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企業(yè)人力資源的激勵對策
一、當(dāng)前企業(yè)人力資源激勵存在的問題 1、激勵模式缺乏差異化 企業(yè)在應(yīng)用激勵模式時，需要結(jié)合員工的個性特點，使得激勵模式具有差異性。很多企業(yè)在實行激勵機制時，沒有對員工的特點以及需求進(jìn)行深入的分析，沒有...
佚名 2022-05-17 09:42:11 企業(yè) 人力資源無紙化教學(xué)在基礎(chǔ)教育中的可行性
一、引言 早在21世紀(jì)初，就有專家提出在中小學(xué)實施無紙化教學(xué)，并在一些發(fā)達(dá)地區(qū)試行。但經(jīng)過十幾年的探索和實踐，無紙化教學(xué)依然阻力重重。誠然，無紙化教學(xué)可以帶給我們許多以前無法實現(xiàn)的好處，如學(xué)生的學(xué)習(xí)興...
佚名 2022-11-28 09:11:49 無紙化教學(xué) 基礎(chǔ)教育農(nóng)村稅費改革和政治發(fā)展
[關(guān)鍵詞]農(nóng)村稅費改革政治發(fā)展鄉(xiāng)村治理社會資本 農(nóng)村稅費改革自2000年國務(wù)院在安徽以省為單位試點開始，2002年將試點擴大到20個省份，2003年在全國范圍推開，2005年全國大部分地區(qū)完全取消了農(nóng)業(yè)稅，基本結(jié)束了中...
小陳老師 2022-02-19 03:27:00 三農(nóng)問題衛(wèi)生局人事制度改革總結(jié)縣
本院在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人事部門及衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下，按照各級有關(guān)人事制度改革文件的要求，積極穩(wěn)妥地開展了人事制度改革工作?，F(xiàn)就改革進(jìn)展情況總結(jié)如下： 一、改革前醫(yī)院現(xiàn)狀及改革的主要困難： (...
佚名 2022-08-30 06:33:42 衛(wèi)生局 人事制度改革外語學(xué)科建設(shè)與教師發(fā)展探究
1.外語學(xué)科建設(shè)現(xiàn)狀及制約因素 隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的推進(jìn)，外語學(xué)科建設(shè)取得了長足的進(jìn)步，但因為教學(xué)與研究的基礎(chǔ)相對薄弱，我國高校的外語學(xué)科建設(shè)仍存在一些不足之處。外語水平是衡量全能型人才的一個必要標(biāo)準(zhǔn)，...
佚名 2022-09-18 11:24:45 外語學(xué)科建設(shè) 教師發(fā)展