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2014年，國電公司工會在局黨組、上級總工會領導的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹十八大精神，深入落實“組織起來，切實維權”的工作方針，以發(fā)展和諧勞動關系，維護職工合法權益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，健全工作機制，強化依法維護，完善組織體制，增強基層活力，努力促進勞動關系和諧，推進工會工作的群眾化、民主化、法制化水平，積極開展工作。根據(jù)《國電公司工會工作目標責任考核評分標準》，堅持實事求是，逐條對照。自評得分，現(xiàn)將主要工作報告如下：

一、認真學習貫徹黨的十八大精神

在局黨組的統(tǒng)一部署下，我們深入學習貫徹黨的十八精神，并做到有計劃、有內(nèi)容、有安排，通過學習教育，我們把學習黨的十八大精神落實到各項工作中，同時，并緊緊把握工會工作的新要求，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷提高服務大局，服務職工的能力，牢固樹立發(fā)展為先，職工為本，基層為重的服務理念。在服務全局、服務基層、服務職工上實現(xiàn)新突破。

二、進一步完善工會維權機制，切實維護職工利益

我們以加強協(xié)調(diào)勞動關系，加強維權機制建設，促進建設穩(wěn)定和諧的社會主義新型勞動關系入手，推進單位建設。我們始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權職能的重點，強調(diào)切實為職工辦實事辦好事。一是在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新型企業(yè)建設中做到源頭參與，維護了職工的合法權益；建立健全了集體合同平等協(xié)商制度、監(jiān)督檢查制度、違約責任追究制度、報告制度，并且每年至少開展了一次合同履行情況的監(jiān)督檢查，同時，也組織開展了創(chuàng)建“和諧勞動關系企業(yè)”活動，從而推動了建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，依法保障了職工工作生活方面的切身利益。二是建立健全勞動爭議調(diào)解組織，指導幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)的勞動關系；三是落實了《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，從而依法維護了女職工的合法權益；四是完善了對困難職工的聯(lián)系和管理制度，積極開展了“送溫暖”活動，傾聽職工呼聲，了解職工生活，并配合行政認真解決了困難職工的實際問題；五是執(zhí)行重大情況報告制度，以高度的責任感，扎實做好了維穩(wěn)信訪工作，并及時向有關部門反饋信息，督促和協(xié)助企業(yè)解決職工反映的問題，把可能發(fā)生的群體上訪和突發(fā)性事件解決在本單位，從而做好了和諧的勞動關系；六是堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度，把職工切身利益密切相關的問題聯(lián)系起來，努力推進職工代表大會制度建設，充分發(fā)揮職代會工作機構的作用；七是我們認真實施事務公開制度，發(fā)揮職工參與管理，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，并按照相關文件規(guī)定與要求做到了及時、全面、真實公開相關內(nèi)容，增強了工作的透明度，加強了單位的民主建設和廉政建設；八是加強班組建設，認真貫徹“一做三促”主題活動指導意見，完善各項規(guī)章制度，建立了一系列有效的管理和評價體系，形成了長效機制，并創(chuàng)建“六型”班組。

三、強化素質(zhì)教育工作，豐富職工文體活動

為了履行好工會職能，服務大局，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能，團結(jié)鼓勁的激勵功能以及穩(wěn)定人心的保證功能，弘揚時代主旋律，凝聚職工力量，豐富企業(yè)文化建設內(nèi)容，推進實施文體娛樂工程，我們做到了組織健全、措施到位、工作扎實，認真組織開展了以社會主義核心價值觀、形勢任務和國電文化為主要內(nèi)容的提升職工綜合素質(zhì)的教育培訓活動，認真組織開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，不斷加強了“職工書屋”建設，從而提升班組管理水平和職工的綜合素質(zhì)，同時，并根據(jù)集團公司年度職工技能競賽及崗位練兵活動的工作安排，結(jié)合本企業(yè)實際制定年度計劃，深入開展職工技能競賽及崗位練兵活動，認真組織了女職工素質(zhì)提升工程活動，廣泛開展了“巾幗建功”活動。通過一系列活動的開展，切實地維護了職工的特殊權益，加強了團結(jié)、增進了友誼、激發(fā)了活力，同時，也增強了單位的凝聚力和向心力。

四、工會自身建設得到加強

按照《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法規(guī)要求，一是我們合理配備工會工作人員，進一步加強了工會組織建設；二是依法獨立自主地開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強了工會干部的大局意識，使命意識和責任意識，從而推動了工會工作全面上新臺階；三是積極做好了工會干部綜合素質(zhì)建設和業(yè)務能力培訓，使培訓工作有計劃、有措施。四是按時完成了工會統(tǒng)計年報工作；五是以“建家興企、建家育人、建家強會”為宗旨，樹立了“建家就是建企業(yè)”的理念，完善建家制度，工作做到了有檢查、有考核；六是做好了經(jīng)費收繳工作，完成了上級下達的上繳經(jīng)費任務，工會基礎管理工作做到了規(guī)范化。

回顧一年來的工作，雖然做了一些具體事情，完成了年度任務。但工會工作涉及面廣、任務多、要求高，由于一些原因，許多工作做得不深、不全，離上級工會與局黨組的要求以及職工的期望，還有差距。我們深感任重道遠。今后會不斷加強學習，不斷努力，不斷提高，增強自身綜合素質(zhì)，努力適應新時期工會工作的新要求。