教職工積極支持改革、參加改革，向教職工說明發(fā)展是硬道理，是教職工的根本利益所在，只有改革才能解決各種復雜的問題，把廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性引導到實施科教興國戰(zhàn)略和素質(zhì)教育的實踐中來，團結組織廣大教職工為把我校建設成為國內(nèi)一流、國際知名的高水平大學而奮斗。

第二、在學校管理體制改革、內(nèi)部人事、分配制度改革中更好地發(fā)揮工會、教代會的作用。要認真落實教代會的職權，要用三個代表的要求，不斷提高校工會的工作水平。要深入學習黨和國家的有關政策，要了解掌握教職工的情緒，要做好調(diào)查研究工作，表達他們的意愿，維護他們的合法權益。

在新世紀，新形勢下，思想爭取有新提高，工作要有新作為。

以上匯報請批評正，謝謝。