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商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式分析
摘要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，培養(yǎng)符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才，提高就業(yè)率成為各大院校共同面臨的問(wèn)題。分析了商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，認(rèn)為產(chǎn)學(xué)研用合作人才培養(yǎng)模式符合商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。簡(jiǎn)要分析了產(chǎn)學(xué)研...
佚名 2022-03-23 10:04:22 商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 人才培養(yǎng)研究區(qū)域生態(tài)旅游發(fā)展的分析
研究區(qū)域生態(tài)旅游發(fā)展的SWOT分析 (一)優(yōu)勢(shì)分析1．旅游資源豐富多彩西南民族地區(qū)民俗風(fēng)情絢麗多彩，自然地理環(huán)境復(fù)雜多樣，無(wú)論是原始自然景觀或是原生態(tài)文化都豐富多樣，為生態(tài)旅游的發(fā)展提供了基礎(chǔ)條件。第一，民...
佚名 2022-05-03 11:38:26 生態(tài)旅游 發(fā)展激勵(lì)機(jī)制企業(yè)經(jīng)營(yíng)論文
一、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理與決策機(jī)制現(xiàn)狀及薄弱環(huán)節(jié) 第一，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理激勵(lì)機(jī)制缺乏針對(duì)性。企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理中，通常情況下涉及到的員工數(shù)量相對(duì)較多，同時(shí)每個(gè)員工的個(gè)性特征與心理變化存在一定差異。企業(yè)在制定...
佚名 2022-04-24 03:38:50 激勵(lì)機(jī)制 企業(yè)經(jīng)營(yíng)論文